任职资格： 1、负责挂号登记，安排看诊、统计就诊情况做好记录 2、有较强的服务意识，能熟练使用电脑办公软件 3、有1年以上经验、医疗行业经验者优先

一、工作内容： 负责指导就医、挂号、护送、帮助病人选择医生，做好导诊工作； 二、任职要求： 身高160以上，形象气质佳，有亲和力； 有导医经验者优先考虑 有学护理专业的优先 三、福利待遇： 五险 绩效奖金 包吃住 四、工作时间： 8:00——17:30

有相关工作经验，薪资待遇可面议，可电话联系

1.接待客人，导流分诊 2.整理客户档案和记录客户资料 3.发送朋友圈 4.协助咨询的工作 咨询服务：协助医美咨询师进行患者咨询和信息采集工作，解答患者的咨询问题，并进行相关的记录和归档工作。 2. 预约管理：根据患者需求和医院排班情况，协调安排患者的手术、治疗及后续随访时间，并保障患者预约顺利完成。 3. 财务管理：对患者支付、退费及发票开具等关键环节，进行精细化管理及流程优化，保障医院营收。 4. 客户关系管理：加强医疗服务质量，提高客户满意度，保持良好客户关系。

岗位职责：（做过医美的优先考虑） 1、负责来院顾客接待及引导，顾客信息登记，档案管理。 2、做好分诊、回访、并引导进咨询办公室。 3、跟进顾客的动向、需求及时提供相应的服务。 4、维护大厅前台的卫生、大厅的日常秩序和环境。 5、定时巡查院内各岗位卫生是否干净。 岗位福利： 1、五险、法定节假日、包吃等等福利 任职要求： 1、身高1米6以上、仪容仪表佳，无纹身。

1）负责前厅（前台）的迎宾和接待工作。 2）负责到诊顾客的登记、分诊、导诊工作。 3）负责复诊顾客的档案提取及导诊安排。 4）负责前台电话接听、前厅环境的保持。 5）规定的资料填报、日报月报资料收交。

医疗或护理专业，形象好，有1-2年现场咨询师经验

岗位职责： 1、参与制定人力资源战略规划，公司人事政策及流程，并对各项计划的实施进行评估； 2、负责公司招聘工作、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 3、完善公司薪酬制度公司人事政策包括员工福利符合当地的相关政策； 4、负责公司内部员工关系的建立与维护，以及公司企业文化的内部推广及建设工作； 5、完善绩效管理体系，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制； 6、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利。 7、承办领导交办的其它工作。 任职条件： 1、人力资源管理、工商管理或相关专业经验； 2、2年以上行政人事管理工作经验，熟练office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 3、对人力资源战略管理、组织架构设计、绩效考核、工作分析、薪酬激励、人才招募与引进、员工培训管理、企业文化建设等方面具有丰富的实践经验； 4、有强烈的责任感和自我管理意识，的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析； 5、熟悉国家相关法律法规。 工作时间：上午9：00-下午18:00（午休时间：12：-14:00） 本公司办公环境优雅，有鲜花和各种绿色植物相伴；并且具有下午茶时间。

1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。 2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、有3年以上进口美容市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

1、接待来院顾客、完成接待、指引、介绍等流程。 2、热情、积极、有的职业礼仪及职业习惯。 3、负责前提区域的环境维护，统筹安排，照顾好顾客的情绪。 任职资格：形象良好，气质佳，较强的服务意识；有医院、美容院、酒店业从业经验者佳。