三明经营主任/经理招聘
康强医疗人才网提供2025年9月三明经营主任/经理最新招聘,工资2-4K最多(占33%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多三明经营主任/经理招聘就上康强医疗人才网三明华厦眼科医院
三元区不限大专
7-11
岗位职责：
1、主持店面的销售及日常管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行领导下达的各项任务；
3、做好门店员工的分工管理工作；
5、监督门店展品损耗管理，把握展品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养；监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
8、负责对员工的培训教育。
任职要求：
1、有眼镜或服饰品行业工作经验优先考虑；
2、精通团队管理、客户管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
杭州茗瞳健康科技有限公司
三元区1年以上不限
7-11
一、工作内容：
二、任职要求：1、有过店长管理经验2、懂验光相关知识3、待遇面议
三、福利待遇：
四、工作时间：
三明眼科诊所
梅列区1年以上大专
5-7
有相关的校园试光筛查经验，门店的管理经验，工资福利待遇具体面议
1、具备店长经验
2、具有强烈的责任心和事业心
3、具有较强的组织领导能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力
4、有较强的综合管理能力、秉公办事，公平待人
5、对事物有较强的分析力和决策
无锡豪隆医院
三元区2年以上大专
2-28
公司简介：
豪隆集团一直以医疗健康为核心业务，以“品牌、技术、管理”三者为优势，坚持以人为本的竞争平台，以质量为核心的行业品牌，以病人为中心的服务宗旨。“诚信、责任、学习、团队、人才、共赢、高效、坚持”的优秀企业文化。集团旗下有5家自建医院和3家营销公司。集中在江苏地区。
任职资格：
1、年龄35岁以下，统招大专及以上学历，临床医学或医疗相关专业优先；
2、统招大专以上学历,至少有2年以上独立科室经营经验
3、熟悉医院运营模式，有很强的抗压能力；
岗位职责：
1、负责科室品牌建设、门诊量、经营收入；
2、进行经营分析，制定科室年度预算和工作计划，完成科室相关经营数据的统计与析，诊断科室经营问题，推动科室经营目标达成；
3、梳理科室标准化服务流程，提升服务水平，开展患者教育，提高患者满意度和美誉度；
4、掌握行业及竞争对手动态，并根据具体情况及时调整和制订相应的市场营销方案；
5、分析、诊断并不断改进科室绩效水平，做好科室目标绩效管理；
6、结合市场部各渠道资源，满足科室经营需要，提升科室业绩；
7、创新、开拓项目营销渠道，促进第三方营销合作
发展晋升：单科室运营助理--单科室运营主任--多科室运营主任--运营院长--集团运营总/机构总经理
福建三明吉佳健康管理咨询有限公司
沙县区1年以上大专
2-20
岗位职责：
1、协助总经理负责整个月子会所的整体运营；
2、协助月子会所人力资源体系的建设与完善；
3、协助总经理建立运营团队、参与月子会所定岗定薪及各项激励政策，以提高团队工作效率；
4、协助总经理制定年度工作规划与发展方向，明确目标、策略的工作安排及具体实施；
5、协助总经理进行各项费用和利润分析；
6、协助总经理进行相关部门的公关与维护；
7、协助总经理监督公司各部门关系协调及整体工作规划；
8、督促和检查各岗位人员的工作情况、工作结果；
9、责任每月每周各部门例会的召开；
10、安排各部门主管工作计划；
11、及时指导和解决各部门工作中发现的问题；
12、协助总经理与重点商家协议签订和洽谈，对于协议中的各种条款进行分析并给出建议；
14、协助总经理制定符合本地市场的销售战略，销售计划，并监督执行；
15、协助总经理进行应急事件的突发处理与公关。
厦门智宇信息技术有限公司
三元区不限初中
五险
7-9
职位描述：
1.退休人员
2.初中文化以上，会使用智能手机
3.性格开朗，对老人有爱心，耐心
薪资待遇:
1500+绩效
工作内容:
在公司指定的社区站点服务老人
