抚州人事-行政-院办招聘

一、工作内容： 1、组织制定科室相关制度、发展规划、工作计划及总结，开展医务科的日常行政管理工作和业务管理工作。 2、配合医院对科室人员进行选拔、培训、考核等。 3、监督、检查各科室的病案历的书写规范，并指导部门工作人员做好其保管工作。 4、负责拟定全院医疗、教学、科研等工作计划，经批准后负责实施，定期检查，评价并总结。 5、掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况，协调各科室间关系；组织重大抢救和院内外会诊；检查分析各科室工作质量，搞好医疗质量管理。 6、负责医疗工作的内外联系和日常医疗管理工作。 7、负责收集和整理医疗、教学、科研、质量管理以及医政管理工作资料和数据，按要求立卷归档，提供利用。 8、负责院内医疗信息化系统对接。 9、负责医疗质量控制，指导、监督医疗纠纷、突发性事件的防范与处理。 10、负责对医院与社保局、卫生局、以及其他保险机构等对外相关事情审核，并指导监督下级人员进行相关工作。 二、任职要求： 同岗工作10年以上经验。

任职要求： 为人忠厚，能吃苦耐劳年龄在45岁以下； 有一定的驾驶经验，持有B2及以上驾照； 完成领导交办的其他事情。 薪资待遇面议 公司福利 转正后缴纳五险、餐补以及出车费

一、前台复诊打电话预约态度要好性格开朗嘴巴要甜 二、服从领导工作安排不要这个不做那个不做 三、有竞升空间 四、工作时间： 早上8点半到12点下午2点到6点半

有二级以上院长管理经验，会内外科专业技术优先

会写企划案，能维护网站、微信公众平台

懂财务知识，仔细，认真，有责任心。有会计证和熟悉医院优先。

详情面议 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销等相关专业优先 2、销售行业工作经验，业绩突出者优先 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 5、有责任心，能承受较大的工作压力 6、有团队协作精神，善于挑战

1、 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、 预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门； 3、 负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐； 4、 对已审核的原始凭证及时填制记帐； 5、 准备、分析、核对税务相关问题； 6、 审计合同、制作帐目表格； 7、 负责项目成本核算与分析 8、 负责医院财务报表的编制、财务信息的总结、分析和汇报工作； 任职资格： 1、财务、会计专业中专以上学历； 2、有财务会计工作经历者优先； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力

具备人事招聘合同签订，钉钉考勤管理，各部门职责和要求，具有医美从业经验的优先

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、一年左右人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。