徐州经营主任/经理招聘
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经开区不限不限
包吃带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
1-5
一、职位描述：
1、职称要求副高以上
2、有三级医院5年以上相关专业工作经验，具有较全面的专业知识和一定的管理能力，担任过三甲医院科室负责人的优先。
3、近三年主持过市级及以上重点科研项目，以第一作者发表本专业核心期刊或SCI论文。
4、在中华医学会地市级以上专业学术委员会任学术职务，省级以上委员优先。
5、身心健康，素质优良，有较强的事业心、责任心，团队协作精神强，职业道德优良。
二、相关待遇：
高层次人才引进待遇：
1、采取年薪或奖金加固定津贴的薪酬制度。
2、优先安排子*入学问题、配偶安置等问题；
3、在同等条件下优先晋升职称，且不受职称结构比例的限制；
4、根据本人实际水平和能力，可担任科室主任（副主任）职务，享受相应待遇；
5、科研、论文、新技术项目奖励丰厚。
徐州和佳医院 VIP
云龙区·大郭庄街道3年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
1-5
一、工作内容：
制定科室的发展规划和战略目标，并组织实施
对科室的经营状况统计分析，发现问题解决问题
完成院内下达的管理目标
优化诊疗程序
二、录用要求：
了解医疗市场，了解同品
二级医院以上的医院工作经验优先录用
三 福利待遇：
1.五险一金、提供食宿、年度健康体检
2.完善的晋升成长机制、激励机制
3.按照国家规定享受年休假及法定假日
4.年综合收入15-30万元，具体以综合能力考核评定。
徐州九龙妇产医院
鼓楼区5年以上本科
绩效奖金
12-20
职位描述：
1、根据JCI《医院评审标准》国际患者安全目标（第七版 ）、国家法律法规和卫生行政部门的规范、医院的使命、医院年度重点工作要求、患者的需求和服务范围、医院资源利用不足和缺乏、年度不良事件需进行优先整改项目等因素每年年初制定患者安全与质量改进优先级项目。
2、对全院优先级改进项目进行收集、汇总，并上报医院患者安全与质量改进委员会。
3、制定医院质量改进程序及方法。
4、对全体员工进行质量和改进工具的培训
5、建立良好的质量改进组织架构，组织、协调和监督委员会下各分组及科室质量改进工作
6、建立医院患者安全与质量改进信息沟通的机制和方法，保证信息的有效沟通。
7、对医院优先级监测项目的数据的可靠性、数据分析、改善进度进行监管。
8、对科室质控小组进行管理及辅导，根据每月情况参加科室质控活动
9、收集每月职能科室质控检查问题，并监督科室进行整改
10、收集全院不良事件，并监督科室整改
11、安排每年两次安全文化调查工作，并对结果分析
12、组织召开每季度患者安全与质量改进委员会会议
13、每年对质控部文件进行回顾
14、对全院外包业务进行监管
15、每年年底负责患者安全与质量改进委员组织召开年度HVA风险评估，针对评估结果进行相对应失效模式分析（FMEA）
16、每年对全院患者安全和质量改进工作进行分析评价、总结经验、提出改进建议
徐州国信康医院
云龙区3年以上本科
五险包住包吃绩效奖金定期体检
12-20
一、工作内容：
二、任职要求：1、民营医院门诊的整体运营管理； 2、通过运营提升运营的客均。
三、福利待遇：
四、工作时间：
徐州鹏泰中医门诊部
泉山区·翟山街道1年以上本科
绩效奖金定期体检
6-10
负责门诊中药房收款台管理工作
负责门诊库存管理
负责门诊商品陈列
负责门诊操作流程规范及培训
年龄要求25-30
上海全景医学影像科技股份有限公司
泉山区3年以上本科
5-19
岗位职责:
1.设计并执行销售战略以支持公司目标和增长；
2.积极推广健康体检产品，包括但不限于深度早筛和个性化检后管理服务；
3.建立和维护与客户的良好关系，理解客户需求；
4.拓展新的商业机会，并与团队合作开发销售策略。
任职要求：
1.熟悉淮海经济区体检业务市场，在主流体检中心从事销售工作3年以上；
2.具备出色的沟通技巧和团队合作精神，能与客户建立良好互动关系；
3.具有较强的市场分析能力，能准确把握市场动态；
4.善于学习，踏实肯干；医学相关专业或有体检市场资源者优先。
江苏广生源健康产业发展有限公司
经开区10年以上中专
五险
4-16
一、工作内容：民营二级综合管理十年以上
二、任职要求：民营二级综合管理十年以上
三、福利待遇：20K起
四、工作时间：不限
徐州新华医院
云龙区·子房街道5年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
2-5
岗位职责：
1.在经营院长领导下，负责将年度经营计划，分解为季度、月度经营计划；
2. 在经营院长领导下开展工作，负责科室的日常经营、服务与管理工作，督导科室实现预期的管理目标；
3.组织带领医助、客服/私域做好本科目标客户的诊前、诊中、诊后的咨询与现场服务，建立健全本科服务管理体系，组织制定各项服务流程、标准和规章制度，不断提高患者体验度和诊疗服务质量；
4.在经营院长的领导下，负责科室日常工作的协调、分配、监督和管理工作。指导、检查直接下属员工目标计划制定并考核完成情况；
5.协助分管院长做好科室经营人员队伍的建设、选拔、配备；
6.组织制定科室员工的经营培训计划，并负责实施，做好业绩考核工作；
7.协调本科与其他部门的工作及信息沟通，加强沟通与协作，并积极改善。
8.组织科室经营人员，积极配合医生工作，做好病人全流程服务及管理工作。完成上级交办的其他临时性工作任务，并及时反馈结果。
基本要求：30-45岁，大专及以上学历。
经验要求：5年以上工作经验，有医疗专业背景；熟悉医疗行业，尤其是专科服务流程，熟悉医院的各种业务，理解并遵守医院的经营理念和价值观。
大麦毛发医疗（深圳）集团股份有限公司北京分公司
鼓楼区3年以上大专
五险住房公积金节日福利
11-13
职位描述：
1.负责协助经营部制定的经营战略与发展规划，制定部门经营方案，做好经营目标分解；
2.负责制定部门工作计划，管理制度、业务操作流程并监督员工执行
3.协调和负责激励部门员工积极性，提升员工服务治疗和销售能力
4.负责部门员工的绩效管理工作，对下属员工进行业务知道和工作考核
5.负责管理部门员工，定期组织业务培训，指导工作开展
6.完成领导交办其他工作
徐州和佳医院
云龙区3年以上大专
五险住房公积金包住包吃定期体检
10-14
一、岗位职责：
1、负责科室日常运营管理，制定发展规划和战略目标并组织实施，做好品牌推广；
2、对科室经营状况统计分析，发现并解决问题，优化诊疗程序，完成院内下达的管理目标；
3、协调各部门关系，规范执行各项规章制度、岗位责任制、技术操作规程，把控好服务质量；不断提高院部服务水平；
4、对部门管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负责；
二、任职资格：
1、大专及以上学历
2、3年及以上医院运营工作，经验熟悉医疗市场
3、二级医院以上医院工作经验优先录用
三、福利待遇：
1.五险一金、提供食宿、年度健康体检
2.完善的晋升成长机制、激励机制
3.按照国家规定享受年休假及法定假日
4.年综合收入15-30万元，具体以综合能力考核评定。
徐州和佳医院
云龙区5年以上大专
五险住房公积金包住包吃定期体检
10-14
一、岗位职责：
1、quan面负责科室的日常运营管理，制定经营计划，做好品牌推广；
2、协调各部门关系，规范执行各项规章制度、岗位责任制、技术操作规程，把控好服务质量；
关，不断提高院部服务水平；
3、对部门管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责；
4、引导现场咨询做好口碑推广，开拓市场资源，加强市场活动力度，引导顾客到院；树立良好的企业形象，妥善处理顾客投诉；
5、负责咨询人员的培训和技能考核，不断提高院部咨询人员服务水平，协助做好全员的晋升、奖惩、调配工作；
6、监督、检查各项数据统计的标准性、准确性，并bao证数据的真实性。
二、任职要求：
1、内科/外科/儿科/儿保/耳鼻喉科/口腔科/中医科/疼痛科/妇科/生殖科/产科/产康/私密科/医美科运营管理经验5年以上，大专及以上学历。
2、有全局观念擅长销售团队管理，运营标准化管理；
3、具备极强的敬业精神、团队精神，极强的沟通能力、抗压能力；
4、拥有积极向上的热情，能调动团队积极性，提升团队成就感，具备极强的团队核心凝聚力和
影响力。
三、福利待遇：
1.五险一金、提供食宿、年度健康体检
2.完善的晋升成长机制、激励机制
3.按照国家规定享受年休假及法定假日
4.年综合收入15-30万元，具体以综合能力考核评定。
徐州和佳医院
云龙区5年以上大专
五险住房公积金包住包吃定期体检
10-14
一、岗位职责：
1、quan面负责私密科室的日常运营管理，制定经营计划，做好品牌推广；
2、对科室经营状况统计分析，发现并解决问题，优化诊疗程序，完成院内下达的管理目标；
3、协调各部门关系，规范执行各项规章制度、岗位责任制、技术操作规程，把控好服务质量；不断提高院部服务水平；
4、对部门管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负责；
5、引导现场咨询做好口碑推广，开拓市场资源，加强市场活动力度，引导顾客到院；树立良好的企业形象，妥善处理顾客投诉；
6、负责咨询人员的培训和技能考核，不断提高院部咨询人员服务水平，协助做好科室全员的晋升、奖惩、调配工作；
7、监督、检查各项数据统计的标准性、准确性，并bao证数据的真实性。
二、录用要求：
1、大专及以上学历，30-45岁，5年以上民营医疗行业运营管理工作经验，有医美私密工作经验优先；
2、有丰富的医学、社会学行政管理知识，了解和掌握当代医学科技和医院管理的zui新动态，并能够创造性地应用于医院管理实践；
3、有全局观念擅长销售团队管理，运营标准化管理；
4、具备强烈的敬业精神、团队精神，优秀的沟通能力、组织协调能力、执行能力。
三 福利待遇：
1.五险一金、提供食宿、年度健康体检
2.完善的晋升成长机制、激励机制
3.按照国家规定享受年休假及法定假日
4.年综合收入15-30万元，具体以综合能力考核评定。
新沂德聚药业有限公司德元升中医诊所
新沂市·新安街道3年以上大专
9-25
一、工作内容：管理医馆的整体运营，要求有责任心有担当，能执行力，有一定的管理经验。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
徐州正中脊门诊
泉山区3年以上本科
9-2
岗位职责:
1、负责门诊的日常运营工作，并对工作推进的情况加以把控，提升客户满意度;
2、根据公司下达的目标，对门诊业绩负责
与公司总部保持密切沟通，协调工作，保总部信息的传达与执行;
3、组织拟订、优化门诊的规章制度，规范各项操作流程，监督落实;
4、参与门诊对外合作对接，负责政府机构关系的维护及协调;
5、负责门诊工作人员的日常管理、行为规范、培训及考核工作;
6、对外工作对接，市场资源整合，
7、协助相关部门进行内部人才梯队建设人才培养，营造良好的团队氛围，提升团队的凝聚力。
任职资格:
1、本科以上学历，运营管理、临床医学、中医骨伤科、护理等专业优先;
2、三年以上相关管理岗位工作经验，有医院医务管理、诊所运营管理或口腔、医美运营相关工作经验;
3、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医政法规及相关的法律法规;
4、优秀的团队领导能力、组织协调能力、决策能力和执行力
5、较强的责任心、工作严谨、热爱医疗事业
徐州正中脊门诊
泉山区3年以上本科
9-2
岗位职责:
1、负责门诊的日常运营工作，并对工作推进的情况加以把控，提升客户满意度;
2、根据公司下达的目标，对门诊业绩负责
与公司总部保持密切沟通，协调工作，总部信息的传达与执行;
3、组织拟订、优化门诊的规章制度，规范各项操作流程，监督落实;
4、参与门诊对外合作对接，负责政府机构关系的维护及协调;
5、负责门诊工作人员的日常管理、行为规范、培训及考核工作;
6、对外工作对接，市场资源整合，
7、协助相关部门进行内部人才梯队建设人才培养，营造良好的团队氛围，提升团队的凝聚力。
江苏康桥养老服务有限公司
邳州市不限大专
7-24
职位详情
1.有养老护理行业经验者优先
2.认真负责，抗压性强思路清晰沟通能力做事有韧性
3.善于团队合作，具备较强沟通能力及执行力
4.有一定的团队管理经验
加分项
有以下行业经验：医疗服务
工作地点
徐州邳州市江苏省邳州高新区新城区
徐州星程嘉宝母婴健康管理有限公司
泉山区5年以上本科
五险
7-23
任职要求：
1、性别不限，45岁以下，人力资源、管理、中文、传媒类专业优先相关专业，本科以上学历熟悉大型连锁商业运营模式，社区连锁店运营模式；
2、8年以上健康类快消品行业，具备5年及以上培训项目运营经验，有企业文化落地，员工成长体系建设经验；
3、要求罗辑思维能力和写作能力强，能协助业务部门进行商业指标达成；
4、具有出色人际沟通能力和管理能力，擅于协调、沟通和组织策划；
5、精通编制管控、任职资格标准建设、任职资格等级评审、人才培养项目策划与实施；
6、精通人事政策，精通劳动法律法规、能灵活处理员工关系、能独立推进项目，具有项目管理经验；
7、逻辑能力强，有较强的学习能力和结构化思维，抗压能力强；
8、具备较强的组织诊断、团队学习、绩效创新和人才发展能力；
9、对组织发展领域有浓厚兴趣和热情，具备创新思维和学习能力；
10、优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。
徐州自信妈咪生物科技有限公司 VIP
鼓楼区·丰财街道1年以上大专
五险带薪年假绩效奖金员工旅游年终分红
5-8
详情具体面谈
1、具有管理工作经验
2、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力
3、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感
徐州仁博康复医院
铜山区·铜山街道3年以上大专
五险带薪年假包吃包住住房补贴
5-7
一、工作内容：
1.全 面主持康养中心的运营管理工作，确 保机构正常运转；
2.快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设，提高队伍整体素质和专业技术能力，为客户提供高品质的康养服务；
3.结合现有市场及企业特点，设计相应的服务和业务模式，制定相应的盈利管理及营销策略，达成经营目标；
4.完成上级交办的其他工作。
二、任职要求：
1.大专以上学历；
2.具备养老院、医院、护理院、福利院、养老公寓等全 面管理和营运经验者优先考虑；
2.热爱并愿意从事康养行业，有强烈的责任心，可承受较大的工作压力;
4.具有较强的管理能力、组织协调、执行、市场策划及运作能力，熟悉康养产业的管理模式、服务流程、质量控制等，熟悉行业法律法规；
三、福利待遇：
五险一金，提供住宿，工作餐，带薪年假，免费班车
江苏彭祖福医院
泉山区1年以上大专
绩效奖金员工旅游年终分红定期体检
5-3
详情具体面谈
1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识；
2、有较丰富的综管理经验；
3、良好的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力；
4、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。
