武汉院长/主任/经理招聘
康强医疗人才网提供2025年1月武汉院长/主任/经理最新招聘,工资6-10K最多(占40%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多武汉院长/主任/经理招聘就上康强医疗人才网新洲区5年以上博士
1-23
一、招聘岗位
用人科室：整形美容科
招聘岗位：科主任
招聘人数：1
（一）基本条件
应聘者必须具备以下基本条件：
1、遵守宪法和法律;
2、拥护中国共产党领导、拥护党****的各项方针政策路线、具有正确的政治方向和立场;
3、热爱卫生事业、医德医风良好、德才兼备、以德为先;
4、具有相应岗位要求的、有效的专业技术资质和执业证书;
5、具有正常履职、能胜任应聘岗位的身体条件;
6、如有违纪违法未解除人员和涉嫌违法违纪正在接受调查人员不予录取；
7、政治顾大局、医德高尚、行风端正。
（二）岗位条件
具有博士学历学位和副高级职称，年龄原则上不超过 48 周岁，具有正高级职称人员年龄可放宽至 56 周岁。且在大型三甲医院连续工作 5 年以上，少量科室可适当放宽至中级职称，须符合相应岗位专业需求，取得相应岗位资格证。
（1）近 5 年内在三级医院从事相关专业临床工作 10 年以上；
（2）有担任临床科室主任或在三甲医院担任学科骨干经历者优先；
（3）在本学科领域有较好发展潜力和知名度、影响力，具有开展新技术、新项目的能力；
（4）临床及科研能力强，能够把握本学科发展前沿，主持过市级重点以上项目或取得市级以上科研成果者优先。
三、薪酬待遇
1. 参照国家事业单位法定的各项工资福利待遇，科主任、学科骨干经考评后符合武汉市相应规定的可推荐入编考试；
2. 学科主任将从科主任中遴选产生，获聘的科主任将quan面参与科室的组建，例如科室发展规划、人员招聘、专业技术团队组建、专科医疗设备配置等；
3. 医院鼓励和协助申报国家、省市医院的各类基金和人才项目；4. 具体引进待遇可按照「一人一议」原则进行面谈。
四、应聘者材料
（1）应聘人员登记表（从大学开始至今学习工作经历），负责的课题，发表论文清单并标注影响因子；
（2）代表性论著的全文；
（3）学历学位证书及任现职工作证明；
（4）应聘者二代身份证、资格证书（扫描件或复印件），近三个月内免冠照片一张，应聘临床科主任需提供三篇学术论文代表作者复印件、获奖证书复印件等能够证明业务能力的各种辅助材料。
武昌区·中南路街道1年以上中专
包住五险餐补
1-20
工作内容：
1、负责全门诊的医疗、护理、业务培训等各项业务工作，并为总经理经营决策提供战略建议和业务支持；
2、根据经营目标及市场需求,结合门诊部业务、目标要求、负责制订门诊部经营年度工作计划、经营战略，经总经理批准后组织实施，检查督促，按期总结汇报；
3、负责医疗质量及医疗安全的日常管理，处理医院的医疗纠纷等突发事件；
4、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规、技术操作规程；整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就医；做好门诊质量控制工作，不断提高门诊医疗护理质量，严防差错事故；
5、按照中医门诊特点，制定门诊各项工作规章制度，采取有效措施，改善服务态度，提高医疗质量，缩短病人候诊时间；
6、负责安排“门诊大厅一站式服务站”的管理、值班人员安排；健康咨询、电话咨询等工作；
7、组织、协调、沟通及处理客户投诉事件,建立完善的客户服务流程及标准；
8、经常深入各科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作；
9、定期向总经理汇报门诊的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询。
江汉区·唐家墩街街道8年以上本科
五险住房公积金包吃定期体检
1-9
1、负责分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作；
2、负责医院的医疗规范、医疗服务及医疗安全管理工作；
3、根据医院的总体目标和计划制定医疗工作目标、工作计划以及落实措施，并定期回顾总结；
4、 制订医疗工作制度、医疗技术操作规范、疾病医疗常规、医疗质量考核标准等各项医疗制度；
5、 督促医疗法规、医疗规范的执行，监督医疗工作的开展；
6、 负责组织临床、医技科室工作的正常开展，协调各科室的关系；
7、 负责组织院内外复杂整形手术会诊工作，并指导开展；
8、 负责医院的医疗纠纷防范与处理；
9、 负责督查医院的病案规范与信息管理；
10、 负责医疗成本管理。
任职要求：
1、30-55岁，中级以上职称，整形外科、临床医学或其他相关专业，专科及以上学历；
2、医务科长或院长5年以上工作经验，有医美医院管理经验优先；
3、熟悉医疗卫生管理制度及医疗法律制度；
4、熟悉现代医院管理制度和管理模式，精通医院医疗质量控制；
5、具有卓越的组织领导才能，具有较强的沟通、协调、组织能力，具有较强的带领团队能力，善于处理医疗纠纷。
洪山区·青菱街道10年以上硕士
五险包住绩效奖金周末双休定期体检
1-9
1.制定学科发展战略规划,提升专科技术能力和水平,****专业发展。
2.带领团队,从事疑难、复杂、危急重症的诊疗工作,不断提高专业技术水平。
3.带领团队承担科研项目,取得创新性成果。完成临床教学任务,培养专业人才,参与学术交流,提高专科综合实力和影响力。
4.培养高水平专业人才,组建结构合理的人才梯队。
5.严格落实医院各项规章制度,建立本专业工作规范,医疗质量与安全。
6.恪守学术道德,学风正派,清正廉洁,具有强烈的事业心和责任感。具备较强的组织管理能力和团队精神,能带领学科实现高质量、可持续发展。
7.具有三级医院科主任、专业组负责人任职经历优先。根据医院高层次人才引进待遇,实行一人一议。
福利待遇：1、提供有竞争力的薪酬待遇,享受学科带头人的相关待遇。
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院规定的年度工作目标及考核,另给予相应待遇及绩效奖励。
3、临床资源丰富,保障床位、手术间等的配备。
东湖新技术开发区5年以上大专
五险包住
10-9
1．建立健全质量管理组织、质量标准、持续质量改进方案和质量可追溯机制；
2．负责落实各项护理质量指标，有全年检查、信息反馈、整改措施的记录；负责手术室护理行政及医疗质量业务管理，制定工作计划并实施。
3．负责对护士团队进行培训与管理，护理操作、治疗操作符合标准流程及服务流程的要求，对护士进行考核与培养；督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故；
4．落实科室重点护理环节的管理、应急预案与处理程序；
5．负责科室医院感染管理、消毒隔离管理，各项监测指标达标；
6．负责对护士团队进行培训与管理，护理操作、治疗操作符合标准流程及服务流程的要求，对护士进行考核与培养；制订科室护理人员的培训计划、业务学习，组织各级护理人员完成相应培训计划；7优化服务流程，与医生保持良好沟通，服务品质标准化，避免服务投诉。负责科室护理人员的分工和排班工作，合理安排人力。
任职资格：
1．大专以上学历，医学护理专业；
2．执业护师资格，执业证可变更注册执业地点；
3．5年以上护士长岗位工作经验，有临床、医学美容工作经验优先；
4．熟悉护理专业理论和技术、医院管理制度和工作流程，熟练掌握医院感染管理和消毒隔离规范；
5．具有良好的亲和力、表达沟通能力、教学能力、妥善处理各类问题的应对能力。
汉阳区3年以上中专
五险包吃包住绩效奖金员工旅游
9-20
职位详情
漂亮妈妈产后门店店长工资1万以上。
要求，有经验，有3-5年美容院或者产后门店店长经验。
1.带领团队拿到结果，完成每月业绩要求
2.培训团队，管理团队。
3.组织店内营销方案
4.维护大客户客情。
硚口区不限不限
包吃包住
8-15
任职资格：
1、具备五年以上的医美现场管理相关经验；
2、熟悉医院运作、经营管理及各部门工作流程；
3、具有较高的沟通技巧和团队协作的能力，能完成领导交办的事项；
4、具备良好的职业形象和个人气质，有较强的思维逻辑能力，具有敏锐的数字观念；
5、精力充沛，具有灵活应变能力和抗压能力；
加分项
有以下行业经验：医疗服务.
武昌区·徐家棚街道不限不限
五险包吃绩效奖金定期体检
7-12
对事业热爱，对客户热情，薪资待遇面议，欢迎咨询
硚口区5年以上本科
5-30
岗位要求：
1、具有较强的敬业精神和丰富的营销工作经验，具备出众的领导管理才能和良好的行业管理。
2、具备卓越的战路眼光，政策制定能力强，注重时效性。
作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识，精力充沛，团队组织能力强，能承受工作压力。
3、具备较高的职业化素养，敬业、感恩，领导力，团队建设能力。
4、脚踏实地，能够时常融入基层深入了解事情本质。
基本要求：
1、年龄30岁-38岁（优秀者可适当放宽要求）
2、学历；大学本科及以上学历
3、专业：工商管理类，市场营销类专业优先
4、技能：团队管理，会议演讲
5、经验连锁企业或大中型多元化集团企业，有五年及以上企业管理方面经验
硚口区不限不限
包吃包住员工旅游
3-22
职位描述
岗位职责：
1、独立运营单个品项，带领团队完成销售目标；
2、维护渠道网络的合作关系，帮助合作店做好培训、销售、店务管理等事务；
3、团队成员的培养、分工及协助业绩达成；
任职要求：
1、能独立操作运营一个美业项目，项目有面部、养身、私密、医美整形、中医中药等项目；
2、具备团队管理经验，具统筹规划工作计划、策划活动的能力以及目标任务有效达成的能力；
3、具备多年的美业工作经验，能够省内出差；
4、年薪20~40万
洪山区·和平街道5年以上本科
五险住房补贴
2-18
一、工作内容：任职要求：
1、本科以上，5年以上医美行业工作经验
2、为人真诚，工作踏实，服从上级领导的工作安排，认真执行其分配任务
3、良好的语言表达能力，善于沟通服务意识强
4、有团队意识沟通能力，亲和力，强抗压
5、具有较为丰富的管理知识和经验、熟悉医疗行业的法律法规、制度及标准，有指挥应对突发事件的经验和能力，有良好的医疗风险把控意识。
新洲区不限不限
2-1
一、工作内容：
二、任职要求：
1、具有医师资格证；
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
3、具有良好的职业道德和团队协作精神。
三、福利待遇：
四、工作时间：
新洲区3年以上本科
10-23
本科及以上学历，一般需要副高以上职称，少量特需科室可适当放宽至中级以上职称。年龄原则上不超过48周岁，身体健康，具有正高级职称人员年龄可放宽至55周岁。且近五年内在三级医院从事相关专业临床工作3年以上，有担任临床科室主任或出国培训经历者优先。
汉阳区5年以上大专
五险住房公积金包吃包住
8-8
职位详情
岗位职责：
1、督促完成每月业绩任务指标，考核门店工作人员当月服务的情况、销售任务的分解；
2、负责统计并跟踪门店业绩和会员数据，协助顾问、产康师完成门店的销售计划;
3、建立所管门店的客户档案、制定客户服务进度表、客户资料的完善及更新、制定客户服务安排机制、客户来源的收集与转化目标客户的相关工作，以及跟进客户消卡进度，制定门店人员排班制度；
4、记录当月销售情况明细表，制定所管门店的每月物品采购计划并报批，制定销售报表及下月销售计划；
5、协调部门内部关系，管理门店的日常考勤、店内环境的维护及布置、店内日常事务的处理等
6、负责门店的线下、线上促销活动等宣传推广工作的执行、跟进及检查。
7、负责维护客户关系，开发新客户，处理门店客诉及异常情况处理。
任职要求：
1、年龄20至40岁，***，热爱母婴行业
2、大专以上学历，5年以上美业、产康行业店长或顾问岗位管理工作经验
3、工作积极主动，能够承受较大的工作压力，吃苦耐劳
4、良好的沟通及谈判能力，亲和力强、团队管理能力强，独立工作能力强，能承受较大工作压力;
5、熟悉美业或产后理疗的经营与运作模式，能准确做好店面业绩评估;
6、具备一定的行政能力和卓越的管理才能，能公正、公平的处理员工之间的关系。
7、良好的职业道德，有月度、季度促销经验，擅长沟通，有培训经验。
青山区·红卫路街道不限不限
五险包吃绩效奖金
7-22
1、根据公司预算目标，负责门诊的运营管理，对月度、年度运营目标负责；
2、根据医疗工作制度、操作规范、质量管理规范、公司规章制度等，负责门诊的医疗规范、医疗服务及医疗安全管理工作；
3、负责落地执行营销策划方案、新业务推广；
4、负责门诊部组织架构、人员管理，经营专家医生、培养员工，按制度定期对员工进行考核；
5、负责客户经营管理，维护老客户，拓展新客户，提升客户满意度、转化率；
6、负责合规经营，控制医疗风险；
7、负责商圈管理，开展良好的公共关系工作环境；
8、负责门诊部各项运营成本计费用的管控，降低费率，提成人效产出。
江岸区·台北街道3年以上大专
五险包吃带薪年假绩效奖金员工旅游
7-22
职位详情
岗位职责
1、负责科室运营流程、执行标准、服务规范，并监督执行;
2、负责科室经营计划，产品分析、产品组合与发展分析、产品价值链分析等;
3、负责科室产品发展的整体规划。收集新产品信息和客户需求，并协助推荐产品，产品培训及产品管理等:
4.负责分解本科室经营目标，并制订计划与执行方案，协调和监督完成经营目标:
5、分析科室经营情况，提出应对措施和改进方案;
6、与厂家、院内和本科室建立有效沟通，工作顺利开展:
7、规划和协调本科室经营场所的空间、环境、装饰、陈列。
任职资格:
1、大专及以上学历，医学、管理类、市场营销、广告学等相关专业;
2.3年以上大型医美连锁机构经营管理性岗位工作经验:
3、熟悉市场营销、策划、企业管理与医院运作流程等有关知识;
了解与医院有关的经营、管理和技术知识;
4、受过项目管理、市场营销、财务管理、管理技能开发等方面的培训;
5.思路清晰敏锐，人际沟通及协调技能，抗压能力，目标感强
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工作地点
武汉江岸区武汉亚韩整形外科医院690号
武昌区·中南路街道2年以上不限
6-26
1、现场接待顾客，做好客人登记，建立客人档案；
2、协调部门内部的关系；
3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；
4、协助完成部门计划业绩和管理工作；
5、店面日常经营管理。
任职资格：
1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；
2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；
3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；
4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。
江岸区1年以上中专
4-20
职位详情
1、负责公司的加盟店管理及规划工作，负责提高店内人员的销售技能，带动加盟店的销售工作，完成销售计划。
2、 美容院内美容师产品知识培训。
3 、负责指导店内管理工作，了解店内客户消费习惯，合理推广公司项目。
4、协助美容院拓展客户，销售产品。
5、正确传达公司的促销政策及相关政策，维护公司企业形象，宣传企业文化。
6、协助品牌经理管理品牌工作事宜。
7、市场开发，开拓新加盟店。
江岸区不限不限
4-11
岗位要求：1、有医美机构管理经验，医生、护士、检验全盘管理；
2、熟知医疗运营相关法规；
3、十八项核心管理制度落实准确无误，病历书写的完整性、合法性；
4、与卫健委对接相关医疗事宜；
5、协助客诉件的处理；
江岸区·源西街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假
3-17
1.具有副主任医师及以上职称.
2.有三甲医院相关工作经历的学历可放宽至本科学历.
3.能熟练处理本专业常见疾病诊断及治疗。
陈女士
投递了武汉艺星医疗美容医院 的 整形外科医助 职位
2025-1-30
毛先生
投递了武汉首义玛丽亚妇产医院 的 私密整形医生 职位
2025-1-30
李女士
投递了武汉北斗星儿童医院 的 皮肤美容医生 职位
2025-1-30
陈先生
投递了武汉首义玛丽亚妇产医院 的 私密整形医生 职位
2025-1-30
李女士
投递了武汉首义玛丽亚妇产医院 的 私密整形顾问 职位
2025-1-30
