岗位职责： 1、医院日常合同（劳务、后勤、采购、建筑工程等）的审核、拟定； 2、医院日常法律事务的解决及协助处理； 3、负责从法律角度梳理业务流程，提出处理意见，指导、参与处理医院纠纷； 4、对医院内部相关业务体系进行法律培训； 5、建立并完善医院内部的法律风险防控体系。 任职要求： 1、本科以上学历，法律相关专业；持法律职业资格证书。 2、有3年以上律所或公司法务经验，有医院工作经验优先； 3、具备良好的法律基础、沟通能力、分析能力以及文书撰写能力； 4、优秀的人际交往和协调能力，良好的团队合作精神，具备良好的职业素质、敬业精神。