天津市医务科招聘

岗位职责： 1 在医务部主任领导下，具体实施医务科的日常工作； 2 对院内医疗质量进行控制检查，确保医疗质量和医疗安全； 3 负责日常院内迎检工作，同时配合院办、护理部完成每年年底校验工作； 4 负责协助处理医疗纠纷，将纠纷调查情况、处理方案向上级领导汇报； 5 负责院内医疗相关报表的上报工作； 6负责医生注册变更等。 任职要求： 1临床医学、公共卫生、卫生事业管理或相关专业背景，本科及以上学历； 2 一年以上二级医院医务部（科）医务管理工作经验，熟悉医疗法规及行业标准； 3 较强的组织和沟通协调能力。

严谨求实，精益求精。热爱学习，钻研业务，努力提高专业素养，抵制学术不端行为。 爱岗敬业，团结协作。忠诚职业，尽职尽责，正确处理同行同事间关系，互相尊重，互相配合，和谐共事。

1、负责全院的医疗、护理、院感、医保、教学等各项业务工作，并为董事会经营决策提供战略建议和业务支持。 主持制定、健全医院的医疗业务管理制度 。       2、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。  3、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量。        4、主持、指挥全院性的会诊、抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策。          5、.经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作。 6、组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。   7、对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，医疗工作的正常有序开展。 8、向院长汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询。 9、实施员工学习新技术、新业务，开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量,完成院长委托与自行发展的工作。 任职资格： 1 、具有医院临床工作的经历； 2、曾经担任医务科长以上职务或民营医院院长管理经验3年以上； 3、擅长处理医疗纠纷； 4、良好的沟通、协调能力，抗压力强； 5、主治医师以上职称； 6、熟悉医疗行业的政策法规。

一、工作内容： 职位描述：在经营部统筹下协助、配合完成相关医政业务，保障日常的诊疗安全、规范运营等工作。 岗位职责： 1、负责主管部门相关业务对接、跟进与汇报工作。 2、负责门诊病历考核、审核等工作。 3、负责客诉、纠纷处理等工作。 4、医护人员依法执业，证件变更、注册、考核等工作。 5、各医疗科室资质、证照的办理及年检统筹等工作。 任职要求： 1、专业知识强，具备口腔科医疗工作背景，或从事3年以上医政工作。 2、符合民营医疗体系高强的服务理念，不卑不亢，态度得体，分寸恰当，及时处理、安抚、协调、消除相关医疗纠纷隐患。

岗位要求： 1、根据公司发展策略，制定有挑战性的医生开发及经营目标并为结果负责； 2、招募并培训、带教医务专员，带领团队实现目标； 3、完善并更新区域中医师客户档案，开拓及维护公司的中医师资源； 4、负责监督及管理公司医务团队**完成工作； 5、完成主管上级和公司交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，医药、药学相关专业； 2、三年以上医药公司销售工作经验且业绩，在中医行业内有人脉资源者优先；

职位详情 1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。 2、拟定有关业务、科研科教计划，经院长、副院长批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。 3、深入各科室，了解掌握情况。组织重大医务会议和大型会诊。制定科研、教学规划、工作技术、制度建设工作。参加有关科研、论文、科研鉴定会、教学及来信、来访接待工作。 4、对医疗事故进行调查、组织、讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。 5、负责实施、检查全院医务人员的业务训练和技术考核，协助办公室做好卫生技术人员的晋升奖惩、调配工作。负责学术资料打印、幻灯片、外投论文、学术会议等工作。 6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 7、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。 8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 9、领导医务科及所属人员的政治学习，抓好病案统计、图书资料管理工作。 10、医疗行政工作、医疗质量与安全工作、医患关系三大板块相关内容。 11、完成院领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、在院长的领导下，实施全院的医疗、医政管理、患者投诉处理等工作。 2、深入各科室，了解和掌握情况，组织抢救和院外会诊，督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施提高医疗质量，严防差错事故。 3、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。 4、负责实施、检查全院医务人员的业务训练和技术考核，做好卫技人员的晋升、奖惩、调配工作。 5、督促检查药品，医疗器械的供应管理工作。 6、领导医务科及所属人员，抓好病案管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，三甲以上医院3年以上医务科工作经验； 2、了解医院各项工作流程，熟悉医院各项医疗、医技业务流程和规范； 3、熟悉医疗法律法规，擅长处理各种医疗纠纷，有先进的管理理念和开拓新思维； 4、具备良好的医患沟通能力，良好的组织协调能力和团队协作精神，敬岗爱业； 5、熟悉掌握办公软件，主管医疗安全质量工作，熟悉医保政策； 6、天津本地人士优先考虑。

有相关工作经验人员优先考虑 具体面议 督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，工作正常有序进行，防范医疗事故，减少医疗缺陷。 掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况，协调各科室间关系；组织重大抢救和院内外会诊；检查分析各科室工作质量，搞好医疗质量管理。

岗位职责： 1、负责区域公司运营管理，持续提升分院运营服务能力，持续提高客户满意度 2、负责分院护理、客服队伍建设和管理，完成运营服务技能培训及考核工作 3、负责协调各部门过共同推进所有运营相关工作，负责新店建设各项工作有序推进 4、完成集团及区域领导交代的其他工作 任职条件： 1、专科以上学历，医疗、护理及相关专业者优先考虑 2、具有体检行业从业经验者优先考虑 3、具备较强的责任心，出色的沟通能力与分析解决问题能力

岗位职责： 1.根据集团总体战略规划，制定区域各门诊的规划、经营目标和工作计划，门诊各项指标的完成，推动各项工作可持续发展。 2.根据集团战略和行业相关规范要求，负责门诊整体医疗、运营等管理工作。 3.门诊人员梯队建设和人才培养。 4.门诊医疗管控工作，符合国家政策及法律法规。 任职条件： 1、医疗专业背景 2、具有院长活其他相关管理经验优先考虑 3、具有良好的沟通协调能力。