连云港经营主任/经理招聘

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连云港万合健康管理有限公司
赣榆区3年以上大专
9-9
1、主持店内(会所)的日常管理工作,上传下达公司精神和各项规章制度,参与公司相关市场决策,定期向公司汇报市场客户分析情况以及市场策划方案; 2、主持管理人员的例会和全体员工大会,协调各部门的关系,促进各部门的沟通; 3、领导店内全体员工努力完成公司的各项经营管理指标,严格控制成本; 4、制定本店的经营方向和管理目标,检查工作进度与计划完成情况; 5、检查各部门的工作情况和服务质量,给出整改意见。全面提高本店的管理水平与服务质量; 6、配合市场销售工作,维持稳定的客源;负责销售团队年度业绩指标的达成; 7、建设团结、合作、和谐与创新的企业团队,推广敬业爱店不断进取的企业文化; 8、负责会所消防、卫生、服务等行政事务工作; 9、负责员工入职以及入职培训,员工业务能力考核等; 10、各部门排班安排以及员工考核核对; 11、负责店内客诉处理,日常对客户进行满意度的回访,维护新老客户的关系,加大会所转介绍率; 12、组织策划门店对外合作与促销活动,积极配合市场部门的各类市场活动,提升门店区域影响力,增强企业竞争力; 13、维护好门店与周边社区的各类事务,处理外联关系; 14、完成领导交给的其他工作; 任职要求: 1、 30-40岁之间优先; 2、 大专及以上学历(医学,护理等专业优先); 3、 月子中心管理岗或销售岗位工作经验3年以上优先; 4、 酒店管理工作经验3年以上优先; 5、 有三甲医院/妇产专科医院的妇产科,儿科,妇科等科室医生/护士长工作经验3年以上优先; 6、技能要求:良好的组织管理能力、沟通协调能力、较强的带领团队工作的能力和较强的突发事件的处理能力; 7、能够熟练地使用电脑,操作各类办公软件,线上办公管理工具等; 8、心态开放,学习能力强,基本素养好,身体素质好; 9、品德优秀,诚实守信,为人积极阳光; 10、热爱母婴行业,有较强的工作责任感,强烈的个人职业发展意愿; 11、吃苦耐劳,工作踏实,可接受出差;
连云港伊芝康医疗健康管理有限公司
海州区3年以上中专
4-2
岗位职责 1、每日晨会,梳理当日工作。 2、每月末列新运营路径方式,并传达到每位健管师。 3、全面掌握店员工作状态,带头培养员工良好的服务态度、对店员进行销售技巧培训,综合素质培训及考核,考核员工设备操作技能和各种产品知识。 4、带领员工做好货品和理疗设备保养及维护,以及店面正常运转。 5、每月进行整体客户资源评估和分析。 6、负责货物领取配合库管计划好每日货物储备,并督导员工对物品的使用及拿返清洁流程,配合公司管理协调相关工作。 7、做好店内卫生和日常卫生检查,定期检查安全设施督促店面做好安全防盗工作。 8、协助员工对顾客进行调理方案的设定。 9、当月业绩目标和阶段化推进计划表,每周跟进计划表完成情况。
连云港尊月母婴护理
灌云县5年以上大专
12-19
1、负责会所护理部的管理及开展部门员工的专业技能培训; 2、负责会所母婴护理流程及标准的制订和执行; 3、负责会所护理用品的管理,有效控制成本; 4、负责维护良好的宾客关系,处理宾客投诉和宾客护理服务需求; 5、负责检查指导会所护理师的日常母婴护理工作; 6、负责检查日常工作区域卫生清洁和用品消毒.工作; 7、负责下属人员的培训、带教、考核; 8、完成上级交办的其他工作。
连云港爱尔眼科医院
海州区3年以上大专
4-13
职位详情 1、及时接收事业部相关制度与规范,推动科室执行与落实; 2、协助科室主任进行经营分析,制定科室年度预算和工作计划,完成科室相关经营数据的统计与分析,协助诊断科室经营问题,推动科室经营目标达成; 3、分析、诊断并不断改善科室绩效水平,做好科室的目标绩效管理; 4、协助科室梳理标准化服务流程,提升服务水平,开展患者教育,提高患者满意度和美誉度; 5、结合市场部各渠道资源,创新、开拓项目营销渠道,促进第三方营销合作。

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连云港经营主任/经理招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 25% 大专 75%
连云港经营主任/经理招聘需要什么学历?学历不限占25%,大专占75%

经验要求分析

1-3年 75% 4-6年 25%
连云港经营主任/经理招聘需要什么经验?1-3年占75%,4-6年占25%

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