南京企划/营销招聘

1、在上级领导下开展渠道市场拓展和推广工作； 2、制订科学的市场渠道战略；以渠道初诊量和成交量为考核基础。 3、、根据经营要求结合业务开展情况，制订品牌推广年度、季度和月工作计划和任务目标；并根据实际情况将各阶段任务目标分解到各渠道； 5、掌握新媒体运营，以及平面设计。 6、维护市场部各项客户关系，建立完善的客户管理档案；有效开展客户管理； 7、组织开展各类培训和讲座活动。 8、收集整理竞争对手资料、相关政策等市场信息，建立市场拓展分析机制。

岗位职责 1、了解医疗服务需求，了解医疗动态与各医院的经状况，分析医疗市场竞争走势； 2、建立重点客户档案，加强大客户的营销关系管理，对顾客服务满意度进行分析； 3、通过拜访客户等多种形式积极拓展市场，扩大医院知名度和认知度； 4、负责参与医院市场推广策略的执行； 5、负责维护医院客户关系； 6、抓好客户服务工作，为顾客提供诊前、诊中、诊后的一体化服务，督察临床医技科室执行医院开拓医疗市场有关政策的情况。 任职要求 1、大专及以上学历，医、护类专业优先； 2、具有市场洞察、拓展能力； 3、具备优秀的人际关系处理及维护能力； 4、性格活泼开朗，责任心强，具有良好的团队合作精神、组织协调与管理能力，沟通执行能力强； 5、具备医、护、医疗工作背景优先。 6、薪资面议。

有工作经验 具体面谈 1、具备店长经验的优先考虑 2、具有强烈的责任心和事业心 3、具有较强的组织领导能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力 4、有较强的综合管理能力、秉公办事，公平待人 5、对事物有较强的分析力和决策力

岗位职责： 1、负责医院各项项目的销售及推广; 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新市场，增加项目销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及分析; 5、负责各区域内销售活动的策划和执行; 6、管理维护客户间的长期战略合作计划。

市场活动，咨询服务工作，高提成，无工作经验可培训

职位描述 【岗位要求】 1、负责医院企划活动的日常维护、接待； 2、负责医院企划活动的筹备、对接。 3、部分活动主持人工作内容。 【福利待遇】 医院配有较好的食堂和宿舍； 医院完善五险一金、节日福利、定期培训、带薪年假、交通补贴、生日补贴以及其他各项福利，医院定期组织活动。 【工作地点】 南京市鼓楼区新模范马路46号，康贝佳总院 上班地点

岗位职责 1、负责区域内渠道开发 2、根据区域任务，制定目标及计划 3、负责维护现有渠道资源 4、上级领导交办其他事项 任职资格： 1、愿意从事医疗行业市场工作，有医疗、医药等相关市场工作经验者优先。 2、大专及以上学历，45岁以内。 3、有较强的学习能力、抗压能力和执行力。 4、有团队精神，带过团队者优先考虑。

岗位要求： 1、中专（高中）以上文化程度，五官端正，无不良嗜好。 2、热爱销售和市场拓展工作，经验、行业不限。 3、热爱销售，渴望高薪，具有爱心与耐心。 4、沟通表达力强，具有亲和力，能适度抗压，能与客户进行顺畅地沟通。 5、熟悉办公软件使用。 6、执行力和责任心强，具有团队协作精神，对业务结果负责。 岗位职责： 1、努力达成公司既定营销目标计划，遵守公司规章制度。 2、积极努力开发潜在客户。 3、 老客户二次开发以及转介绍，建立自己的人脉网。 4、定期维护客户，为客户提供优质服务。 薪酬福利： 1、新人保底薪酬3500~5000元/月，稳定员工（业务员）月薪7000元-12000元，缴纳各类社会保险。 2、提成上不封顶。 3、业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金）。 4、员工可享受定额的通讯费补贴、年假等公司福利。 工作地点：闵行、奉贤、浦东，交通方便。根据居住地就近安排。 公司行业发展前景良好，欢迎人才加入,一旦录用，公司提供良好的发展空间及丰厚的薪资待遇。 有意者，请发简历至zp@chinaprocare.com, 可至公司网站或公众号（丹诺康养老）详情了解。

岗位职责： 1、市场渠道开发：根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，组织实施所属社区市场开发计划及具体的实施方案。 2、政府机关部门关系拓展和维护：根据公司业务发展需要，负责拜访本区域民政、卫计、医保等渠道开拓，挖掘项目资源，协调公司与地方政府机关部门关系。 3、营销管理：根据公司业务发展需要及区域市场特点，收集本区域的市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，及时向区域负责人提供建议；保持销售信息的及时性、准确性和完整性。 4、公司交代的其他工作事项。 岗位要求： 1.年龄：30-50岁，大专及以上学历；市场营销、工商管理等相关专业优先。 2.经验： 5年以上的管理和业务开拓的工作经验。从事过保险、医疗健康、养老、房产营销、家政、母婴、教育培训等优先。 3.熟悉各类销售渠道、能够建立业绩激励机制，有很强的业务管理能力，对于行业消息有较强的敏锐度，熟悉企业要求以及市场动态，了解企业的运作模式。 4、具有较强的市场策划和信息分析能力，熟悉品牌定位、策划以及宣传流程。 5、具有良好的职业道德和业务开拓能力,具备强烈的责任感和良好的敬业精神以及团队协调能力，以“积极正能量”带领团队开展业务。 6、擅长沟通协调能力和商务谈判能力，具备创新能力，能承受压力和挑战。 7、熟悉当地地理、人文、环境者优先，能听懂当地话。 8、有当地民政、医保或卫生工作相关背景资源优先。

岗位职责： 1、在集团的统一领导下，负责公司集团化业务工作； 2、根据公司战略目标，提出医院发展规划和经营策略； 3、负责规划及统筹疼痛科科室规划、布局、营销、运营工作； 4、完成既定的各项经营指标和管理指标，保障医院的可持续发展。 任职要求： 1、45岁以下；全日制本科及以上学历，临床医学、医技、药学等相关专业毕业； 2、10年以上医疗集团工作经验；在集团担任过业务院长、经营院长、或总经理有5年以上管理工作经验； 3、熟悉医院运营模式、对医疗企业管理有深刻的认识和系统的知识结构； 4、有强烈的事业心、责任感，热爱并熟悉医疗事业，具有超前的市场意识和先进的经营管理理念，有较强沟通能力、分析调研能力、团队合作能力。