南京经营主任/经理招聘

康强医疗人才网提供2025年8月南京经营主任/经理最新招聘,工资6-10K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多南京经营主任/经理招聘就上康强医疗人才网
南京你我他健康管理有限公司 VIP
六合区·雄州街道5年以上大专
五险住房公积金绩效奖金定期体检包住
8-24
1、负责院内的业务、行政管理等工作。 2、根据医院的统一规划,负责制定本中心的工作计划和总结。 3、负责体检、门诊任务的落实和医师的工作调配,体检、门诊工作**、优质运行。 4、负责医院质量管理,及时对体检、医疗质量完成情况进行监督检查。 5、对各环节进行指导,检查各项规章制度及技术操作常规的落实情况。 6、公司及上级领导交代的其他工作。 任职要求: 1、5年以上同岗位工作经验,医疗等相关专业; 2、较强的沟通能力、抗压能力,善于人员管理与总结经验; 3、体检中心工作经验优先。 1.上班时间早上7点30~17点;中午休息2.5小时,周日下午、周一及节假日休息,超长年假; 2.提供住宿,单人间; 3.体检中心上班,环境优美; 上班地点:南京市六合区金宁广场2号楼; 上班时间:早上7点30~17点;中午休息2.5小时,周休1.5天,节假日休息,超长年假; 薪资福利:底薪(根据个人自身条件而定)+绩效+补贴+年终奖+公司福利 工作环境优美+长白班+医疗行业+平台好机遇多+超长年假 面试方式:可约微信+视频面试

店长

6K~10K
南京江宁臻济堂中医诊所
江宁区·东山街道1年以上大专
五险住房公积金餐补免费停车
8-24
有工作经验 具体面谈 1、具备店长经验的优先考虑 2、具有强烈的责任心和事业心 3、具有较强的组织领导能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力 4、有较强的综合管理能力、秉公办事,公平待人 5、对事物有较强的分析力和决策力
南京天儒医疗器械有限公司 VIP
秦淮区·月牙湖街道5年以上大专
五险包住绩效奖金年终分红
8-24
一、工作内容:做好项目运营工作,做好成本核算,组织、协调能力强,具有一定的抗压力. 二、任职要求:有管理能力,医学毕业优先 三、福利待遇:面议 四、工作时间:
万诺口腔医院(南京)有限公司 VIP
鼓楼区·小市街道5年以上大专
绩效奖金生日福利零食下午茶节日福利带薪年假
8-24
一、工作内容: 精通口腔门诊业务,及经营管理 二、任职要求: 大专及以上学历,5年及以上相关工作经验 三、福利待遇: 面谈 四、工作时间: 单休
雷越医学检验(南京)有限公司
栖霞区·仙林街道1年以上大专
五险年底双薪周末双休包住住房公积金
8-22
详情面议 1、具有良好的市场开拓能力与管理能力 2、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验 3、具有医疗行业的从业经验 4、分析问题及解决问题能力强,具有良好的资源整合能力和业务推进能力
南京市应显堂中医诊所
浦口区1年以上不限
8-21
1、五官端正,学历不限,年龄26-45岁之间; 2、服务行业店长岗位1年以上经验,有美业、养生店长经验优先考虑; 3、具有较好的沟通能力和销售能力,积极好学,亲和力好,有上进心和团队精神; 4、熟悉团队管理、门店管理、了解店务的各项流程的制定执行; 5、有良好的执行能力,严格执行工作流程标准,并能带动团队整体执行力。 岗位职责 1、全面主持店面的管理工作,配合公司实施各项营销策略,保证连锁店日常经营规范化、效益化、安全化。 2、做好门店各个人员的分工管理工作,以及客户的有效管理。 3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾,统筹做好客情维护,带领店员跟进落实店面每月销售任务、服务任务的达成,提升店面业绩。 4、完成运营上级交付的监督、辅导工作,有较强的理解能力及执行能力。 5、熟练掌握产品知识、专业知识及操作流程。 1.每天晨会 夕会的组织及主持工作 2.监督检查门店各区域卫生消毒及物品陈列标准 3.协助导诊做好客户接待及目标达成 4.重点客户回访电话跟进及信息跟进 5.负责门店数据系统数据录入。 6.统计理疗师手工单,并确认手工单填写是否标准无误。 7.店面收款及日常支出工作 8.填写采购申请单,填写完毕每周一上交给院长,进行统一采购,门店需要采购的物料清单输出:药材、药酒、药包、日常理疗相关的耗材、行政相关耗材; 9.盘点库房产品数量结存,并及时更新在保管帐上 10.明确产品安全库存,根据消耗速度确认是否需要调换,如进货两个月且消耗速度缓慢,填写退货申请表,上交给院长决定是否需要调换。 11.确认临近保质期不足一年的产品,及时上报院长,进行快速消耗 12.日报表统计及周总结及月度总结报表上报给院长 13.监督执行考勤制度,全体员工规章制度执行。 14.店面人员完善培养及培训工作 15.准时参加诊所各种会议并做好布达跟进结果

医疗主管

15K~20K
江苏康瑞家医疗投资管理有限公司 VIP
栖霞区5年以上本科
五险住房公积金
8-15
岗位职责: 1.负责全科医疗诊疗工作,分管医疗质量和安全,按照要求规范化运营医疗机构。如医疗设施审计 ,现场诊所医疗文档审计,药品耗材的审计,医疗设备的维护,工伤事故 、意外事件报告处理等。 2.开拓新的业务,以全科医疗为主,深入探索健康管理特色业务;制定针对企业客户和普通客户的健康套餐;研究市场需求,策划、制定详细的医疗产品解决方案; 3.负责医护人员的日常管理,负责医护人员的培训和学习及考核,提升品牌形象,解决运营过程中的各种医疗纠纷,保持团队的稳定性和服从性,优质服务体系的建立。 4.负责医疗合作拓展工作,带领团队配合医疗合作对象,实现相应的业绩目标;熟悉并明确项目合同的条款,跟进合同的落实,合同续约与管理。 5.现场重大和突发事件及投诉的处理,其中包括:提供解决方案、按重大事项制度及时汇报、事后信息反馈。 6.公司内部资源的协调,负责区域内资源的项目拓展、实施及关系维护;大客户资源包括卫计委、医学会、医师协会等医疗职能部门.
南京恒玖信门诊部
浦口区·江浦街道10年以上大专
五险
7-29
一、工作内容:负责门店经营管理、采购计划制定 二、任职要求:药店店长、护士长、医疗机构经营主任优先 三、福利待遇:纯业绩分润 四、工作时间:早八晚9:30
南京江宁禅武一中医诊所
江宁区1年以上大专
7-23
岗位职责: 1、负责医馆日常经营与管理,统筹各项规章制度工作规范及管理办法的执行监管工作; 2、负责团队人员的培养与管理,包括团队融合工作分配与协调等: 3、主导医生合作的开发,维护医生合作关系 4、负责门诊营业物资、能源的成本管控工作; 5、配合公司各项工作的安排,及时上传下达确保信息传达及时准确。 任职要求: 1、同等管理岗位工作经验,必须要有相关行业经验; 2、责任心强,工作细致,抗压能力较好: 3、业务熟悉,有服务意识,对团队管理也有一定经验; 4、如有中医院、中医馆工作的管理经验者,可优先考虑; 5、擅长与医生打交道、内外协调沟通能力强。
南京江宁君轩堂中医医院
江宁区·荷城街道5年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
7-23
一、工作内容: 1.负责制定医院年度销售和推广计划、预算与组织人员实施; 2.组建和管理医疗营销团队,开发与维护各医务专业机构,并完成销售及服务引流目标; 3. 开拓及维护营销渠道,整合现有资源,完善营销管理; 4. 根据医院的品牌医疗系统定位,进行品牌包装与营销,制定营销推广策略,提升市场占有率; 5. 制定实施活动方案、商务政策,进行市场活动及商务管理; 6. 把控营销节点,及时跟踪、预警、纠偏调整营销行为,达成营销任务及利润目标; 7. 建立及管理营销团队,提升人均效能。 二、任职要求: 1.大专及以上学历,市场营销、医疗管理等相关专业,经验丰富可适当放宽要求; 2. 五年以上医院营销工作经验,三年及以上同岗位工作经验,有南京区域资源优先; 3. 熟悉医疗法律法规,了解民营医疗市场、民营医院营销管理理念; 4. 有团队协作及沟通能力,敏锐的市场敏感度及良好的大数据分析能力; 5. 良好的事业心,较强的营销管理、沟通、协调及市场开拓能力。 三、福利待遇: 底薪+绩效
泰康仙林鼓楼医院
栖霞区·仙林街道3年以上本科
五险住房公积金带薪年假
7-9
任职要求: 1、协助科主任制定专科发展规划和运营策略,负责日常专科运营数据分析,为业务发展提供数据支持及决策建议。 2、开展专科医疗服务产品的策划和管理,包括不限于产品设计、流程优化、定价策略、宣传材料整理及发布等。 3、与相关岗位协作完成专科的推广和营销活动,提高专科的知名度和影响力。与相关岗位协作完成专科客户/患者的管理和维护,提高用户满意度和忠诚度。 4、协助科主任制定合理的科室绩效考核体系,对员工进行绩效评估和提出改善建议。 5、建立完善专科人、财、物、空间等资源配置及管理的相关流程及制度; 6、负责与其他部门的沟通协调工作,确 保临床专科的各项运营工作顺利开展。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,医学、管理、营销等专业优先; 2、具备从事专科运营的实战经验(三年及以上工作经验优先),熟悉医院运营流程,有较强的组织、执行能力,以及发现问题、解决问题的能力; 3、具备一定的数据分析能力; 4、积极主动的工作态度、高度的工作责任感和使命感; 5、有较强的团队意识、领导能力和沟通协调能力。
泰康仙林鼓楼医院
栖霞区·仙林街道3年以上本科
五险住房公积金带薪年假
7-9
工作职责: 1、根据医院发展规划,以医疗业务为中心,制定运营管理的工作计划和阶段性任务与目标; 2、为院领导制定医院的发展战略、方针政策、经营管理决策等提供数据支撑、资料分析、重要信息以及合理化建议; 3、及时准确完成成本核算,对全院各项成本消耗进行数据汇集、调研分析,并提出可行的成本控制方案; 4、协助医院、部门建立完善人、财、物、空间等资源配置及管理的相关流程及制度,并逐步规范及加强资源使用相关数据的追踪及分析; 5、定期组织汇总并汇报与医院运行密切相关的经管及运管信息,为各行政职能部门及临床科室的规范化管理提供建议; 6、负责医院管理人才的培养及继续教育,建设学习型组织。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,统计学、经济学、财务管理及工商管理等专业优先; 2、综合医院运营管理或财务管理(业财方向)三年以上工作经验优先; 3、具备从事医院管理的知识架构和能力,有丰富的管理实战经验,有很强的发现问题、解决问题的能力; 4、积极主动的工作态度、高度的工作责任感和使命感; 5、有较强的团队意识、领导能力和沟通协调能力。
泰康仙林鼓楼医院
栖霞区·仙林街道8年以上本科
五险住房公积金带薪年假
7-9
岗位职责: 1、研究高 端医疗行业发展趋势,定期开展市场调研并出具行研报告,主动挖掘高 端医疗潜 在项目机会; 2、根据市场需求和医院内外部资源,设计并分析产品组合,协调医院内外各项资源,推动 落实。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,医疗相关专业优先; 2、8 年及以上相关岗位经验,英语熟练者优先。

门诊经理

20K~35K
南京江宁顾泽门诊部
江宁区·禄口街道5年以上本科
节日福利零食下午茶包吃带薪年假定期体检
6-26
一、工作内容: 二、任职要求: 热爱医疗及服务行业 扎实的管理基础和体系经验 用心踏实的带领团队 三、福利待遇: 四、工作时间:

经营主任/经理,业务院长(接收应届生)

10K~15K
南京爱美宁口腔门诊部
鼓楼区·凤凰街道1年以上大专
五险定期体检生日福利节日福利
6-12
一、工作内容: 1、负责商业情报的收集及信息平台的规划,研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息; 2、参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行; 3、独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写; 4、协调公司内部的运作实施,并完成品牌、产品推广的效果评估,提出改进方案。 二、任职要求: 1、具有医疗行业的从业背景,有市场策划工作经验; 2、的文案功底,有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力; 3、了解市场动态,依据市场变化适时策划制定整体促销方案,策划定期的促销活动; 4、有一定的组织实施经验,监督、指导、落实促销活动的执行,有成功的策划案例者优先; 5、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力; 6、熟练操作办公软件。
南京爱美宁口腔门诊部
鼓楼区·凤凰街道3年以上大专
五险定期体检生日福利节日福利
6-12
一、工作内容: 负责日常运营管理,包括客户服务、团队领导、财务管理和市场营销。保持诊所运营顺畅,同时提升患者满意度和诊所业绩。 二、任职要求: 1、具有医疗行业的从业背景,有市场策划工作经验; 2、的文案功底,有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力; 3、了解市场动态,依据市场变化适时策划制定整体促销方案,策划定期的促销活动; 4、有一定的组织实施经验,监督、指导、落实促销活动的执行,有成功的策划案例者优先; 5、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力; 6、熟练操作办公软件。
南京华厦门诊部(普通合伙)
玄武区·红山街道10年以上大专
4-27
岗位职责: 1、负责组织、督促、检查医院各级各类工作人员职责与各项规章制度、操作规程建立与执行情况,定期深入门诊了解医疗活动情况,严防各类差错事故的发生。 2、负责教育和带领全院员工树立良好的医德医风,改善服务态度,提高服务质量。 3、负责组织检查临床教学、专业培训和业务学习,领导检查全院科研工作计划的拟定和实施。 4、负责对接卫健部门,做好院内病历质控工作。 5、领导交办的其他工作。 任职要求: 40-45岁,临床医学专业,皮肤科最佳,主治医师及以上职称(副高),有医务科工作经验5年以上,民营医疗机构经验者优先。

主任

4K~9K
南京市鼓楼区康馨养老院
鼓楼区不限不限
1-2
一、工作内容: 二、任职要求:协助处理养老院相关事务 但凡跟养老院相关的人员皆有招聘需求,欢迎主动联系 三、福利待遇: 四、工作时间:

门诊主任

6K~11K
南京玥康中医门诊
玄武区·红山街道3年以上不限
包吃绩效奖金五险
11-15
岗位职责: 1.制订部门工作职责,规章制度,操作规范及质控标准 2.相关医疗政策的收集整理 3.外部医疗机构,医保等的外联工作 4.协助参与培训及质控 任职资格: 1.临床医学及相关专业 2.三年以上管理经验,有医院筹备工作经验者优先 3.具备较强的管理,组织,协调能力 4.熟练使用word、Excel及PPT等常用办公软件
南京可优健康管理有限公司溧水分公司
溧水区·永阳街道5年以上本科
五险包吃绩效奖金
10-28
【岗位职责】 1.quan面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2.执行总部下达的各项任务; 3.做好门店各个部门的分工管理工作; 4.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 6.负责对员工的培训教育。

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