天津市医务科招聘

一、工作内容： 职位描述：在经营部统筹下协助、配合完成相关医政业务，保障日常的诊疗安全、规范运营等工作。 岗位职责： 1、负责主管部门相关业务对接、跟进与汇报工作。 2、负责门诊病历考核、审核等工作。 3、负责客诉、纠纷处理等工作。 4、医护人员依法执业，证件变更、注册、考核等工作。 5、各医疗科室资质、证照的办理及年检统筹等工作。 任职要求： 1、专业知识强，具备口腔科医疗工作背景，或从事3年以上医政工作。 2、符合民营医疗体系高强的服务理念，不卑不亢，态度得体，分寸恰当，及时处理、安抚、协调、消除相关医疗纠纷隐患。

一、工作内容：医务科长 二、任职要求：有医务科长工作经验，爱岗敬业，有责任心 三、福利待遇：五险一金，有住宿补贴，有餐补 四、工作时间：每天7小时，每周6天，节假日照常休息

1、负责全院的医疗、护理、院感、医保、教学等各项业务工作，并为董事会经营决策提供战略建议和业务支持。 主持制定、健全医院的医疗业务管理制度 。       2、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。  3、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量。        4、主持、指挥全院性的会诊、抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策。          5、.经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作。 6、组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。   7、对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，医疗工作的正常有序开展。 8、向院长汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询。 9、实施员工学习新技术、新业务，开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量,完成院长委托与自行发展的工作。 任职资格： 1 、具有医院临床工作的经历； 2、曾经担任医务科长以上职务或民营医院院长管理经验3年以上； 3、擅长处理医疗纠纷； 4、良好的沟通、协调能力，抗压力强； 5、主治医师以上职称； 6、熟悉医疗行业的政策法规。

一、工作内容：护理兼医政医保 二、任职要求：有护士执业证优先 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求： 1.负责医院医疗管理工作，需要有相关工作经验 2.临床专业 3.熟悉医院业务，负责管理人员跟分配 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1 主导和完善医疗质量管理体系，确保医疗安全和质量标准； 2 监督医疗记录的准确性和完整性； 3 指导和评估医疗团队的执行标准，推动持续改进； 4 组织与参与医院感染控制措施，降低感染风险； 5 协助处理医疗纠纷，确保问题及时有效解决。 任职要求： 1临床医学、公共卫生、卫生事业管理或相关专业背景，本科及以上学历；中级及以上职称； 2 五年以上二级医院医务部（科）医务管理工作经验，熟悉医疗法规及行业标准； 3 熟练掌握医疗记录和病历书写规范； 4 具备较强的分析和解决问题能力，能迅速应对医疗质量问题。

岗位要求： 1、根据公司发展策略，制定有挑战性的医生开发及经营目标并为结果负责； 2、招募并培训、带教医务专员，带领团队实现目标； 3、完善并更新区域中医师客户档案，开拓及维护公司的中医师资源； 4、负责监督及管理公司医务团队**完成工作； 5、完成主管上级和公司交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，医药、药学相关专业； 2、三年以上医药公司销售工作经验且业绩，在中医行业内有人脉资源者优先；

工作职责： 1、负责组织收集医院临床科室及辅助科室工作的内容流程，根据情况及时调整； 2、根据医院发展战略，制订医务相关流程、制度，医疗质量和医疗安全； 3、根据医院工作计划，制订本科室年、月度工作计划及年终工作总结；对年度计划进行分解，制订月度工作计划及月度工作总结；组织落实月度工作计划，并监督执行； 4、根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，当计划需要改变时，按计划管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，并在计划主管部门进行备案； 5、组织制订医教科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程； 6、负责全院继续教育、定期考核和科研工作，制定相关培训计划； 7、负责新技术、新项目引进相关流程制度的制定及实施； 8、协助相关部门做好医疗资源安排及实施； 9、协调各部门做好参观、检查接待工作； 10、收集全院不良事件数据并进行整理，督促相关部门进行整改，做好相关记录； 11、负责医院医疗纠纷处理相关工作 12、负责安排院内、外会诊、转院、专家讲学等工作。 13、按时完成领导安排的其他工作任务。 职位要求： 1、大专以上学历； 2、临床培训、医学管理等知识培训； 3、5年以上临床工作经验，3年以上医务管理经验； 4、熟悉临床知识，精通医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉本专业的外语知识； 5、较强的领导能力、良好的人际沟通能力、很强的计划制订和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力；

任职要求： 1、临床医学专业，具备内科高级职称（副主任医师/主任医师），持有有效《医师资格证书》 及《医师执业证书》（可变更注册）； 2、五年以上医疗管理经验，其中 3 年以上体检中心或二级以上医院管理岗位经验； 熟悉体检中心运营流程，有科室管理或质控管理经验者优先； 3、精通内科临床诊疗及健康管理，具备扎实的医学理论基础与实操经验； 4、擅长医疗团队管理、流程优化及风险评估，具备良好的应急处理能力； 5、具备优秀的领导力、沟通协调能力与决策能力，能有效推动跨部门合作； 6、责任心强，原则性强，具备良好的职业道德与服务意识； 7、身体健康，无不良执业记录，遵守医疗法规与行业规范。 岗位要求: 1、全面负责体检中心医疗质量管理，制定并落实医疗质控标准，监督各科室诊疗规范执行； 2、统筹安排医务团队日常工作，协调内科、外科、超声、检验等科室协作，优化体检流程； 3、主持疑难病例讨论与重大医疗事件处理，组织多学科会诊，保障体检报告的专业性与准 确性； 4、负责医务人员培训与考核，制定年度培训计划，提升团队专业水平与服务意识； 5、参与体检中心战略规划，推动医疗技术升级与服务质量提升，协助完成业务拓展目标； 6、维护与外部医疗机构的协作关系，对接卫生部门检查与资质认证工作； 7、完成上级领导交办的其他管理任务，确保部门高效运转。 薪资福利： 1.入职即上五险一金； 2.岗位待遇优厚，详情面谈。

具有全科内科外科口腔中医学、中医针灸推拿等中医相关专业学习背景，有执业证，专兼职均可。欢迎前来洽谈合作，自组团队，自由发挥。