南京人事-行政-院办招聘
康强医疗人才网提供2025年7月南京人事-行政-院办最新招聘,工资4-6K最多(占35%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多南京人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网南京天佑儿童医院
鼓楼区·挹江门街道3年以上本科
五险包吃包住绩效奖金定期体检
7-10
1、制订医疗工作管理制度、医疗质量管理标准和检查评估办法,组织医疗环节质量检查;
2、负责医疗安全管理,接待患者投诉、处理医疗纠纷,协助科室做好善后处理,落实整改措施;
3、负责医师队伍管理,组织各级医师岗位职责制定、业务培训、技能操作和考核管理;
4、深入各科室,了解掌握情况,检查督促各科之间的合作;
5、负责突发事件应急处置,根据要求,制定预案,优化流程,落实组织管理;
6、负责病例质量管理,完善病例管理流程。
任职资格:
1、相关医学专业,在医院从事同岗位相关工作3年以上。
2、熟悉江苏省各项医疗卫生法律法规。
3、擅长医疗质量管理工作以及处理医疗纠纷。
4、组织、协调能力强,语言表达能力和沟通能力强。
工作时间:8-17点,单休的
南京天佑儿童医院
鼓楼区·挹江门街道1年以上大专
五险包吃包住绩效奖金定期体检
7-10
岗位要求:
1、听从客服主任安排,统一着装,仪表整洁,按排班表上下班;
2、提前进入工作场所,做好接待病人的各项准备,准确采集患者信息工作,通过技巧性沟通了解患者渠道来源,做好指导分诊工作;
3、根据患者就诊科室指引至相应区域就诊,对于行动不便的患者应主动关心、搀扶,帮助接待好每一位特殊患者;
4、完成领导临时安排的工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,护理、营销、行政类相关专业;
2、有无经验均可,有客服、医疗行业工作经验者优先;
3、有较强的专业服务意识,具备一定的医疗基础知识;
4、有较强的沟通能力和表达能力,普通话标准、亲和力强、声音甜美,善于与年长者沟通;
南京江河泽明医院
鼓楼区·华侨路街道5年以上本科
7-10
岗位职责:
1、协助完成医院运营目标计划的制定与落实,定期上报集团运营数据;
2、协助医院运营工作的资源把控、管理、协调、指导;
3、负责协调院内各本部门之间的工作协调与沟通,协助业务院长做好医疗安全管理;
4、负责寻找新的第三方合作伙伴,开展推广运营工作和市场调研;
5、负责拓展并维护政府关系,对外新媒体关系的联络和维护、合作,做好医院品牌宣传;
6、协助负责医院整体经营情况分析、市场占有、客户分析,对于出现的重大运营问题要及时上报并进行积极的协调处理;
7、协助医院团队建设、绩效考核工作的开展,建设医院核心管理团队,培养、引进医疗行业业务及运营核心人才,对各本部门中层管理人员定期进行培训与绩效考核。
岗位要求:
1、本科及以上学历,新闻、广告学、市场营销、汉语言文学、管理学、医学类相关专业;
2、5 —10年工作经验,其中至少 3 年以上眼科、医疗等行业运营部门或流量部门管理岗位工作经验;
3、具备丰富的眼科学科知识,医院运营管理、品牌推广和网络推广知识;
4、熟练使用各种办公软件、具备较强协作、沟通能力、思维灵活;
5、具有良好的谈吐、形象,品行端正,无不良嗜好,具备进取、坦诚、专业、创新的工作精神。
福利待遇:
1、上市公司完善的导师带教培养体系;
2、具备竞争力的薪资待遇及股权激励;
3、五险一金,带薪年假;
4、提供前往澳洲的培训机会。
南京江河泽明医院
鼓楼区·华侨路街道5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金周末双休节日福利
7-10
岗位职责:
1、做好院内的医疗质量管理及医疗安全管理;
2、组织制定医院的医疗管理制度,并组织实施;
3、医患关系处理,处理医疗纠纷,做好医疗不良事件管理;
4、组织调度医疗力量,为病人提供良好的诊疗服务;
5、计划和组织科研技术开展及院内外学术交流,组织全院医务人员业务培训工作;
6、负责医疗信息,病案管理工作,正确上报数据给当地卫生行政管理部门及集团。
任职要求:
1、临床医学相关专业,本科及以上学历,5年以上相关工作经验,2年以上管理经验,中级资格职称;
2、具备专业的眼科知识及常见的疾病治疗知识,熟知临床业务流程,熟悉卫生法律、法规;
3、具有较强的沟通能力;
4、熟练使用office办公软件。
南京怡悦医院
鼓楼区·挹江门街道5年以上本科
五险住房公积金带薪年假补充医疗保险节日福利
7-10
岗位职责:
1.负责人力资源管理系统的建设以及对系统的运营与维护。
2.负责招聘计划的制定和实施,包括发布招聘信息、筛选简历、面试、录用、合同签订等工作。
3.负责员工培训计划的制定和实施,根据公司业务发展需要,制定培训计划,为员工提供培训和学习机会。
4.制定公司的薪酬政策和福利计划,确保公司的薪酬和福利体系与市场接轨。
5.负责员工绩效管理制度的建立和实施,并协助管理层开展员工绩效评估工作,为员工提供发展机会和晋升空间。
6.维护公司与员工之间的良好关系,了解员工对公司的意见和建议,及时处理员工的问题和需求。
7.制订公司的劳动法规和规章制度,确保公司的用工行为符合法律法规要求。
工作要求:
1.具有较强的沟通能力和组织协调能力,能够有效地协调员工和公司之间的关系。
2.熟悉劳动法律法规和相关政策,能够独立处理和解决员工的问题和纠纷。
3.具有较强的团队意识和创新能力,善于思考和解决问题。
4.具有较强的责任心和执行力,能够严格执行公司的各项规章制度。
5.熟练使用人力资源管理软件和办公软件,具有一定的数据分析能力。
6.工作经验丰富的候选人优先考虑。
南京鼓楼金陵新村综合门诊部 VIP
鼓楼区·宝塔桥街道5年以上初中
五险
7-10
一、工作内容:引导患者就医
二、任职要求:情商高,热爱医疗行业
三、福利待遇:
四、工作时间:
南京连乔口腔 VIP
浦口区·沿江街道2年以上大专
五险带薪年假定期体检包吃住房公积金
7-9
岗位要求:
1、熟练掌握门诊概况,负责来访客户的接待、问询以及信息登记、备案、存档、费用结算等;
2、熟练掌握口腔健康基本知识,解答上门客人关于口腔健康方面的咨询以及有效分诊;
3、负责导诊台电话的接听及转接,重要事项的记录与传达;
4、负责前台区域相关的环境卫生及设备管理;
5、与医护团队紧密配合,服务客户的合理要求;
6、通过自身的沟通,降低或转化门诊的客诉,安抚客户的情绪;
7、完成上级安排的其它工作任务。
任职资格:
1、大专及以上的学历,专业不限,两年及以上前台、接待、客服相关工作经验,有客诉处理经验,外籍客户接待经验的优先;
2、形象气质佳,具有一定的亲和力,会使用简单的电脑办公软件,普通话标准,有英语口语能力的加分;
3、热爱服务行业,具备服务意识,关注客户体验,愿意换位思考,善于发现并解决问题,有耐心,有责任心,有大局观;
薪酬福利与职业发展:
1、具有竞争力的薪资,薪酬与工作绩效挂钩,年度涨薪、评优、晋升参考绩效成绩;
2、签订正式劳动合同,提供完善的五险一金;
3、公司提供带薪年假,丰富多彩的团队活动。
南京玛丽妇产医院(普通合伙) VIP
雨花台区·雨花街道10年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
7-9
要求:50岁以下,本科以上学历,5年以上二甲医院工作经验,3年以上民营医院管理经验,有较强的协调及沟通能力。
南京江宁臻济堂中医诊所
江宁区·东山街道1年以上大专
五险住房公积金餐补免费停车
7-9
有工作经验 具体面谈
1、具备店长经验的优先考虑
2、具有强烈的责任心和事业心
3、具有较强的组织领导能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力
4、有较强的综合管理能力、秉公办事,公平待人
5、对事物有较强的分析力和决策力
南京健安医院 VIP
江宁区·东山街道2年以上大专
五险绩效奖金定期体检
7-9
岗位工作职责:
1、在院领导的领导下,负责医保办具体工作;
2、负责制定本院医保办工作内容及各项规章制度;
3、定期组织培训,强化医务人员对医保政策的理解,及时准确执行医保政策;
4、督查本院各科室对医保各项规定的执行、落实;定时抽查医保住院病案,控制医保患者合理用药,发现问题及时反馈,督查整改;定时核查医保中心要求的医疗设施和医疗药品的配备情况;定期通报医保工作情况;
5、不断完成医院信息平台,加强医保动态监控;
6、负责与定点医保管理部门的联系,按照协议的要求,做好基本医疗保险的管理及协调工作。
7、上级领导交办的其他事项。
任职要求:
1、必须是有1-2年以上经验的。无经验勿扰!
2、熟悉省市医保管理法律法规、医保政策及结算事宜、并严格贯彻执行;
3、严格按照国家医保要求协调各机构医保宙核、结算、复核;
4、根据国家医保及物价政策,进行物价管理;
5、医学类专业大专以上学历;
4、品行端正、为人正直、沟通能力强。
南京江北大华诊所
浦口区不限不限
五险
7-9
对待病人语气温和,能懂得基本卫生知识,会使用电脑
南京永平显微外科医院 VIP
浦口区·沿江街道2年以上本科
五险住房公积金包住绩效奖金
7-9
一、工作内容:1、组织和管理医院日常行政事务,如会议安排、文件管理、行政用品采购;
2、负责医院后勤的管理和设备的维护保养,包括医院设备维修、清洁卫生、车辆维护;
3、管理公司固定资产,包括台账记录、维修保养、报废处置等;
4、组织年度团建活动、员工生日会等文化建设活动;
5、协助上级领导安排日程、行程,并负责接待来访客户和安排商务考察;
6、领导临时安排的其他事宜
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
南京永平显微外科医院 VIP
浦口区·沿江街道2年以上本科
五险住房公积金包住绩效奖金
7-9
岗位职责简述:
1、负责医院办公室日常行政事务、文书整理、文件下发、会议开展等工作;
2、人力资源相关事宜,考勤、招聘、档案、资质变更效验等相关事宜;
3、协助领导管理工作,协调与各部门之间的沟通与联系,促进相关工作的推进和开展;
4、配合领导处理外部公共关系、商务接待等工作;
5、负责领导交代的其他事宜。
岗位要求:
1、 行政管理、人力资源管理、新闻学等相关专业;
2、性格开朗、善于与人沟通,逻辑性强、表达条理清晰;
3、较好的文字表达能力及计算机操作能力。
南京忠安医疗科技服务有限公司 VIP
六合区·长芦街道10年以上本科
五险包住带薪年假绩效奖金住房公积金
7-9
岗位职责:
1、在集团的统一领导下,负责公司集团化业务工作;
2、根据公司战略目标,提出医院发展规划和经营策略;
3、负责规划及统筹疼痛科科室规划、布局、营销、运营工作;
4、完成既定的各项经营指标和管理指标,保障医院的可持续发展。
任职要求:
1、45岁以下;全日制本科及以上学历,临床医学、医技、药学等相关专业毕业;
2、10年以上医疗集团工作经验;在集团担任过业务院长、经营院长、或总经理有5年以上管理工作经验;
3、熟悉医院运营模式、对医疗企业管理有深刻的认识和系统的知识结构;
4、有强烈的事业心、责任感,热爱并熟悉医疗事业,具有超前的市场意识和先进的经营管理理念,有较强沟通能力、分析调研能力、团队合作能力。
南京忠安医疗科技服务有限公司 VIP
六合区·长芦街道5年以上大专
五险包住带薪年假绩效奖金住房公积金
7-9
主治及以上职称;年龄35-45岁之间;有公立医院及民营医院5年以上医务部主任工作经验;
南京贝美口腔门诊部
浦口区·泰山街道2年以上大专
五险带薪年假
7-9
工作内容:
1. 在门诊主任领导下,具体组织实施全院的医疗工作及日常管理工作。
2. 根据门诊整体发展规划,拟订全院业务发展计划,经门诊主任批准后,组织实施,经常督促检查,及时总结汇报。
2. 负责设计门诊各项业务流程体系,根据医疗规范及要求,合理配置岗位和业务动线。
3. 深入门诊了解和掌握情况,对门诊部建设规划,提出论证意见及具体实施计划;督促各种制度和常规的执行,发现问题,及时采取措施,提高医疗质量,严防差错事故;组织协调重大抢救以及院内外会诊、学术活动、突发性医疗事件的处置.
4. 负责病案质量管理的监督工作。
5. 负责设定门诊业务量,医疗质量的相关指标,并进行考核和改善等有效管理。
待遇:
待遇面试时双方面议
享受五险等。
上班时间:早班8:30-5:30 晚班:9:00-6:30 单休,没有晚班。
贝美连锁三家店地址:
金都汇店:南京市江北新区大桥北路金都汇广场二楼,面积600多平米
爱薇店:南京市浦口区星火南路2号(中燃桥北客服旁)面积600多平米
晓山路店:南京市六合区晓山路阿尔卡迪亚商业街106-2-1 面积200多平米
第四家筹备中
南京江宁蓝鲟口腔门诊部 VIP
江宁区·东山街道3年以上大专
住房公积金五险带薪年假绩效奖金全勤奖
7-9
1、医院市场开拓及整体运营规划
2、制定市场目标机团队业务分解
3、负责市场开拓和工作过程中的管理工作;
4、市场营销体系建设,全年及阶段性市场营销目标达成;
5、完成医院既定区域市场转诊资源介绍,协调医院病人转运及治疗需求;
6.负责编制本部门的工作业绩和预算的计划工作;
7.对市场开拓的研究和改进工作;
8.对目标市场潜力的调查和分析;
9.对下属人员工作的考核、评比、激励;
10.部门业绩的统计与分析;
11.对同业、客户、环境的调研;
12.定期或不定期地组织工作人员对业务情况的分析和讨论;
13.月、季度、半年以及整年工作情况的总结评价;
14.对下属的人事推荐权和考核、评价权。
南京江宁翠屏门诊部 VIP
江宁区·秣陵街道不限中专
五险住房公积金交通补贴定期体检绩效奖金
7-9
一、工作内容:负责收费和发药
二、任职要求:要求会操作电脑,口齿清楚,能顺畅地跟患者沟通,会用一些基础的办公软件,能够给患者做一些基础的解答
三、福利待遇:通讯补贴,交通补贴,餐补,五险一金
四、工作时间:7:30~21:00(两班倒)
南京江宁翠屏门诊部 VIP
江宁区·秣陵街道不限中专
五险住房公积金交通补贴定期体检绩效奖金
7-9
一、工作内容:负责导引、收费和发药
二、任职要求:要求会操作电脑,口齿清楚,能顺畅地跟患者沟通,会用一些基础的办公软件,能够给患者做一些基础的解答
三、福利待遇:通讯补贴,交通补贴,餐补,五险一金
四、工作时间:7:30~21:00(两班倒)
南京科雅医疗投资管理有限公司科雅口腔诊所
建邺区·南苑街道不限大专
五险绩效奖金住房公积金
7-9
1、负责口腔门诊前台收银工作;
2、负责制作整理相关报表;
3、做好前台接待工作;
4、其他行政类工作。
任职要求:
1、年龄25~35岁,工作热情,亲和力好;
2、财会专业优先考虑;
3、有医疗行业从业经验优先考虑。