上饶人事-行政-院办招聘

一、任职要求： 1、临床医学或医学相关专业，有执业医师资格证； 2、五年以上工作经验（含二年以上医务管理工作经验），有行政管理、企业管理、医务管理的培训经历者优先； 3、熟悉医疗相关法律，法规及规章； 4、具备临床医疗专业知识，了解疾病诊疗常规； 5、熟悉医院医疗质量及安全管理规范，医院各部门的工作流程与方法； 6、具备一定的沟通、组织、协调及应变能力。 二、岗位职责： 1、定期召集有关医疗质量控制、病案管理、医疗事故鉴定为议题的会议，反映相关问题，制订改善方案和举措； 2、组织建立医疗质量控制体系，并制订质量标准； 3、将质量目标分解到各科室，督促检查目标完成情况，并不定期进行环节检查； 4、组织制订有关质量工作奖惩条例，对出现的质量问题进行整理和分析，完善和修正质量控制标准； 5、组织检查、监控医疗医技科室医疗文件（如门诊处方、病历、住院病案等）的书写情况，内容完整性和准确性，以及格式规范性，反映出病情状况； 6、组织收集、整理、分析质量反馈信息，对全院医、技科室工作质量问题进行调查研究；提出改进方案。

一、工作内容：负责院内医保相关政策资讯宣贯，医保督察，来访咨询，医保报表制作及提报。 二、任职要求：熟悉DRGS付费，熟悉医保日常工作，有医保工作经验； 三、福利待遇：入职五险餐补 四、工作时间： 8：00-17：30 中午休息一个半小时

职位描述 1、熟练掌握学科前沿理论； 2、熟练掌握急诊专业复杂疑难危重疾病的诊治，熟练掌握气道开放技术、电除颤、动静脉穿刺置管术、心肺脑复苏等

一、工作内容： 1. 按照财务部制定年初财务预算指标，分解到团队推动执行，中期调整；监督中心的日常费用支出、用款申请计划、日常办公用品、易消耗品、固定资产等的管理工作、备用金申请与管理； 2. 安排监督主要负责人的排班、考勤、考核、奖惩管理；下级各部门主要管理者薪津福利发放；完成每月的财务分析、月总结及下月计划，按时参加公司会议。组织中心内周例会、每月例会、每季度座谈会，持续改进管理工作。 3. 根据需要有权决定内部员工招聘、提拔、调迁等，报区域公司人力资源部备案； 4. 每日查房随时发现老人需求，帮助解决，定期与家属沟通老人在院情况、拓展客户； 5. 每日查房及时了解长者意见并反馈，代表老人行使监督权力； 6. 监督固定资产盘存、维修、报废以及新设备申报； 7. 监督现场工作人员标准的执行以及新技术的推广； 8. 定期与卫生、民政、消防、环保等政府主管部门领导走动，以获取有价值信息；参加政府组织各种会议； 9. 制定各种意外预防预案并培训；意外发生处理；应对政府部门问询以及媒体采访等； 10. 接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。 二、任职要求： 1. 大专以上学历，医疗、护理、老年服务、管理类等相关专业； 2. 熟悉养老行业资讯，掌握养老行业政策，对养老行业有一定认识，熟悉法律、法规； 3. 热爱养老行业，有良好的职业道德、强烈的责任心和心理素质，能承受较强工作压力； 4. 有较强的管理、组织、沟通协调能力，良好的紧急事件处理能力。 三、工作时间：单休

一、任职要求： 1、性别不限，年龄48周岁以内，持有C1以上驾驶证； 2、大专以上学历，所学专业不限，临床和市场营销专业优先考虑； 3、有5年以上医院相关工作经验，2年以上市场营销工作经验； 4、具有较强的事业心、具备一定组织领导、文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。 二、岗位职责： 1、深入临床一线，了解并掌握医院以及各科室实际情况，为医院及各科室拟定营销方案； 2、收集各种营销宣传反馈意见，进行调查分析，向上级领导提出针对性的改善意见； 3、医院户内外广告、科室牌、工牌、宣传栏的维护、更新和管理； 4、搜集市场信息、图片等宣传资料； 5、按照年度、季度、月度拟定营销宣传计划、工作计划，并认真贯彻落实； 6、按照计划定期开展相关的营销宣传活动（义诊、讲座）； 7、认真做好宣传资料的制作、张贴情况的登记工作。

细心，爱干净，有责任心，熟悉厨房工作。

门卫需要心、有责任心.有驾驶经验者优先。

要求：1、广丰本地人。 2、女性，年龄：30--40岁。 3、服务意识强，善于沟通。

要求： 1、熟悉专科医院市场拓展； 2、1年以上工作经验。

诚聘办公室文员，有一定经验优先。