南京人事-行政-院办招聘

岗位职责简述： 1、负责医院办公室日常行政事务、文书整理、文件下发、会议开展等工作； 2、人力资源相关事宜，考勤、招聘、档案、资质变更效验等相关事宜； 3、协助领导管理工作，协调与各部门之间的沟通与联系，促进相关工作的推进和开展； 4、配合领导处理外部公共关系、商务接待等工作； 5、负责领导交代的其他事宜。 岗位要求： 1、 行政管理、人力资源管理、新闻学等相关专业； 2、性格开朗、善于与人沟通，逻辑性强、表达条理清晰； 3、较好的文字表达能力及计算机操作能力。

1、仪态大方，有亲和力，活泼开朗； 2、具备良好的语言沟通能力，应变能力，待人诚恳，礼貌； 3、对工作认真负责； 4、具备良好的客户服务和营销意识，观察和应变能力强，； 5、服从医院安排，执行力强.

业务院长，有国家基层医疗单位一二级综合医院任职过，且有较深的医学基础，在一线从事过科主任，*好是在内科，在业务院长上任职五年以上，熟悉现在各种国家政策，能熟练带领各科室在安全范围内做好业务，促进业绩增长，研究并熟读现代医保政策法规，能很好把控医保合规运行，医院在政策法规内做好各种医保业务，有丰富的临床抢救经验，能组织培训好医院内各科室抢救流程和实践能力，医院的医疗安全不出现大的问题。

1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程; 2、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务; 3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作; 4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员 的情况等; 5、协助组织、开展企业文化活动; 6、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，财产物资的完整; 7、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管; 8、负责员工考勤工作; 9、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作; 10、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作; 11、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案; 12、完成领导交办的其它工作。

具体面谈 1、熟悉医保政策及结算事宜，证件齐全。 2、具备相关专业知识，性格开朗、善于与人沟通。 3、出色的沟通协调能力，外部关系处理能力。 4、有相关工作经验优先。

岗位职责： 1、具体负责督促检查集团医疗管理工作； 2、协助制定医疗质量管理制度、标准和评估检查办法，组织实施并考核； 3、加强在职医师的继续教育和培训、进修工作，鼓励和引导医生在各级专业刊物上发表文章，加强医德医风建设； 4、了解行业动态，加强内、外部技术交流； 5、对集团的在职医师继续教育、培训负领导责任； 任职要求： 1、了解并掌握医院口腔临床的相关专业知识，具有一定管理工作经验，有同时掌握院感等相关知识； 2、掌握运用电脑办公软件，英语能力好，较强的组织、协调能力； 3、有管理经验，有口腔医务管理工作者优先； 4、爱岗敬业，具有强烈的责任心和使命感。

一、工作内容：前台兼院长助理 二、任职要求：五官端正，开朗乐观，会交流 三、福利待遇：面议 四、工作时间：早八晚五

1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作 2.制定公司的人力资源发展计划，人才梯队发展和人才储备及培养 3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险 4.做好员工关系交流、管理。 5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施 6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理 7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施 8.院内外行政事务 9.院领导交办的事务

岗位职责： 1、负责医院各项项目的销售及推广; 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新市场，增加项目销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及分析; 5、负责各区域内销售活动的策划和执行; 6、管理维护客户间的长期战略合作计划。

1、负责口腔门诊前台收银工作； 2、负责制作整理相关报表； 3、做好前台接待工作； 4、其他行政类工作。 任职要求： 1、年龄25~35岁，工作热情，亲和力好； 2、财会专业优先考虑； 3、有医疗行业从业经验优先考虑。