天津市业务院长招聘
康强医疗人才网提供2025年1月天津市业务院长最新招聘,工资10-15K最多(占35%),招聘学历硕士要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多天津市业务院长招聘就上康强医疗人才网西青区不限不限
1-18
一、工作内容：
二、任职要求：具有良好的职业道德和团队协作精神。
三、福利待遇：
四、工作时间：
西青区5年以上本科
1-18
1.负责养老院的经营管理工作；
2.制定年度工作计划和经营目标，负责督促全院各部门工作的执行，全院工作的正常开展，完成年度工作目标；
3.组织制定、完善规章制度，管理手册等，并负责贯彻落实；
4.充分发挥和调动员工的工作积极性，定期开展员工的职业道德和业务技能等培训，提高员工的综合素养和操作技能；
5.负责监督院内财务管理工作，按财务制度做好各项经费收支情况的审核；
6.负责院内员工聘用、培训、考核、解聘等重大事宜的决策，对各职能部门的工作情况进行考核；
7.定期召开主持院内的行政会议、膳食会议、家属会议等，研究、讨论、提出完成各项任务的具体措施和方法，解决院内重大问题；
8.负责组织行政、医疗、护理查房；
9.深入业务一线检查护理服务质量，及时听取老人和一线员工需求、建议和意见，发现问题，及时研究处理。
任职资格：
1.学历
本科及以上学历。
2.专业
具有医学、护理学、管理学等相关专业背景。
3.年龄、性别
35岁-50岁，性别不限。
4.工作经验
在医院或养老机构担任过中、高层管理职务，具有医院或养老机构运营管理5年以上工作经验。
5.其他要求
（1）热爱并愿意从事养老行业，具有良好的事业心和开拓创新意识，承受较大的工作压力；
（2）具备良好的沟通协调能力、综合管控能力，应变能力强；
（3）熟悉国内外养老机构的管理模式、服务流程、质量控制及养老设施、设备运营管理等；
（4）具有较强的市场行情分析、判断能力，具有一定的战略思维与高度；
（5）条件特别者，可适当放宽1-4项要求。
西青区不限本科
1-18
1、协助院长制订医院年度计划与目标并组织实施,分管医院的医疗、护理、医技等业务部门的工作, 使医院的年
度计划、目标得到贯彻执行;协且院长管理全院医疗、医务、护理、医疗质量、学科建设、教学、科研等工作;保
证医院的各项工作**有序地进行。
2、根据医院的实际情况,领导编制医院医疗、护理、医务、 科研、培训(教学)年度发展目标和实施方案,经批
准后,负责组织实施。
3、负责医院关于精神学科的规划和搭建。 根据医院医疗、科研、培训(教学)年度发展目标和实施方案,指导学
科科室负责人制定详细的学科发展计划。组织实施学科人才梯队的措建、学术资源的配置 工作,并组织对学科建设
成效的考核。
4、对医院的医疗质量、 技术、 诊疗标准的规范，医政、学术(含科、教、研)、护理、院感等负责。负责完善医
院临床及各医技科室的规章制度、医疗安全管理、控制院内感染等工作,经常深入科室 ，了解掌握诊断、治疗和护
理的情况,必要时对重危患者的会诊、抢救工作。
5、代表医院,积极融入行业组织并开展工作,提高医院的学术地位。
6、负责领导全院的医学科研工作。
7、对医院各业务科室 主任的任免提出建议。
8、在职权范围内,代表医院与有关部门]进行沟通、联络和交往。
9、完成上级交办的其他工作。
北辰区·双口镇3年以上本科
五险
1-18
1、负责全院的医疗、护理、院感、医保、教学等各项业务工作，并为董事会经营决策提供战略建议和业务支持。 主持制定、健全医院的医疗业务管理制度 。
2、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。
3、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量。
4、主持、指挥全院性的会诊、抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策。
5、.经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作。
6、组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。
7、对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，医疗工作的正常有序开展。
8、向院长汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询。
9、实施员工学习新技术、新业务，开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量,完成院长委托与自行发展的工作。
任职资格：
1 、具有医院临床工作的经历；
2、曾经担任医务科长以上职务或民营医院院长管理经验3年以上；
3、擅长处理医疗纠纷；
4、良好的沟通、协调能力，抗压力强；
5、主治医师以上职称；
6、熟悉医疗行业的政策法规。
蓟州区·渔阳镇3年以上中专
五险包吃住房公积金绩效奖金包住
1-17
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
河西区10年以上本科
1-17
1、在医院院长的带领下，分管医院医技、医疗、护理工作。
2、督促检查医疗制度、医护常规、技术操作规程和医疗安全执行情况。
3、深入科室，了解和检查诊断、治疗、护理、病案，必要时领导急重危患者的会诊和抢救，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
4、领导制定人才培养计划，组织业务技术学习。
5、对医院整体医疗方向做出合理的判断和指导。
河西区10年以上不限
1-17
岗位职责：
1、在医院院长的带领下，分管医院医技、医疗、护理工作。
2、督促检查医疗制度、医护常规、技术操作规程和医疗安全执行情况。
3、深入科室，了解和检查诊断、治疗、护理、病案，必要时领导急重危患者的会诊和抢救，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
4、领导制定人才培养计划，组织业务技术学习。
5、对医院整体医疗方向做出合理的判断和指导。
任职要求：
1、 有三甲医院及民营医疗机构精神专科10年以上医疗管理经验；
2、 副高以上职称；
3、 熟悉民营医疗机构管理模式，能够给出精准的分析和管理意见；
滨海新区·寨上街道1年以上大专
五险
1-16
加提成 具体面谈
1、具有管理工作经验
2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的管理经验
3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力
4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感
河北区·王串场街道5年以上大专
五险包住带薪年假员工旅游绩效奖金
1-16
一、工作内容：中医门诊部院长
二、任职要求：熟悉医保政策，掌握中医门诊内部核心管理
三、福利待遇：5000-8000
四、工作时间：8小时
和平区·劝业场街道3年以上中专
五险住房公积金周末双休年底双薪全薪病假
1-16
1.根据集团总体战略规划，制定区域各门诊的规划、经营目标和工作计划，门诊各项指标的完成，推动各项工作可持续发展。?
2.根据集团战略和行业相关规范要求，负责门诊整体医疗、运营等管理工作。?
3.门诊人员梯队建设和人才培养。?
任职条件：?
1、医疗专业背景，具有医师资格证?
2、具有相关管理经验优先考虑?
3、具有良好的沟通协调能力。
和平区·劝业场街道10年以上中专
五险住房公积金周末双休年底双薪全薪病假
1-16
工作内容及岗位职责
1. 根据公司的发展战略，负责制定体检中心工作计划并组织实施。
2. 在公司核定的员工编制内，负责体检中心员工的招聘和工作岗位安排；加强员工队伍的管理，充分调动员工积极性和创造性；稳定员工队伍，逐步提高员工整体素质；对违反公司有关规定的员工依据公司颁发的奖惩条例做出相应的处罚决定。
3. 负责体检中心体检直接成本控制和后勤保障管理工作。
4. 负责研究市场信息，积极开拓市场，提高市场占有率，提高体检中心的经济效益。
5. 负责体检中心体检任务的组织落实，加强质量控制，以体检中心体检工作的**、优质运行。
6. 负责检查、指导体检中心各部门的工作，审定部门的工作计划与总结，帮助他们及时处理好工作中的问题。
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武清区·陈咀镇10年以上本科
五险住房公积金包吃包住
1-16
1、组织相关部门和人员收集、整理业务相关的各种内外部资料和信息，协助院长组织制订医院的发展战略；
2、组织所辖部门的战略实施工作，并协助院长完成其他部门的实施工作；
3、监督战略实施的情况，提出合理调整的建议和相关依据；
4、根据医院的年度总体目标和计划，组织所辖部门制订本部门的年度工作计划，并指导所辖部门对年度工作计划的细化和分解；
5、跟踪、监督所辖部门工作计划的执行情况，发现问题及时纠正解决，计划的完成；
6、组织制订有关的业务管理制度，医疗管理制度、护理管理制度、质量控制制度等；
7、监督制度的执行情况，针对实际情况对现有制度进行优化、改进和完善；
8、领导临床各科室、医技各科室开展医院的诊疗、护理工作，药剂科开展药品调剂工作，医院诊疗工作的正常秩序；
9、组织督导医务科和护理部对各科室的工作进行监督检查和指导；
10、根据医院的总体规划和年度计划，领导开展医院的临床科研工作，做好在临床和医技科室的协调和调配工作以及与日常诊疗护理工作的安排工作；
11、组织督导临床、医技各科室完成医院的教学任务和内部培训工作；
12、负责定期对医院总体的学科建设情况进行分析，总结，撰写分析报告；
13、完成项目分部领导交办的其他工作。
津南区·葛沽镇5年以上不限
五险包住
1-15
有多年的管理经验，熟悉门诊业务，熟悉医保政策
河北区·鸿顺里街道5年以上大专
五险
1-14
岗位职责：
1、在院长带领下负责医院的医疗护理、门诊接待、人员管理、信息管理以及后勤保障等各项工作；
2、组织制定医院发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作，并向上级反馈、汇报；
3、提升医院服务及医疗质量形成口碑，打造医院专病或专科特色品牌；
4、协调医院对外关系，联系对接卫健委、医保局等相关政府机关；
5、完成总经理委托的工作，定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况；
6、处理医院的医疗纠纷等突发事件；
7、在团队管理方面有较强的领导能力，善于协调、沟通。
岗位要求：
1、大专及以上学历，有二级综合医院5年以上院长或副院长管理经验；
2、对医疗业务管理工作有很深的认识，熟悉各项相关业务及操作流程；
3、熟悉国家医疗相关政策法规。
河北区·宁园街道10年以上本科
五险
1-14
任职要求：
1、熟悉现代医院管理制度与管理模式，熟悉医疗政策法规与医疗业务管理。
2、具有优秀的沟通、领导能力和协调能力，良好的逻辑分析和判断能力，能够开创性的开展工作，能够带领团队完成工作。
3、熟悉医疗服务及相关的市场情况，能够独立组织制定营销策略、业务拓展等工作，具有大型项目商务谈判经验。
4、二级以上医院医疗高级管理岗位任职10年以上，具备5年以上民营医院管理经验者优先。
5、具有执业医师资格证，具有丰富的医生、主任资源；
河东区10年以上本科
五险包吃包住定期体检绩效奖金
1-13
一、工作内容：
二、任职要求：
1.需临床专业毕业
2.有丰富的医院管理经验
3.年龄60岁以下
三、福利待遇：
四、工作时间：
滨海新区5年以上大专
1-4
1.根据公司发展战略，在公司运营规范体系下，负责院部经营、医疗、护理、康复、行政后勤等各项管理工作。
2.负责制定院部年度预算及工作计划并推进实施，在预算范围内有序推进各项工作。
3.负责制定完善院部各部门工作职责、工作流程、医疗护理等院部管理制度，为公司标准化运营系统提供建设性意见。
4.根据公司标准化运营系统，对院内进行质量管理和负责院内业务、后勤及员工奖励、处罚、聘用、解聘等事宜的决策。
5.负责院部的风险把控，应对各类突发事件的处理，规范应急处理流程，提高院部全员危险防范意识及应急处理能力。
6.协助接待合作单位、社会各组织的来访、参观、咨询，并保持良好的联络关系。
福利：五险一金、绩效奖金、补贴等。
静海区1年以上大专
12-27
1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、药品、医保、医技等科室的工作，制定业务发展规划，落实医疗安全责任制。
2、制定医疗制度、医疗常规和技术操作规程并督促检查各科室、部门的执行情况，并及时反馈，定期考核。
3、深入病房了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导、组织危、急、重症病人的会诊、抢救工作。
4、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。制订医务人员继续教育培训计划并组织实施。
5、领导医疗业务信息统计、病案管理、定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
6、组织检查全院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教、院内感染等工作。
7、负责突发事件的处理工作，对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见，并做好善后处理。
8、负责质量管理体系医疗服务实现过程的控制与内部审核，在整个医疗服务过程中实现“救死扶伤、患者至上”的服务宗旨。
静海区5年以上大专
12-27
1、主持护养老理院的经营、行政、护理工作，贯彻执行国家及地区的各项政策、规定及通知等，养老护理院各项工作的完成；
2、负责养老、护理院运营工作，包括市场开发、运营体系建设、队伍建设等；
3、健全院内服务管理与措施，建立并执行各项规章制度，不断提高服务质量和服务水平；
4、负责护理院的行政管理工作，依据公司规定做好员工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作，对各行政、经营管理部门责任目标完成情况进行考核；
5、负责院内年度工作计划的制定和实施；定期召开主持院内的行政会议、员工大会、膳食会议；研究、讨论、提出完成各项任务的具体措施和方法，解决院内重大问题;
6、负责组织每周壹次的行政、医疗、护理人员的查房;
任职要求：
1、医学、护理学、医院管理相关专业毕业；
2、有养老院院长、护理院院长、运营总监等相关背景者优先，持相关执业证书优先；
3、熟悉养老护理院管理模式，服务流程，熟悉行业法律法规；
4、具有优秀的管理和沟通协调能力；
5、熟悉相关医保法规及政策；
6、高度责任心、敬业精神和爱心。
南开区·学府街道不限
五险周末双休
12-22
现有南开西青诊所对外，合作13072028659无实力者勿扰
李先生
投递了天津壹博鹏瑞利脑科医院 的 医务管理 职位
2025-1-18
黄先生
投递了天津壹博鹏瑞利脑科医院 的 医疗采购经理 职位
2025-1-18
马女士
投递了天津壹博鹏瑞利脑科医院 的 病案管理 职位
2025-1-18
叶先生
投递了天津壹博鹏瑞利脑科医院 的 财务出纳 职位
2025-1-18
顺女士
投递了天津壹博鹏瑞利脑科医院 的 病案管理 职位
2025-1-18
展先生
投递了天津壹博鹏瑞利脑科医院 的 医院医务部医保专员 职位
2025-1-18
