一、职责要求： 1.负责机构内住养人员的日常护理工作； 2.负责记录病人病情变化，并及时反馈医生； 3.协助医生制定护理方案； 4.负责机构内住养人员用药情况记录； 5.负责护理单元环境清洁、消毒、通风等工作； 6.协助做好住养人员的心理疏导工作。 二、其他要求： 1.大专及以上学历，护理学等相关专业； 2.45周岁及以下，3年及以上工作经验； 3.中级及以上职称； 4.认真细致、吃苦耐劳，需节假日值守、值夜班。 三、招聘流程： （一）报名方式及时间 报名采用网络报名方式进行，应聘者请登录招聘信息发布网站进行网上报名。恕不接待来人。 （二）资格初审 根据岗位要求，对报名人员进行资格审查，确定进入面试环节人员名单，具体时间、地点以电话及邮件形式进行通知。 （三）考核方式 本次招聘采用面试（两轮）的考核方式，面试比例1:2。经资格审查达不到面试比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。面试以结构化形式与访谈形式相结合。两轮面试后，按第一轮面试成绩占40％，第二轮面试成绩占60％计算最终成绩。在合格线以上按分数高低排序按1:1确定进入体检人员名单。 （四）体检、录用 按照招聘工作要求进行体检、录用。 （五）报名注意事项 1.应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写应聘信息。 2.根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。 3.学历是指具有国家承认的学历及相应学位，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。“专业”条件按《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》审核。 4.有下列情形之一的，不得报考： （1）有受过刑事处罚等不良记录的人员； （2）曾被开除公职的； （3）医护人员有过重大医疗事故的； （4）其他不适合从事本单位工作的情形。 四、相关说明 1.在招聘中因体检、录用前个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在条件符合者中，按总分从高到低依次递补。 2.应聘人员须对照本招聘简章规定的应聘条件提交个人相关资料，一经发现不符合规定条件的，取消应聘资格，责任自负。 3.应聘人员一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生劳动争议等事项，均由应聘者本人负责。 4.本次岗位与公司指定第三方劳务派遣公司签订劳动合同，按园区规定缴纳社保公积金。

1、主管护师以上职称，形象佳； 2、二甲以上医院护理管理工作经验5年以上； 3、具有丰富的护理管理经验和临床带教能力； 3、具有较强的计划能力、组织能力、培训能力、执行力、协调能力和沟通能力； 4、有体检中心同等职务工作经验2年以上优先录用。

1、在护理部和科主任的领导下，负责科内的护理工作，制定年度工作计划，做好月计划、周安排，组织完成院部下达的各项任务。 2、负责病区管理，包括护理人员的合理分工，病区环境的整洁、安静、安全，病人和探视人员的管理工作。 3、认真落实各项规章制度和技术操作常规，是本病区护理技术操作的示范者。负责对本科护士和护理员护理过程的监督、检查和考核，及时分析研究、落实整改措施。每月召开护理工作会议进行小结，将检查结果上报护理部。 4、深入病房，掌握科室危重病人的情况，及时组织对危重病人的抢救。 5、参加每周的院中层干部例会和每月的护士长例会，负责传达贯彻会议精神，并督促落实。 6、营造护理技术学术氛围，组织护理人员参加科研和新技术的开展和应用，积极探索爱心护理院护理管理的新模式，及时总结经验，撰写护理论文。组织护理人员每月业务学习和业务查房，科室每周两次护理小讲座。 7、制定教学计划和教学目标，对实习护士、新来院护士和护理员进行岗前培训，安排带教，并检查计划的实施情况。 8、负责本病区护理人员的思想工作，教育其加强工作责任心，增强爱岗敬业意识，改善护理服务质量，遵守劳动纪律。 9、做好护理安全工作，认真贯彻爱心护理院的防范制度，落实重点病人的管理制度，采取有效措施预防各种院内伤害。加强老人的饮食管理，饮食安全。 10、负责各类仪器、设备、抢救药品、药品的管理。财产设备的保管要求要求做到帐物相符。物资请领原则上每周，加强计划性，做到**低耗。 11、负责科内、科际关系的协调，处理多环节因素的投诉，对病区的护理满意度、投诉率负责，及时有效的处理投诉，努力使投诉不出科。 12、经常征求病人及家属的意见和建议，每月主持召开病员家属座谈会，对反映的问题及时与有关部门沟通，做到件件有落实，事事有记录。 13、外出或不在岗时指定他人履行职责。 任职资格： 1、护理专业毕业，有病区管理经验，证件齐全，可变更注册； 2、有护理院院工作经验者优先,35岁到50岁。 3、爱岗敬业,具有团队合作精神。 4、具有良好的亲和力和语言沟通能力 工作时间：每周工作5天，每天8小时

岗位职责： 1、协助院长做好相关医护工作的准备与实施，做好科室与器械消毒、用具准备与回收等工作； 2、负责体检中心医护用品的申购、接收、发放与收库等相关管理工作； 3、负责体检中心护士团队的组建与管理； 4、负责做好护士礼仪与业务的培训工作，并进行培训效果跟踪； 5、完成院长交办的其它工作。 任职资格： 1、专科以上学历，中级以上职称； 2、有5年以上二****以上临床护理相关工作经验，并有3年以上护士长管理工作经验； 3、能够熟练使用办公软件，能独立完成培训或教学课件制作； 4、沟通能力与工作责任心强，具有的服务意识，应变能力好，能承受工作压力。

有护士证，相关工作经验优先考虑，薪资面谈

工作职责: 1.负责提供高效的护理服务，同时获得积极的临床效果和居民/家属及员工满意度； 2.负责分配部门护理和居民服务的整体运作、整合、协调和指导； 3.负责确保提供的服务符合泰康长期照护服务的使命、价值观和政策，并与公认的实践标准保持一致，包括政府规定和许可要求； 4.负责辅导和培训护士、护理师，与多学科紧密合作。 任职资格: 1.本科以上护理专业学历，从事护理工作两年以上； 2.具有丰富的护理业务水平、管理能力和丰富的护理管理经验； 3.具备爱岗敬业、甘于奉献、恪尽职守、开拓进取的品德； 4.全面系统的掌握护理专业理论知识，具有丰富的临床护理经验，能全面指导护理业务工作； 5.具备与他人积极互动的能力； 6.具有高度的责任感和独立工作能力。

岗位职责： 1、quan面负责门诊护理管理、护理人员在职教育、护理质量监控等工作； 2、落实门诊护理教育训练计划，开展分层护理人员教育，持续提升护理人员专业能力； 3、制定并执行门诊护理工作计划，维护护理工作秩序，que保医疗活动有序开展； 4、执行医疗核心制度，遵循护理标准，落实患者安全管理策略； 5、根据质量计划执行品质指标监控，包括每月基础质量检查和护理人员临床护理质量抽查； 6、督导异常事件通报，与护理相关事件的分析、检讨和改善； 7、注重患者需求，及时响应患者投诉并给于回馈，que保不发生重大投诉或纠纷事件； 8、参与门诊医疗服务流程优化，并提出专业意见，促进导诊人员专业化能力提升； 9、负责门诊感控管理：包括感控制度的制定、执行及质量检查，传染病通报、院内感控暴发和传染病暴发预防和应急处置，落实院内感染质量监控，定期举办院感教育训练，接收属地感控管理，并执行缺失整改等。 任职要求: 1、专科及以上学历，护理学专业，具有护理管理、护理教育及健康卫教等基础知识； 2、护士执业资格，专业职称为主管护师； 3、具有五年以上二甲医院临床护理工作经验，同时具有两年以上护士长岗位经验； 4、优秀的护理管理、临床照护、院感管理技能； 5、良好的沟通协调、工作规划、资材管理、团队管理能力。

三年以上工作经验，有中医馆工作经验者优先。

宁波泰康脑科医院（急诊科、神经外科） 1、大专或本科及以上学历。 2、职称：中级及以上，取得护士执业资格证。 3、护士长需有3年及以上三甲医院工作经验，可放宽。骨干/专科护士有相关工作经历或专科证书优先。

负责城市区域护理团队建设 负责城市区域护理团队日常团队 负责城市区域护理团队培训带教