一、工作内容： 二、任职要求：负责日常经营管理 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、负责办公室的管理工作，传达、贯彻、执行总经理的各项工作指示; 2、负责机构贯标文件、以机构名义印发的有关报告、请示、通知等的拟稿、送签、发文、立卷归档工作; 3、负责组织安排各种会议，编写会议纪要和决议，督导会议精神的贯彻落实，检查工作计划完成情况; 4、负责各科室人员的招聘工作，并做好培训、人事档案、职称评定、考勤、劳动关系、企业文化的推进等工作: 5、负责办公用品的采购申报、宿舍安全、厨房菜品管理，以及外联对接消防安全、卫健委、卫监所配合对接工作。 6、负责企业文化建设，医护人员证照、固定资产管理，组织开展各项活动。 7.协调配合各部门工作，协助每个月专场活动工作 8.负责指定、梳理、完善各项制度并监督执行

详情具体面谈 1、具备经验的优先考虑； 2、具有强烈的责任心和事业心； 3、具有较强的组织领导能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力； 4、有较强的综合管理能力、秉公办事，公平待人； 5、对事物有较强的分析力和决策力

岗位摘要 1、根据中心的经营目标及战略，制定公司的宣传目标及战略。 2、通过构建企业品牌，增强企业的对外号召力，从而提升企业的竞争力。 3、根据市场规律和各专科特点，制定具有针对性的宣传计划，提高各专科的市场竞争力。 4、负责企划部管理工作，打造工作团队。 职责描述 1、负责本院内、外品牌宣传建设的工作。 2、负责与院内其他部门的协调沟通，做好院内宣传工作。 3、负责年度、月、周宣传计划的制定并核算相关费用。

职位详情 一、健全与完善客服部各项管理制度及流程标准 1、制订全院医护人员及各服务窗口单位服务满意度考核标准。 2、制订服务满意度奖惩方案方法和流程、并执行各项服务满意度考核的制度。 3、定期向相关部门通报病人的各项反馈。 二、业务工作 1、本部门人员日常工作的安排计划、监督与执行管理。 2、监督部门员工各项工作的完成情况及完成质量，对下属员工的工作进行考评、并给予工作的指导。 3、全院临床服务满意度的分析，落实医院的相关满意度考核制度。 4、客户反馈问题的统计归类，分析问题的原因并上报上级主管。 三、培训管理 1、组织制订部门新员工的培训计划并具体实施。 2、根据医院业务发展的要求，制订本部门员工的培训方案并具体实施。 3、编写部门的培训教材，并根据医院业务的发展定期进行改编。 4、及时对培训效果进行评估，达到提高员工素质、增强医院发展动力的目的。 四、投诉纠纷管理 1、制订投诉处理流程并组织实施。 2、受理客户的投诉，做好沟通解释工作。 3、及时有效处理医疗纠纷。 4、执行医院有关投诉处理制度。 五、其他工作 1、本部门的资产管理。 2、及时与其他部门沟通服务质量信息、提交意见，协助进行突发事件的处理。 3、接待与收费有关的外来人员查询工作。 4、上级领导交办的其它临时性事项。 查看全部 工作地点 泉州丰泽区泉水大厦泉州华厦眼科医院

职位详情 协助领导筹建晋江分院的人力行政类工作，工作地点在晋江青阳街道象山社区洪山路；大专以上学历，有人力及行政工作经历优先考虑 一周5.5天，一天7小时，有五险一金，薪资面议 工作地点 泉州晋江市福建美达文创综合体青阳街道洪山路188号