贵阳人事-行政-院办招聘

一、工作内容：日常行政 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：9:00-17:00

一、工作内容： 1. 医保政策执行与宣传 - 落实国家、地方医保政策，确保中心合规使用医保基金。 - 向医护人员及社区居民宣讲医保政策（如报销范围、比例、流程等）。 2. 医保费用审核与管理 - 审核医疗费用单据，确保符合医保报销规定，防止欺诈骗保行为。 - 对接医保局，完成费用申报、结算及对账工作。 3. 患者服务与咨询 - 解答患者关于医保报销的疑问，协助办理特殊病种、异地就医等手续。 - 处理医保相关投诉或纠纷，协调解决问题。 4. 数据统计与报表 - 定期汇总医保费用数据，分析医保基金使用情况，提交报告。 - 维护医保信息系统，确保数据准确上传。 5. 内部协调与培训 - 与临床科室沟通，监督诊疗行为是否符合医保要求。 - 组织医护人员进行医保政策培训。 二、任职要求： 1. 学历与专业 - 大专及以上学历，医学、药学、护理学、公共卫生、医疗保险或相关专业优先。 2. 专业知识与技能 - 熟悉医保政策法规（如药品/诊疗目录、DRG/DIP支付等）。 - 具备基础财务知识，能熟练使用办公软件及医保信息系统。 3. 个人素质 - 沟通能力强，耐心细致，能处理复杂咨询或纠纷。 - 责任心强，具备风险防控意识和数据分析能力。 三、福利待遇：五险一金+节日福利+包吃包住+免费停车 四、工作时间：周一至周六08:20-12:00；13:00-17:30

一、工作内容： 1.按规范要求审查病历，检查内容完整性、书写规范性及诊疗逻辑合理性，及时标注问题病历。 2.督促临床医生按时完成病历书写，跟进延迟提交病历，保障病历按时归档。 3.汇总病历质控，定期形成分析报告，为临床科室提供改进建议 。 4.定期开展病历质量培训，推动全院病历书写水平提升。 二、任职要求： 1.医学相关专业大专及以上学历。 2. 2年以上病历质控临床工作经验，熟悉医疗文书书写规范。 3. 掌握DIP支付方式，能够熟练运用DIP知识对病历进行分析和处理。 三福利待遇：包食宿，五险一金。

一、工作内容： 1、具体负责医务科的日常事务工作 2、负责安排院内、外的会诊、转院、专家讲学等工作 3、负责医务科的登记工作（如外出进修、开会、义诊 等） 3、接待患者来访、咨询、解答医疗投诉、病历调阅等 工作 4、负责保管医务科的公章，管理疾病鉴定、疾病诊断 证明及回执的审核盖章等工作 5、完成上级主管部门医疗指令、文件记录、上传下达 及执行工作。 6、参加医疗督查工作，检查科室三级查房及疑难、危 重、死亡病例讨论执行情况，院内查岗行政查房等工作。 7、完成各项医疗文书、各种报表收集、登记、上报及 文档管理工作。 二、任职要求：临床医学专业、有5年以上工作经验者优先录取 三、福利待遇：面议 四、工作时间：8:30-17:00

任职资格： 1、善于沟通交流、语言组织能力强、性格大方开朗、应变能力强； 2、对销售工作性质有一定了解； 3、具备较强的学习能力和创新思想，承压能力较强； 4、有敏锐的市场洞察能力、有强烈的事业心、责任感积极主动工作态度； 5、有销售工作经验优先； 岗位职责： 1、负责收集和开发医疗行业市场的相关信息资源和客户； 2、通过陌生拜访建立医院学术合作关系从而完成业绩任务； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力，辅助客户开展工作建立更好的学术合作关系，定期与客户进行互动交流，建立合学术作关系；

1.医学相关专业：如护理，临床医学，公共卫生事业管理等。 2.做过部门主管，带过团队，有管理经验和协调能力。 3.有上进心，责任心强，协调能力强、执行力强。 工作职责：负责医院单个病种的运营管理，监督落实病种经营版图，梳理工作流程与标准，提升患者满意度，对病种发展负责。

一、基础任职条件 1. 学历与专业 - 大专及以上学历，市场营销、医学相关、护理学、新媒体运营等专业优先。 - 熟悉基础医学知识，了解下肢静脉曲张疾病基础概念及诊疗流程者优先。 2. 技能要求 - 微信客户管理：熟练使用企业微信、微信社群管理工具，具备客户分组、标签化管理、定期回访及信息记录能力。 - 新媒体运营：掌握微信公众号后台操作（内容发布、菜单设置、粉丝互动、数据分析），能独立完成基础图文排版。 - 活动策划工具：熟练使用易企秀、创客贴等工具制作宣传页、H5活动页面，具备活动推广素材设计能力。 - 办公软件：熟练操作Excel（数据统计）、Word（文档撰写）、PPT（汇报材料制作）。 3. 经验要求 - 1年以上客服或客户管理经验，有医疗培训、健康类项目客服经验者优先。 - 具备活动支持经验，如线上课程报名、学员群运营、售后服务跟踪等。 二、岗位职责 1. 开班前客户管理 - 通过微信/电话解答学员咨询，提供课程内容、费用、报名流程等信息。 - 管理学员报名信息，建立学员档案并分类标签（如地域、职业、需求类型）。 - 使用易企秀制作并推送电子邀请函、课程预告，协助完成开班宣传。 2. 开班后服务与维护 - 运营学员微信群，解答课程相关问题，收集反馈并协调讲师优化内容。 - 维护微信公众号，定期发布课程回顾、静脉曲张健康知识、学员案例等内容。 - 跟踪学员结业后需求，提供复训、资料下载等后续服务，提升客户满意度。 3. 数据与档案管理 - 统计报名、出勤、结业率等数据，生成分析报告供优化参考。 - 确保学员隐私安全，严禁泄露联系方式、病历等敏感信息。 三、综合素质要求 1. 沟通与服务意识 - 语言表达清晰，能通过文字/语音提供专业、耐心的解答，避免冲突。 - 具备突发事件处理能力（如学员投诉、课程改期通知），及时上报并协调解决。 2. 学习与创新能力 - 主动学习静脉曲张领域新进展，协助优化课程内容。 - 探索微信社群活跃策略（如打卡活动、案例分享），提升学员参与度。 3. 团队协作 - 与市场部、讲师团队紧密配合，确保招生目标与服务质量。

一、岗位要求： 1、专业及经验要求：护理学并从事过管理岗（如护士长），或者其它专业，但是有仪容仪表、行为礼仪等工作经验者； 2、能力要求：注重细节，做事细心，协调能力强； 3、形象要求：气质好、仪容仪表佳； 4、人数：1名； 二、工作内容： 1、学习、宣传人本位医疗；营造氛围，领导各个部门并落实人本位医疗； 2、人本位医疗主要内容：高度关注病人的核心利益，安全和感受；感受要让患者直观的感受到（看到和听到）：通过标准和流程来实现；人本位医疗是区别于病本位和利本位； 3、组织并参与各个部门岗位标准和流程的设定； 4、制定人本位医疗实施和考核办法； 5、现场监督、视频监控等检查方式保障工作落实； 6、组织部门分享、通过考核激励、营造氛围等方式推进工作； 7、协调部门主管及时整改检查发现的问题。 三、岗位优势： 1、医院践行人本位医疗的决定大、支持大，而且是一项长期工程（院长任职办公室主任，归属院长直接领导）； 2、该岗位是新型岗位，其它医院没有，工作有挑战，也能锻炼人。 3、人本位医疗的内涵非常符合现代医院的发展理念，未来在医院的经营活动中扮演重要的角色。

岗位职责:1、 负责接待来院顾客、完成接待、指引、介绍等流程 2、 负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务 3、 负责及时完成接待、顾客意见调查等相关数据汇报、上报 任职资格： 1、1.60以上， 形象好、气质佳、大专以上学历、医药相关专业 2、 1年以上工作经验、有医药背景及医药工作经验者优先 3、 声音甜美、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰 4、 具有团队精神、适应能力强 5、 良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优先

一、工作内容： 二、任职要求：1.临床专业优先，2.有多年医院管理经验者优先。 三、福利待遇： 四、工作时间：