天津爱康国宾悦城门诊部 VIP
和平区·劝业场街道10年以上大专
五险住房公积金全薪病假带薪年假绩效奖金
4-7
工作内容及岗位职责
1. 根据公司的发展战略，负责制定体检中心工作计划并组织实施。
2. 在公司核定的员工编制内，负责体检中心员工的招聘和工作岗位安排；加强员工队伍的管理，充分调动员工积极性和创造性；稳定员工队伍，逐步提高员工整体素质；对违反公司有关规定的员工依据公司颁发的奖惩条例做出相应的处罚决定。
3. 负责体检中心体检直接成本控制和后勤保障管理工作。
4. 负责研究市场信息，积极开拓市场，提高市场占有率，提高体检中心的经济效益。
5. 负责体检中心体检任务的组织落实，加强质量控制，以体检中心体检工作的**、优质运行。
6. 负责检查、指导体检中心各部门的工作，审定部门的工作计划与总结，帮助他们及时处理好工作中的问题。
市内滨海就近安排！
天津爱康国宾悦城门诊部 VIP
河东区5年以上本科
五险住房公积金全薪病假带薪年假绩效奖金
4-7
岗位职责：
1.根据集团总体战略规划，制定区域各门诊的规划、经营目标和工作计划，门诊各项指标的完成，推动各项工作可持续发展。
2.根据集团战略和行业相关规范要求，负责门诊整体医疗、运营等管理工作。
3.门诊人员梯队建设和人才培养。
4.门诊医疗管控工作，符合国家政策及法律法规。
5.完成集团及区域领导交办的其他工作。
任职条件：
1、医疗专业背景，本科以上学历，副主任医师以上职称；
2、具有三甲或二甲公立医院院长、民营医院院长、健康体检行业管理岗五年及以上相关管理经验；
3、具有良好的沟通协调能力。
天津爱康国宾悦城门诊部 VIP
和平区·劝业场街道3年以上大专
五险住房公积金全薪病假带薪年假绩效奖金
4-7
1.根据集团总体战略规划，制定区域各门诊的规划、经营目标和工作计划，门诊各项指标的完成，推动各项工作可持续发展。
2.根据集团战略和行业相关规范要求，负责门诊整体医疗、运营等管理工作。
3.门诊人员梯队建设和人才培养。
4.门诊医疗管控工作，符合国家政策及法律法规。
任职条件：
1、医疗专业背景，具有医师资格证
2、具有相关管理经验优先考虑
3、具有良好的沟通协调能力。
天津新时代口腔 VIP
河东区·二号桥街道5年以上本科
五险包住带薪年假绩效奖金员工旅游
4-7
职位描述：
1、负责门诊运营管理，建设和发展运营团队；
2、门诊工作计划的制定、部署及监督实施，提升门诊知名度和认同度等；
3、负责与门诊市场部门对接，制定门诊的产品设计及营销策略；
4、负责门诊预算管理，制订和执行营销计划，完成门诊月度、季度、年度经营目标。
任职要求：
1、年龄35岁至40岁之间，医学、工商管理、企管、营销或相关专业本科以上学历；
2、5年以上医院运营管理工作经验，3年以上相关岗位工作经验；
3、有较强的组织能力及协调能力； 具备卓越的营销机智
4、对医疗市场发展趋势把握准确，具有敏锐市场反应分析能力；
5、有民营口腔科运营管理经验者优先。
天津壹博鹏瑞利脑科医院
西青区不限不限
4-7
一、工作内容：
二、任职要求：具有良好的职业道德和团队协作精神。
三、福利待遇：
四、工作时间：
天津滨海万顺康中医门诊部
滨海新区·寨上街道1年以上大专
五险
4-7
加提成 具体面谈
1、具有管理工作经验
2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的管理经验
3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力
4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感
天津蓟州健安中医门诊
蓟州区·渔阳镇3年以上中专
五险包吃住房公积金绩效奖金包住
4-7
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
天津北辰金正口腔门诊部 VIP
武清区·杨村街道5年以上大专
五险生日福利带薪年假全勤奖8小时工作制
4-7
岗位职责：
1.负责院部的总体经营事务，带领员工合理分配分化完成公司下达的业绩目标;
2. 协调院部关系，规范医疗行为，员工行为，督促医务人员贯彻执行各项规章制度、岗位责任制、医疗护理常规、技术操作规程，把控好医疗质量关，不断提高服务质量;
3.负责实施、检查员工的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平，协助总部做好医护人员的晋升、奖惩、调配工作;
4.受理及妥善处理患者投诉，并对失败案例进行调查，组织讨论，形成工作报告;
5.按卫生法规及公司相关规定审查医护人员资格并协助办理相关证件的注册、检审等工作;
6.引导销售人员做好现场咨询服务工作、提高成交率、到院产出比；
7.监督、检查本院部各项数据统计的标准性、准确性;
8.负责协调医护团队对医疗器械、医疗辅材及药品的合格性进行调查、确认，并收集整理合格证件;
9.负责本院人才梯队和文化建设，培训、合理使用人才;
任职要求：
1.专科及以上学历，5-8年以上实体店运营管理工作经验；
2.具备领导才能、团队精神，极强的沟通能力、抗压能力；
3.拥有积极向上的热情，能调动团队积极性，提升团队成就感，具备极强的团队核心凝聚力和影响力。
天津北辰金正口腔门诊部 VIP
北辰区·双街镇5年以上本科
五险生日福利带薪年假全勤奖8小时工作制
4-7
岗位职责：
1、参与公司营销目标战略制定，企业品牌的发展定位、目标规划和实施，承担企业中长远的营销规划和实施，下达任务目标分解并100％达成；
2、了解竞争（同业）品牌推广优势等信息整理和分析；
3、诊疗服务与客户服务的对接和管理；
4、处理客诉，督导需后续跟进及客户关系维护，达成客户100％满意度；
5、深入了解口腔正畸或种植领域的体系发展。
6、咨询流程的管理和现场把握；
7、初诊客人的需求挖掘和跟踪、转换；复诊客人的服务与跟踪；老客户的二次需求的管理和服务；
8、规划部门内组织架构，做好人员管理和团队建设，培养骨干员工，保持人员稳定；
9、不定期培训门店服务能力，带领团队提高服务品质、降低投诉率；
10、主持所管辖门店日常工作和会议，协调解决下属工作中出现的问题，处理紧急发生的情况。
任职要求：
1、本科以上学历，；
2、连锁店面管理经验。
天津北辰金正口腔门诊部 VIP
北辰区·双街镇3年以上大专
五险生日福利带薪年假全勤奖8小时工作制
4-7
年薪30-50万，
年龄30-45岁，要求具备运营管理经验，团队管理经验等
天津河东东兴医院
河东区10年以上本科
五险包吃包住定期体检绩效奖金
4-7
一、工作内容：
二、任职要求：
1.需临床专业毕业
2.有丰富的医院管理经验
3.年龄60岁以下
三、福利待遇：
四、工作时间：
天津河北博大医院 VIP
河北区·鸿顺里街道5年以上大专
五险
4-7
1、营销管理、临床医学等相关专业毕业，大专以上学历；
2、具有5年以上医院经营管理工作经验，熟悉民营医疗行业的经营与运作；
3、具备良好的职业道德和敬业精神，具有较强的沟通协调能力和执行力，能带领团队**完成工作；
4、熟悉现代医院管理制度和管理模式，精通市场定位，擅长营销分析，能有效制定营销策略；
5、熟悉医疗政策法规，对医疗市场发展趋势把握准确，具有敏锐的市场反映分析能力。
天津市河东区丽滋卡尔医院
河东区·富民路街道10年以上本科
五险包吃包住定期体检员工旅游
4-7
一、工作内容：
统筹院内管理工作，具体电话沟通。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
天津市河东区丽滋卡尔医院
河东区5年以上博士
五险包吃包住定期体检员工旅游
4-7
1、医疗专业技术管理；技术创新； 2、医疗安全风险管控； 3、医疗板块服务满意度管理； 4、对治果负责。
1、博士及以上学历，临床医学、内科学专业；
2、50岁以下，5年以上三甲医院院长或外资（合资）医院业务院长从业经验；
3、发表过SCI文章5篇及以上；
4、有国际知名医院运营管理经验者优先；
5、能接受新事物，具备较强的创新能力和实干精神；
6、认同预防医学（功能医学、自然医学、中医学等）。
天津建华医院
西青区5年以上本科
4-7
1.负责养老院的经营管理工作；
2.制定年度工作计划和经营目标，负责督促全院各部门工作的执行，全院工作的正常开展，完成年度工作目标；
3.组织制定、完善规章制度，管理手册等，并负责贯彻落实；
4.充分发挥和调动员工的工作积极性，定期开展员工的职业道德和业务技能等培训，提高员工的综合素养和操作技能；
5.负责监督院内财务管理工作，按财务制度做好各项经费收支情况的审核；
6.负责院内员工聘用、培训、考核、解聘等重大事宜的决策，对各职能部门的工作情况进行考核；
7.定期召开主持院内的行政会议、膳食会议、家属会议等，研究、讨论、提出完成各项任务的具体措施和方法，解决院内重大问题；
8.负责组织行政、医疗、护理查房；
9.深入业务一线检查护理服务质量，及时听取老人和一线员工需求、建议和意见，发现问题，及时研究处理。
任职资格：
1.学历
本科及以上学历。
2.专业
具有医学、护理学、管理学等相关专业背景。
3.年龄、性别
35岁-50岁，性别不限。
4.工作经验
在医院或养老机构担任过中、高层管理职务，具有医院或养老机构运营管理5年以上工作经验。
5.其他要求
（1）热爱并愿意从事养老行业，具有良好的事业心和开拓创新意识，承受较大的工作压力；
（2）具备良好的沟通协调能力、综合管控能力，应变能力强；
（3）熟悉国内外养老机构的管理模式、服务流程、质量控制及养老设施、设备运营管理等；
（4）具有较强的市场行情分析、判断能力，具有一定的战略思维与高度；
（5）条件特别者，可适当放宽1-4项要求。
天津津南向阳门诊部 VIP
津南区·葛沽镇5年以上不限
五险包住
4-6
有多年的管理经验，熟悉门诊业务，熟悉医保政策
杏德堂（天津）医疗管理有限公司
滨海新区·塘沽街道10年以上本科
3-31
岗位职责：
1、领导全院的业务、对医院经营结果负责，并为医院经营决策提供战略建议和业务支持。
2、认真贯彻执行国家的各项方针政策、法规和上级指示，结合医院实际，不断提高科学管理水平。
3、制定全院发展学科发展规划和工作计划，按期布置、检查、总结工作。
4、指导业务部门和相关科室建立健全医疗规章制度，不断规范医疗流程，加强标准化、规范化、信息化管理，并督促检查落实情况。
5、定期分析医疗质量指标,督促各分管部门进行持续质量改进，不断提高医院管理质量、医疗质量、服务质量，有计划地搞好医院发展工作，建立良好医疗工作秩序。
6、监管信息化系统搭建及使用，配合集团新项目的开展；
7、处理突发事件及集团交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、35岁以上，本科及以上学历，中医学或管理学相关专业；
2、10年及以上医院管理工作经历，15年及以上科室或医政管理相关工作经历；
3、具有较强的决策、管理、沟通能力及较强的组织协调能力；
4、熟悉天津医疗政策及医疗行业运营规律。
工作地点：滨海新区，静海区
天津蓝卡健康科技有限公司
滨海新区5年以上大专
3-25
1.根据公司发展战略，在公司运营规范体系下，负责院部经营、医疗、护理、康复、行政后勤等各项管理工作。
2.负责制定院部年度预算及工作计划并推进实施，在预算范围内有序推进各项工作。
3.负责制定完善院部各部门工作职责、工作流程、医疗护理等院部管理制度，为公司标准化运营系统提供建设性意见。
4.根据公司标准化运营系统，对院内进行质量管理和负责院内业务、后勤及员工奖励、处罚、聘用、解聘等事宜的决策。
5.负责院部的风险把控，应对各类突发事件的处理，规范应急处理流程，提高院部全员危险防范意识及应急处理能力。
6.协助接待合作单位、社会各组织的来访、参观、咨询，并保持良好的联络关系。
福利：五险一金、绩效奖金、补贴等。
天津鹏瑞利医院
西青区10年以上硕士
3-19
职位描述
RESPONSIBILITIES 主要岗位职责：
1、 全面负责医院的各项管理工作，全面提高医院的服务质量和管理水平，完成董事会下达的各项绩效指标，不断提高医院的经济效益和社会效益，树立良好的品牌形象；
2、 根据董事会要求，制定医院发展战略规划，确立医院的年度经营目标、经营计划和预算方案，定期向董事会、集团汇报工作进展，实施、监控医院经营计划的实施过程，并接受集团或董事会的不定期工作咨询；
3、 根据集团 MVV（使命与愿景）推进医院文化建设，协调医院与社会各方关系，持续推动医院人才培养和学科发展；
4、 依照国家卫生法规政策和医院管理标准，支持制定并完善医院各项规章制度、实施细则和管理工作流程，及时进行组织和流程的优化调整；
5、 直接管理联合办（行政/人事）、医务部和护理部，领导质量控制标准的制定、修改和完善，全面控制医院的质量监督和流程优化再造工作，指导处理各种质量事故；
6、 主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策，确保医院安全稳定运行；
7、 积极完成董事会或集团下达的其他各项任务。
REQUIREMENTS 录用要求
Key Skills & Competencies 关键技能和胜任力：
1、 具有临床医学专业知识，熟悉医院业务流程，熟悉医疗质量管理、医疗安全管理以及医务行政管理工作；
2、 精通现代医院管理知识，具备一定的财务管理知识和人力资源管理知识；
3、 熟悉国家的相关法律法规和国际国内行业发展趋势；
4、 具有很强的计划制定和领导能力，较好的亲和力和良好的沟通技巧；
5、 强烈的事业心和责任感，诚实正直，积极乐观；
6、 过往无不良从业经历。
Education Background/Professional Training 学历和专业/职业培训和证书：
临床医学或相关专业，硕士以上学历。
Working Experience 工作经验：
副高以上职称，二甲以上医院领导岗位至少 5 年以上管理经验；具有三级医院领导岗位管理经验者，或具有医院多岗位实践经验者优先。
Language Skills 语言技能：
普通话沟通流利；英语熟练口语流利者优先。
Office Software 办公软件运用技能：Word, Excel, Powerpoint
熟练使用各种办公软件。
天津鹏瑞利医院
西青区5年以上本科
3-19
职位描述
职位描述：
1.负责护理院的筹建、规划及运营准备和开业等相关工作。不限于流程制度的建立和完善、演练和培训等。工程完工后的运营验收和精装方案的落地及场景的实现，兼顾市场和渠道的建设及打造，开业后的业务质量保障和考核，内部运营流程的梳理，等等；
2.协助领导完成护理院运营工作的统筹、组织和协调，编制和落实运营目标年度计划，跟踪计划执行进度，并定期汇总运营分析报告。并组织总部及各中心定期经营管理会议、协调会议，并负责会议纪要的发放、会议决议的跟踪工作信息管理；
3.协助领导负责从医疗康养机构营销角度对患者满意度和员工满意度进行分析，协助领导有针对性地提高与改进工作；
4.协助领定期撰写市场分析报告，提出改进服务的意见。与各职能部门、护理中心进行沟通与协调，协助领导对营销活动进行指导，协调医疗康养机构内各部门的服务行为与竞争行为等，顺利推进公司各项运营管理节点有效完成；
5.协助院长制定各项有关医疗养老服务营销的规章制度，报请批准后组织实施；
6.组织了解区域内各大竞争对手的动态与经营状况，借助信息部门的统计信息资料；协助领导在营销战略决策中发挥参谋作用。
7、根据本部门的预算，合理控制运营成本；
8、负责本部门的固定资产管理
9、完成开业初期的筹开及培训工作
10、完成护理院的经营指标、成本控制指标等；
11、完成护理院执照的获取、医保的开通、HIS系统的建设等相关工作
10、领导交办的其它工作事宜。
任职要求：
1.本科及以上学历，医学、护理学相关专业毕业；
2.副主任医师及以上职称；
3.五年以上医院副院长管理工作经验；
4.熟悉医疗、养老机构各项业务流程，各项法律、法规和现代化医院管理运营模式；
5.具备较强的综合管理、沟通和协调能力，应变管理能力较强，思维敏捷；
6.具有医疗养老机构前期运营筹备经验者优先；
7.具备良好的英语书面，听力沟通能力，能掌握英语沟通能力为佳；
8.熟练使用Word, Excel, PPT等基本办公软件。
