天津河西圣安医院
河西区10年以上本科
4-14
1、在医院院长的带领下，分管医院医技、医疗、护理工作。
2、督促检查医疗制度、医护常规、技术操作规程和医疗安全执行情况。
3、深入科室，了解和检查诊断、治疗、护理、病案，必要时领导急重危患者的会诊和抢救，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
4、领导制定人才培养计划，组织业务技术学习。
5、对医院整体医疗方向做出合理的判断和指导。
天津河西圣安医院
河西区10年以上不限
4-14
岗位职责：
1、在医院院长的带领下，分管医院医技、医疗、护理工作。
2、督促检查医疗制度、医护常规、技术操作规程和医疗安全执行情况。
3、深入科室，了解和检查诊断、治疗、护理、病案，必要时领导急重危患者的会诊和抢救，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
4、领导制定人才培养计划，组织业务技术学习。
5、对医院整体医疗方向做出合理的判断和指导。
任职要求：
1、 有三甲医院及民营医疗机构精神专科10年以上医疗管理经验；
2、 副高以上职称；
3、 熟悉民营医疗机构管理模式，能够给出精准的分析和管理意见；
天津壹博鹏瑞利脑科医院
西青区不限不限
4-13
一、工作内容：
二、任职要求：具有良好的职业道德和团队协作精神。
三、福利待遇：
四、工作时间：
天津北辰亿民康医院 VIP
北辰区·双口镇3年以上本科
五险
4-13
1、负责全院的医疗、护理、院感、医保、教学等各项业务工作，并为董事会经营决策提供战略建议和业务支持。 主持制定、健全医院的医疗业务管理制度 。
2、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。
3、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量。
4、主持、指挥全院性的会诊、抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策。
5、.经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作。
6、组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。
7、对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，医疗工作的正常有序开展。
8、向院长汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询。
9、实施员工学习新技术、新业务，开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量,完成院长委托与自行发展的工作。
任职资格：
1 、具有医院临床工作的经历；
2、曾经担任医务科长以上职务或民营医院院长管理经验3年以上；
3、擅长处理医疗纠纷；
4、良好的沟通、协调能力，抗压力强；
5、主治医师以上职称；
6、熟悉医疗行业的政策法规。
天津河东东兴医院
河东区10年以上本科
五险包吃包住定期体检绩效奖金
4-13
一、工作内容：
二、任职要求：
1.需临床专业毕业
2.有丰富的医院管理经验
3.年龄60岁以下
三、福利待遇：
四、工作时间：
天津河北博大医院 VIP
静海区·静海镇10年以上本科
五险
4-13
任职要求：
1、熟悉现代医院管理制度与管理模式，熟悉医疗政策法规与医疗业务管理。
2、具有优秀的沟通、领导能力和协调能力，良好的逻辑分析和判断能力，能够开创性的开展工作，能够带领团队高效完成工作。
3、熟悉医疗服务及相关的市场情况，能够独立组织制定营销策略、业务拓展等工作，具有大型项目商务谈判经验。
4、二级以上医院医疗高级管理岗位任职10年以上，具备5年以上民营医院管理经验者优先。
5、具有执业医师资格证，具有丰富的医生、主任资源（尤其是中医方面）；
天津河北博大医院 VIP
河北区·宁园街道10年以上本科
五险
4-13
任职要求：
1、熟悉现代医院管理制度与管理模式，熟悉医疗政策法规与医疗业务管理。
2、具有优秀的沟通、领导能力和协调能力，良好的逻辑分析和判断能力，能够开创性的开展工作，能够带领团队完成工作。
3、熟悉医疗服务及相关的市场情况，能够独立组织制定营销策略、业务拓展等工作，具有大型项目商务谈判经验。
4、二级以上医院医疗高级管理岗位任职10年以上，具备5年以上民营医院管理经验者优先。
5、具有执业医师资格证，具有丰富的医生、主任资源；
天津河北博大医院 VIP
河北区·鸿顺里街道5年以上大专
五险
4-13
岗位职责：
1、在院长带领下负责医院的医疗护理、门诊接待、人员管理、信息管理以及后勤保障等各项工作；
2、组织制定医院发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作，并向上级反馈、汇报；
3、提升医院服务及医疗质量形成口碑，打造医院专病或专科特色品牌；
4、协调医院对外关系，联系对接卫健委、医保局等相关政府机关；
5、完成总经理委托的工作，定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况；
6、处理医院的医疗纠纷等突发事件；
7、在团队管理方面有较强的领导能力，善于协调、沟通。
岗位要求：
1、大专及以上学历，有二级综合医院5年以上院长或副院长管理经验；
2、对医疗业务管理工作有很深的认识，熟悉各项相关业务及操作流程；
3、熟悉国家医疗相关政策法规。
天津市河东区丽滋卡尔医院
河东区5年以上博士
五险包吃包住定期体检员工旅游
4-13
1、医疗专业技术管理；技术创新； 2、医疗安全风险管控； 3、医疗板块服务满意度管理； 4、对治果负责。
1、博士及以上学历，临床医学、内科学专业；
2、50岁以下，5年以上三甲医院院长或外资（合资）医院业务院长从业经验；
3、发表过SCI文章5篇及以上；
4、有国际知名医院运营管理经验者优先；
5、能接受新事物，具备较强的创新能力和实干精神；
6、认同预防医学（功能医学、自然医学、中医学等）。
天津建华医院
西青区5年以上本科
4-13
1.负责养老院的经营管理工作；
2.制定年度工作计划和经营目标，负责督促全院各部门工作的执行，全院工作的正常开展，完成年度工作目标；
3.组织制定、完善规章制度，管理手册等，并负责贯彻落实；
4.充分发挥和调动员工的工作积极性，定期开展员工的职业道德和业务技能等培训，提高员工的综合素养和操作技能；
5.负责监督院内财务管理工作，按财务制度做好各项经费收支情况的审核；
6.负责院内员工聘用、培训、考核、解聘等重大事宜的决策，对各职能部门的工作情况进行考核；
7.定期召开主持院内的行政会议、膳食会议、家属会议等，研究、讨论、提出完成各项任务的具体措施和方法，解决院内重大问题；
8.负责组织行政、医疗、护理查房；
9.深入业务一线检查护理服务质量，及时听取老人和一线员工需求、建议和意见，发现问题，及时研究处理。
任职资格：
1.学历
本科及以上学历。
2.专业
具有医学、护理学、管理学等相关专业背景。
3.年龄、性别
35岁-50岁，性别不限。
4.工作经验
在医院或养老机构担任过中、高层管理职务，具有医院或养老机构运营管理5年以上工作经验。
5.其他要求
（1）热爱并愿意从事养老行业，具有良好的事业心和开拓创新意识，承受较大的工作压力；
（2）具备良好的沟通协调能力、综合管控能力，应变能力强；
（3）熟悉国内外养老机构的管理模式、服务流程、质量控制及养老设施、设备运营管理等；
（4）具有较强的市场行情分析、判断能力，具有一定的战略思维与高度；
（5）条件特别者，可适当放宽1-4项要求。
天津建华医院
西青区不限本科
4-13
1、协助院长制订医院年度计划与目标并组织实施,分管医院的医疗、护理、医技等业务部门的工作, 使医院的年
度计划、目标得到贯彻执行;协且院长管理全院医疗、医务、护理、医疗质量、学科建设、教学、科研等工作;保
证医院的各项工作**有序地进行。
2、根据医院的实际情况,领导编制医院医疗、护理、医务、 科研、培训(教学)年度发展目标和实施方案,经批
准后,负责组织实施。
3、负责医院关于精神学科的规划和搭建。 根据医院医疗、科研、培训(教学)年度发展目标和实施方案,指导学
科科室负责人制定详细的学科发展计划。组织实施学科人才梯队的措建、学术资源的配置 工作,并组织对学科建设
成效的考核。
4、对医院的医疗质量、 技术、 诊疗标准的规范，医政、学术(含科、教、研)、护理、院感等负责。负责完善医
院临床及各医技科室的规章制度、医疗安全管理、控制院内感染等工作,经常深入科室 ，了解掌握诊断、治疗和护
理的情况,必要时对重危患者的会诊、抢救工作。
5、代表医院,积极融入行业组织并开展工作,提高医院的学术地位。
6、负责领导全院的医学科研工作。
7、对医院各业务科室 主任的任免提出建议。
8、在职权范围内,代表医院与有关部门]进行沟通、联络和交往。
9、完成上级交办的其他工作。
天津爱康国宾悦城门诊部 VIP
和平区·劝业场街道10年以上大专
五险住房公积金全薪病假带薪年假绩效奖金
4-11
工作内容及岗位职责
1. 根据公司的发展战略，负责制定体检中心工作计划并组织实施。
2. 在公司核定的员工编制内，负责体检中心员工的招聘和工作岗位安排；加强员工队伍的管理，充分调动员工积极性和创造性；稳定员工队伍，逐步提高员工整体素质；对违反公司有关规定的员工依据公司颁发的奖惩条例做出相应的处罚决定。
3. 负责体检中心体检直接成本控制和后勤保障管理工作。
4. 负责研究市场信息，积极开拓市场，提高市场占有率，提高体检中心的经济效益。
5. 负责体检中心体检任务的组织落实，加强质量控制，以体检中心体检工作的**、优质运行。
6. 负责检查、指导体检中心各部门的工作，审定部门的工作计划与总结，帮助他们及时处理好工作中的问题。
市内滨海就近安排！
天津爱康国宾悦城门诊部 VIP
和平区·劝业场街道3年以上大专
五险住房公积金全薪病假带薪年假绩效奖金
4-11
1.根据集团总体战略规划，制定区域各门诊的规划、经营目标和工作计划，门诊各项指标的完成，推动各项工作可持续发展。?
2.根据集团战略和行业相关规范要求，负责门诊整体医疗、运营等管理工作。?
3.门诊人员梯队建设和人才培养。?
任职条件：?
1、医疗专业背景，具有医师资格证?
2、具有相关管理经验优先考虑?
3、具有良好的沟通协调能力。
天津蓟州健安中医门诊
蓟州区·渔阳镇3年以上中专
五险包吃住房公积金绩效奖金包住
4-10
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
杏德堂（天津）医疗管理有限公司
滨海新区·塘沽街道10年以上本科
4-9
岗位职责：
1、领导全院的业务、对医院经营结果负责，并为医院经营决策提供战略建议和业务支持。
2、认真贯彻执行国家的各项方针政策、法规和上级指示，结合医院实际，不断提高科学管理水平。
3、制定全院发展学科发展规划和工作计划，按期布置、检查、总结工作。
4、指导业务部门和相关科室建立健全医疗规章制度，不断规范医疗流程，加强标准化、规范化、信息化管理，并督促检查落实情况。
5、定期分析医疗质量指标,督促各分管部门进行持续质量改进，不断提高医院管理质量、医疗质量、服务质量，有计划地搞好医院发展工作，建立良好医疗工作秩序。
6、监管信息化系统搭建及使用，配合集团新项目的开展；
7、处理突发事件及集团交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、35岁以上，本科及以上学历，中医学或管理学相关专业；
2、10年及以上医院管理工作经历，15年及以上科室或医政管理相关工作经历；
3、具有较强的决策、管理、沟通能力及较强的组织协调能力；
4、熟悉天津医疗政策及医疗行业运营规律。
工作地点：滨海新区，静海区
天津滨海万顺康中医门诊部
滨海新区·寨上街道1年以上大专
五险
4-9
加提成 具体面谈
1、具有管理工作经验
2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的管理经验
3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力
4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感
天津南开华医医院 VIP
南开区5年以上大专
五险绩效奖金8小时工作制
4-7
职位要求：
1.有二级医院或医疗、卫生事业单位医院高层管理经验者优先。
2.分管医院的医疗、预防、 教学科研和医务管理工作。
3.组织制定并落实医院医疗工作年度计划和阶段安排，组织年度、月度医疗质量检查和总结，及时提出改进措施。
4.定期深入科室检查医疗质量，领导每月医疗查房;
5.负责科室的客诉，了解病人的诊疗情况，督促医护人员不断改进服务工作，提高患者的满意度。
6.组织科室间协作，指导科室主要临床诊疗业务活动。
天津津南向阳门诊部 VIP
津南区·葛沽镇5年以上不限
五险包住
4-6
有多年的管理经验，熟悉门诊业务，熟悉医保政策
天津蓝卡健康科技有限公司
滨海新区5年以上大专
3-25
1.根据公司发展战略，在公司运营规范体系下，负责院部经营、医疗、护理、康复、行政后勤等各项管理工作。
2.负责制定院部年度预算及工作计划并推进实施，在预算范围内有序推进各项工作。
3.负责制定完善院部各部门工作职责、工作流程、医疗护理等院部管理制度，为公司标准化运营系统提供建设性意见。
4.根据公司标准化运营系统，对院内进行质量管理和负责院内业务、后勤及员工奖励、处罚、聘用、解聘等事宜的决策。
5.负责院部的风险把控，应对各类突发事件的处理，规范应急处理流程，提高院部全员危险防范意识及应急处理能力。
6.协助接待合作单位、社会各组织的来访、参观、咨询，并保持良好的联络关系。
福利：五险一金、绩效奖金、补贴等。
天津河西维美医疗美容医院
河西区·马场街道5年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
3-21
工作内容：
1、负责院内各科室客户服务，治疗及回访的制度及体系的规范和管理。
2、考量市场需求、维护、开发产品及服务项目，并制定相应的价格、推广及销售策略。
3、根据科室经营指标，合理进行资源配置，控制运营成本，实现业绩目标。
4、负责科室人员日常管理及考核、培训工作。
5、负责科室的客诉及院领导交办的其他事物
任职要求：
1、5年以上医美行业同岗位工作经验，大专以上学历
2、熟悉医美的产品及项目，具有良好的产品管理能力和市场洞察力
3、熟悉民营医院科室运作模式和工作流程
4、具有良好的表达、团队协作能力
5、具有良好的职业素养和责任心
王先生
投递了天津家安中医医院 的 医院信息科（全职兼职都可） 职位
2025-4-14
刘女士
投递了天津津益医院 的 公卫科/院感 职位
2025-4-14
