南京管理院长招聘
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2-22
一、工作内容：
1.全 面负责医院的科研和教学工作。
2.负责拟定教学和科研管理制度及计划并组织实施。
3.对医院的科研和教学工作进行督促、检查和考核。
4.负责拟定医院继续医学教育计划和组织实施。
5.负责贯彻落实普通专科医师培训管理的工作。
6.负责拟定来院进修人员的教学计划和在院管理。
7.负责重点学科建设申报工作。
8.做好科教部与其他部门的协调工作。
秦淮区·月牙湖街道5年以上中专
五险节日福利8小时工作制
2-20
岗位职责：
职责一、主持医院日常医疗业务及经营工作开展
1、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，医院的**运转。
2、根据医院战略发展需要，组织制订并汇报年度经营指标及年度预算以及通过审批后的执行。
3、组织制定医院总体发展规划，年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作，并及时向董事长汇报工作。
4、参与组织制订医院年度经营计划，负责带领团队完成年度经营目标，分解年度业绩至季度、月度和周，落实到部门和个人，并监督执行。
5、主持医院经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，调动员工积极性。建立并执行成本核算制度，明确成本核算对象、方法、程序和成本分析等内容。控制非业务性开支，降低经营成本，提高利润率。
6、鼓励医疗技术新项目及新利润增长点的研发，经医疗委员会许可后落实监督执行。
7、负责对接网络企划部，组织实施各类线上营销活动方案的推进执行。
8、定期进行市场调查并上报董事长，及时调整经营和营销策略。
9、组织实施各项医疗标准化工作，迎接各上级主管机关的检查。
10、定期主持召开医院经营会议。
职责二、主持医院日常行政管理工作开展
1、组织实施下达医院经营、投资、改造、基建项目的推进落实工作。
2、健全医院各委员会的监督管理，做好增收节支工作，现有资产和设备增值保值。
3、执行下达的各项文件制度和标准指示，医院各项工作任务的完成。
4、定期组织实施医院员工招聘、培训和考评等人事行政工作，重视人才培养和医务人员继续教育工作。
5、定期参与医疗和行政查房，抓好员工思想工作，加强医院文化建设。
6、维持并加强良好的市区卫生系统、卫生监督部门、工商劳动、消防环境、社区街道、各类媒体等社会公共关系，树立医院的品牌和社会形象。
7、加强实施医院员工的职业道德教育，提升医院的服务品质。
8、其它突发事件处理和董事长交办的工作。
浦口区·顶山街道3年以上本科
2-20
一、工作内容：8：00—17：30
二、任职要求：岗位职责：
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；
2、相关医疗政策的收集整理；
3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作；
4、协助参与培训及质控。
任职资格：
1、本科及以上学历，临床医学及相关专业；
2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先；
3、具备较强的管理、组织、协调能力；
4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。
三、福利待遇：10k—12k
四、工作时间：8：00—17：30
六合区·雄州街道5年以上大专
五险住房公积金绩效奖金定期体检包吃
2-20
1、负责院内的业务、行政管理等工作。
2、根据医院的统一规划，负责制定本中心的工作计划和总结。
3、负责体检、门诊任务的落实和医师的工作调配，体检、门诊工作**、优质运行。
4、负责医院质量管理，及时对体检、医疗质量完成情况进行监督检查。
5、对各环节进行指导，检查各项规章制度及技术操作常规的落实情况。
6、公司及上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1、5年以上同岗位工作经验，医疗等相关专业；
2、较强的沟通能力、抗压能力，善于人员管理与总结经验；
3、体检中心工作经验优先。
1.上班时间早上7点30~17点；中午休息2.5小时，周日下午、周一及节假日休息，超长年假；
2.提供住宿,单人间；
3.体检中心上班，环境优美；
上班地点：南京市六合区金宁广场2号楼；
上班时间：早上7点30~17点；中午休息2.5小时，周休1.5天，节假日休息，超长年假；
薪资福利：底薪（根据个人自身条件而定）+绩效+补贴+年终奖+公司福利
工作环境优美+长白班+医疗行业+平台好机遇多+超长年假
面试方式：可约微信+视频面试
玄武区·红山街道10年以上本科
五险住房公积金包住节日福利带薪年假
2-17
岗位职责：
1、根据集团年度运营规划，制定护理院计划任务，并完成运营目标
2、领导和组织医务部、护理部、院感科、临床科室主任搞好各科室的医疗工作，经常督促、检查其执行情况
3、建立、健全医疗管理制度，拟定医疗管理方案、制定管理目标、考核办法及奖惩的具体措施
3、定期、不定期组织查房，参加交接班，深入实际的检查各科室落实医疗核心制度、诊疗常规和操作流程的执行情况，及时发现、及时整改，加强医疗过程的监督管理
4、落实好病案的各项管理工作，强化管理责任，认真抓好病案的归档、借阅、复印或复制工作
任职要求：
1、本科及以上学历、副高以上职称、10年以上工作经验，5年以上相关工作经验
2、熟悉医院的业务流程；医院管理、营销、财务、人力资源、信息系统等相关培训经历
3、具有很强的领导决策能力、计划与执行能力、沟通协调能力、写作能力、语言表达能力、综技能技巧合分析能力、各种办公软件的应用能力；工作细致认真，原则性强，有良好的执行能力及职业素养
鼓楼区·****门街道3年以上大专
五险带薪年假绩效奖金员工旅游生日福利
2-9
职位要求：
一、工作内容：岗位职责:
1、进行经营分析，制定院区/科室年度预算和工作计划，完成相关经营数据的统计与析，诊断科室经营问题，推动科室经营目标达成;
2、梳理科室标准化服务流程，提升服务水平，开展患者教育，提高患者满意度和美誉度;
3、分析、诊断并不断改进绩效水平，做好科室目标绩效管理;
二、任职要求：岗位要求:
1、大专以上学历,3年以上医院管理经验，至少2年以上独立科室管理经验,具有民营口腔医院管理工作经验者优先;
2、年龄:30-48岁;
3、熟悉医院运营模式，对医疗企业管理有深刻的认识和系统的知识结构;
4、精通目标考核、成本核算、团队组织建设等内部运营管理工作；
5、有很强的计划决策、组织指挥和协调控制才能;
6、有较强的文字表达能力和口头表达能力，善于沟通外部关系和内部联络;
7、较高的整体素质和强烈的事业心、责任感，热爱并熟悉医疗事业，具有超前的市场意识和先进的管理理念，能够与时俱进，善于学习，不断提高，具有创新精神。
三、福利待遇：具体面谈
四、工作时间：8:20-17:30 单休 食堂包两餐 五险一金
鼓楼区·华侨路街道5年以上本科
2-5
岗位职责：
1、协助完成医院运营目标计划的制定与落实，定期上报集团运营数据；
2、协助医院运营工作的资源把控、管理、协调、指导；
3、负责协调院内各本部门之间的工作协调与沟通，协助业务院长做好医疗安全管理；
4、负责寻找新的第三方合作伙伴，开展推广运营工作和市场调研；
5、负责拓展并维护政府关系，对外新媒体关系的联络和维护、合作，做好医院品牌宣传；
6、协助负责医院整体经营情况分析、市场占有、客户分析，对于出现的重大运营问题要及时上报并进行积极的协调处理；
7、协助医院团队建设、绩效考核工作的开展，建设医院核心管理团队，培养、引进医疗行业业务及运营核心人才，对各本部门中层管理人员定期进行培训与绩效考核。
岗位要求：
1、本科及以上学历，新闻、广告学、市场营销、汉语言文学、管理学、医学类相关专业；
2、5 —10年工作经验，其中至少 3 年以上眼科、医疗等行业运营部门或流量部门管理岗位工作经验；
3、具备丰富的眼科学科知识，医院运营管理、品牌推广和网络推广知识；
4、熟练使用各种办公软件、具备较强协作、沟通能力、思维灵活；
5、具有良好的谈吐、形象，品行端正，无不良嗜好，具备进取、坦诚、专业、创新的工作精神。
福利待遇：
1、上市公司完善的导师带教培养体系；
2、具备竞争力的薪资待遇及股权激励；
3、五险一金，带薪年假；
4、提供前往澳洲的培训机会。
鼓楼区·华侨路街道5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金周末双休节日福利
2-5
岗位职责：
1、做好院内的医疗质量管理及医疗安全管理；
2、组织制定医院的医疗管理制度，并组织实施；
3、医患关系处理，处理医疗纠纷，做好医疗不良事件管理；
4、组织调度医疗力量,为病人提供良好的诊疗服务；
5、计划和组织科研技术开展及院内外学术交流,组织全院医务人员业务培训工作；
6、负责医疗信息,病案管理工作,正确上报数据给当地卫生行政管理部门及集团。
任职要求：
1、临床医学相关专业，本科及以上学历，5年以上相关工作经验，2年以上管理经验，中级资格职称；
2、具备专业的眼科知识及常见的疾病治疗知识，熟知临床业务流程，熟悉卫生法律、法规；
3、具有较强的沟通能力；
4、熟练使用office办公软件。
鼓楼区·凤凰街道3年以上大专
五险定期体检生日福利节日福利
12-30
一、工作内容：
负责日常运营管理，包括客户服务、团队领导、财务管理和市场营销。保持诊所运营顺畅，同时提升患者满意度和诊所业绩。
二、任职要求：
1、具有医疗行业的从业背景，有市场策划工作经验；
2、的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；
3、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动；
4、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先；
5、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力；
6、熟练操作办公软件。
鼓楼区·凤凰街道5年以上大专
五险包吃包住带薪年假定期体检
12-17
1.有过整形医院、药店、门诊店长管理经验
2.按计划统筹经营目标达成
3基本工资5000元，外加业绩奖，保底7000元，上不封顶。我的目标是20000+。试用期1个月。条件能力强者工，资还可谈。
4、有钱大家赚，你的努力需要得到相应回报，欢迎愿意挑战高薪的有志之士加盟
5、有连锁药店店长工作经验的优先考虑。
岗位职责
1、主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
玄武区·红山街道不限不限
包吃绩效奖金五险
11-15
一、工作内容：
二、任职要求：中医诊所二楼招合伙人，详情面谈
三、福利待遇：
四、工作时间：
建邺区5年以上不限
五险住房公积金包吃
11-1
岗位职责：
1、负责分院的的管理工作；
2、负责实施、执行部门制定的各项规章制度及监督院办运作的各项运作流程；
3、负责分院营业额、门诊量、客流量等数据化统筹管理工作；
4、负责实施、执行部门下达的营销策划方案、新业务推广方案，定期向董事会汇报分院的运营业绩情况；
5、负责分院的对外公共关系，保持良好、和谐的内部工作环境；
6、负责分院各项运营成本和费用的控制；
7、领导交待的其他工作事项。
任职要求：
1、10年以上工作经验，有三级医院管理经验优先考虑；
2、有临床相关工作经验，副高以上职称；
3、有运营管理经验，工作热情，对服务专注。
浦口区·顶山街道15年以上本科
五险住房公积金包吃包住零食下午茶
10-8
医疗总经理
岗位职责：
1、负责公司发展规划及经营目标的制定、分解，并组织团队开展实施；
2、主导公司新业务开拓，新项目选址、洽谈及前期的设计规划等工作；
3、负责公司业务的宣传与推广工作，达成年度预算目标；
4、负责医疗业务合规性的监管与提升；
5、负责公司外部关联单位及监管部门的关系联络与维护；
6、做好悦华养老版块的对内服务工作。
岗位要求：
1、55岁以内，10年以上医疗机构或医疗管理公司经营管理工作经验，5年以上业务负责人岗位经验为佳；
2、有医疗专业背景，熟悉医疗行业政策规范要求，医保政策要求等；
3、有经营思维，有服务意识，有较强的开拓精神。
年薪：40W左右 （主要得务实，能做具体的事情）
工作地点：暂定南京江宁秣陵
鼓楼区·小市街道5年以上大专
绩效奖金生日福利零食下午茶节日福利带薪年假
8-29
一、工作内容：
精通口腔门诊业务，及经营管理
二、任职要求：
大专及以上学历，5年及以上相关工作经验
三、福利待遇：
面谈
四、工作时间：
单休
鼓楼区·江东街道3年以上大专
五险住房公积金包吃
8-6
一、工作内容：
1、主持医馆的管理工作，医馆经营规范化，效益化和安全化；
2、做好医馆人员的分工管理工作，指导员工向客户提供优质的服务；
3、主持各项工作的顺利进行以及达到预期目标；
4、开拓市场，完成医馆的考核指标，提升医馆业绩；
5、有效处理客户投诉及合理要求；
6、完成公司交代的其他事项
二、任职要求：
1、较好的沟通能力和销售能力，亲和力好，有上进心和团队精神；
2、有良好的执行能力，严格执行工作流程标准，并能够带动团队的整体执行力；
3、熟悉团队管理、门店管理、了解各项流程的制定执行；
4、有店长岗位1年以上经验，有大健康行业从业经验者优先考虑；
5、薪资福利待遇优厚，具体可面议
鼓楼区3年以上大专
12-13
岗位职责要求
1、负责辖区内养老服务工作的组织实施和运营管理工作。
2、按照上级单位下达的年度任务要求，制定本单位年度工作计划，报上级审核后予以执行。
3、负责街道养老服务中心、社区老年人日间照料中心的队伍建设，组织人员招聘、培训、业务考核、督查，工作人员符合岗位要求。
4、组织召开内部会议，及时处理运营中的各种问题，经营目标的实现。按照规定组织编制中心的月度经营报告和报表，提交上级审核。
5、开展日常工作的监督检查，定期开展服务满意度调查，根据满意度调查结果研究分析、持续改进服务质量；
6、定期与辖区街道办事处和社区沟通，保持良好的客情关系；
7、配合上级或政府做好各类检查和观摩工作。
8、完成领导交办的其他工作。
任职条件
1、学历要求：28-55岁，全日制大专及以上，有养老服务类、社工类、管理类专业或同等相关学历者优先；
2、工作经历：一年以上养老服务行业工作经验，三年以上管理工作经验；
3、知识技能要求：具有必须的营销、人事、行政、财务、养老服务等方面的管理知识，具有较强的沟通技巧和服务意识，熟悉养老行业政策法规、标准规范、业务流程、安全及服务质量管理办法；
4、其他要求：办公自动化使用能力；对老人有爱心、耐心、同理心和责任心，热爱养老工作；认同公司企业文化；
5、性格要求：品格端正、性格平和、忠诚守信，工作严谨。
岗位权限
1、人事管理权：社区主管、护理主管、出纳的建议权，其他岗位的任免决定权；
2、财务权：财务预算计划内资金使用权；
3、营销决策权：制订宣传计划的权利；促销优惠办法的建议权；
4、运营管理权：授权范围内的运营管理权及奖惩权；
以上权限，实际操作时以当时公司文件规定以及所实行的规章制度为准。
考核指标：目标达成率、年度运营利润。
秦淮区·洪武路街道5年以上本科
五险包吃包住绩效奖金
10-26
1.负责严格按照国家法律法规制定和完善各项医疗安全、医疗质控、操作规程等各项制度并进行管理。督促检查各临床医技科室医疗制度、护理常规和技术操作规程的完善、执行情况。提高医疗质量，医疗安全，严防医疗事故和医疗差错。
2. 严格按国家及市、区卫计委对院感的要求督导执行并随时深入检查；发现疫情督导上报及控制疫情发展.
3.根据企业发展战略，组织制订医务人员培训与开发的中长期规划与年度业务、相关法律法规培训、考核计划，并督促实施，不断提升员工素质.
4. 负责督导、检查医疗服务质量工作；负责检查改善和优化服务流程执行情况.
5.建立医疗绩效管理体系，指导、推动各部门绩效管理工作的开展，跟踪并有效利用绩效结果.
6.建立以绩效为导向的企业工作氛围，激励员工工作热情，促进企业业绩的提升.
任职要求：
1.本科（含）以上学历医学及相关专业，5年以上所在城市二级及以上医院业务院长工作经验；
2.具有医疗、医技专业职称，年龄在40-65岁佳；
3.熟悉医疗行业相关法律法规；具备医院医疗、护理、质控方面的专业知识；
4.具有的领导力、凝聚力，出色的人际交往和社会活动能力；擅于协调、沟通，责任心、事业心强；较强的亲和力、判断能力、决策能力、计划能力；熟悉医院运作、经营管理及各部门工作流程；在所在城市有广泛的社会资源.
具体薪资面议！！
江宁区·秣陵街道6年以上不限
五险包住绩效奖金定期体检
10-26
岗位职责：
主持医院日常医疗业务及经营工作开展
1、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，医院的运转。
2、根据医院战略发展需要，组织制订并汇报年度经营指标及年度预算以及通过审批后的执行。
3、组织制定医院总体发展规划，年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作，并及时向董事长汇报工作。
4、参与组织制订医院年度经营计划，负责带领团队完成年度经营目标，分解年度业绩至季度、月度和周，落实到部门和个人，并监督执行。
鼓楼区·湖南路街道5年以上本科
五险包吃带薪年假定期体检员工旅游
7-19
1、在总经理领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作；
2、根据医院的总体目标和计划督促各分管部门制定医疗、护理、医技等科室工作目标、工作计划以及落实措施，并负责检查、监督、考核；
3、负责组织对医疗事故及医疗纠纷进行调查，讨论和处理，及时向总经理提出处理意见，并认真做好善后处理工作；
4、负责领导医院医疗、护理日常工作及教学与科研工作的开展；
5、组织、领导医院的医疗安全管理工作；
6、监督医疗、护理、医技等部门建立健全医疗制度、医疗常规和技术操作规程、医疗质量考核标准及各项医疗应急预案的建立健全工作，并定期组织检查和考评；
7、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。领导制订医务人员继续教育培训计划并组织实施，提高医疗技术水平；
8、及时完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、医学类相关专业本科以上学历；
2、5年以上二级医院相关职位管理经验；
3、熟悉现代医院管理，能勇于承担责任，具有一定的人格魅力和团队领导能力；
4、具备主诊医生证（美容外科）中级以上职称；
5、出色的分析能力、决策能力和执行能力，以及较强的计划、组织、指挥、协调、控制等能力；
6、熟悉医院各项医疗、医技业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程；
7、熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，具备良好的医患沟通能力，善于各种医疗事故纠纷的规避与处理；
六合区5年以上大专
7-11
职位详情
任职要求:
1、全日制本科以上学历，经验及背景匹配度较高可放宽到大专，年龄70岁以下；
2、具有丰富的医疗运营管理经验，医疗类二级及以上民营医院运营院长经验；
3、熟悉现代医院管理制度和管理模式，擅长医院品牌建设，市场运营，医疗渠道建设，能够有效提升医院的经营业绩;
4 、有丰富的医院标准化建设经验，熟悉医院管理流程以及医院管理各项法律法规；
岗位职责：
1、组织院内专业学习，对渠道负责人进行项目套餐的培训；
2、客户体检报告解读，所有会员方案及医嘱的最终审核和确认；
3、特色项目的落地；
4、负责总部、高校及相关医疗机构项目合作的对接和推进，直到项目落地；
5、整合医疗资源，开展与三甲医院的合作，并申请临床转化专利。
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工作地点
南京六合区江苏纳华生物医药研究院有限公司19号
