抚州人事-行政-院办招聘

一、工作内容：急招宜黄片区主任 一、任职条件: 1、年龄20-40岁以下,男女不限，身体健康,认同行业； 2、有爱心、沟通能力强、有一定组织管理能力、沟通能力、熟悉基本电脑操作; 3、持有驾驶证C证以上,有市场营销相关工作经验和退伍军人优先，宜黄户籍优先。 二、福利待遇: 1、试用期底薪3450元/月+奖金 2、提供带薪培训 3、免费提供食宿 4、享受五险一金、生日福利、节日福利、助学助养福利、团建福利等 5、上市央企旗下单位，有平台有保障 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：监管医疗质量 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

【岗位职责】 1、在院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、教学和科研等医政管理工作。 2、拟定有关业务计划，经院长、副院长批准后组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。 3、深入各科室，了解和掌握情况，组织重大抢救和院外会诊，督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施提高医疗质量，严防差错事故。 4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。 5、负责实施、检查全院医务人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平，做好卫技人员的晋升、奖惩、调配工作。 6、检查督促各种进修和教学、科研计划的贯彻执行，组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。 7、督促检查药品，医疗器械的供应管理工作。 8、领导医务科及所属人员的政治学习，抓好病案统计，病案质量管控工作。 9、医务科副科长协助科长负责相应的工作。 【任职资格】 1、三年以上医务科或医院业务管理经验，医学相关专业。 2、有二甲医院医务科工作经验，有民营医院工作经验优先。 3、了解医保政策规定，了解医疗法律法规，并能根据国家医疗政策制定相应的管理制度，把控医疗质量、医疗安全、医疗文书工作。 4、了解医务科工作内容，熟悉医务科与各科室之间运作。 5、工作积极主动，执行力、管理能力强。

一、工作内容：妇科营销推广 二、任职要求：懂得医院妇科科室建设，有妇科营销推广经验。 三、福利待遇：面议 四、工作时间：

一、工作内容：1.及时完成上级交代的任务。2.熟悉办公软件。3.人事招聘和档案管理4.制定和更新管理制度 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 1.及时完成上级交代的任务。2.熟悉办公软件。3.人事招聘和档案管理4.制定和更新管理制度 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、大专及以上学历，中文、新闻、广告等专业优先； 2、较强写作技能、人际沟通及协调技能、常用办公软件操作技能； 3、知识面广泛，文笔佳，思路清晰，创意丰富，具有较高的语言提炼能力和艺术鉴赏能力。 4、有平面设计相关工作经验优先考虑。 5、能够熟练操作word和excel等办公工具以及易企秀和公众号的制作、发布。

一、工作内容：涉及医院行政、后勤等 二、任职要求：会开车，熟悉电脑，需要长期的合作伙伴，男性女性都要（男性优先） 三、福利待遇：面议 四、工作时间：面议

一、工作内容： 负责各门诊电子病历、患者资料的检查、门诊日常工作督查、门诊日常培训工作的监督检查、门诊各项会议决议执行情况的抽查等等。提高队伍整体素质和专业技术能力，为客户提供高品质的康养服务; 及领导交办的其他任务。 二、任职要求： 大专及以上学历，统计、医疗管理、卫生管理、临床、公共事业管理等专业、熟悉医院医疗、药品、耗品业务管理流程，具有较强的组织能力、管理能力及较强的社交沟通协调能力；了解现代管理理念；熟悉国家及地方医保政策以及国家医疗管理法律法规，熟悉护理日常管理流程，熟悉护理部技能专业培训。认真细致的工作作风，熟悉口腔行业护理工作流程，良好的表达能力，文字写作、阅读能力；电脑操作熟练。 三、福利待遇： 缴纳五险，三节福利、生日福利、员工内部折扣、入职满带薪年假、产假、陪产假；定期组织员工团建、公司不定期提供带薪培训机会，公司提供住宿。 四、工作时间：08:30-18:00；六天工作制、法定节假日正常休息、根据公司发展需要偶尔加班，出差。

1、 负责来院客户接待及登记、预约、分诊工作。 2、 积极配合医院内各个科室部门的工作流程与需求； 3、 保持所负责区域的卫生工作； 任职资格： 1、女，形象好，气质佳，年龄18—28岁，身高1.65以上； 2、高中以上学历，有前台工作经验者预先； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利； 6、具备一定商务礼仪知识。