南平管理院长招聘
康强医疗人才网提供2025年9月南平管理院长最新招聘,工资6-10K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多南平管理院长招聘就上康强医疗人才网南平延平博施医院
延平区·西芹镇1年以上大专
五险住房补贴绩效奖金定期体检周末双休
9-23
具体面谈
1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识；
2、有较丰富的综合医院管理经验；
3、具备丰富的集团化医院运营或医院业务管理经验，对数据敏感；
4、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能；
5、优秀的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力；
6、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。
南平市百合养老服务有限公司
延平区·水东街道2年以上大专
五险包住包吃餐补
8-23
一、工作内容：全部主持本院的养老护理日常工作，根据机构的任务结合养老护理工作的具体情况，负责拟订工作计划组织实施，监督检查定期汇报，以及沟通家属老人护理员等。
二、任职要求：有经验的优先
三、福利待遇：工资待遇面议
四、工作时间：面议
建瓯市肾康血液透析中心有限公司
建瓯市·建安街道3年以上大专
住房公积金五险绩效奖金节日福利弹性工作制
8-13
工作内容：
1、负责中心的日常医疗管理工作，确保医疗服务质量和效率；
2、监督和指导医疗团队成员，提升团队整体专业能力；
3、参与制定和优化医疗流程和政策，保障患者安全和满意度；
任职资格：
具备良好的领导力和团队管理能力，沟通协调能力强，对医疗行业有深刻理解和热情，能够在高压环境下保持专注和效率。
南平美年大健康管理有限公司
建阳区·潭城街道10年以上本科
五险住房公积金绩效奖金员工旅游定期体检
8-8
任职要求：
1、学历：医学本科以上学历
2、岗位证：医生执业证、医生资格证、医生职称证
3、工作经历：有十年以上医疗机构综合管理工作经验（二甲医院以上工作经历优先）及临床工作经历
4、职称：副高以上职称，负责体检中心日常管理工作。
岗位职责：
1、贯彻落实公司相关文件精神，负责体检中心人员行政管理、医疗质量，包括工作秩序、体检质量、人力资源、经营及财务等各项工作。
2、建立健全规章制度，并督促体检中心工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故的发生；
3、制定合理的体检流程，做好感染防控和生物安全管理，加强体检中的信息管理，不得擅自散布、泄露受检者的个人信息；
4、制定分院年度工作计划并组织实施，负责协调公司、销售部门及体检中心间的合作关系，加强与各部门的沟通，体检工作**运转，圆满完成体检任务；
5、督查体检中心医护人员（包括外聘医务人员）的持证上岗，负责资质、注册管理工作；
6、负责分院人员编制、岗位安排、医疗质量考核；
7、负责体检中心成本核算，充分利用资源，强化经营；
8、负责体检中心重大和突发事件、医疗纠纷和投诉处理，做好书面登记并按规定及时上报所属上级部门；
9、制定体检中心医护人员培养目标和计划，每月1-2次业务学习和培训；
10、督促各科室做好医疗器械、设备的保养、维护和保管等工作，器械、设备的完好与齐备，正常运行；
11、负责医疗器材、耗材的预算、申购、核算等申报管理工作；
12、建立健全台账。
其他：常规白班，不定时加班，熟练操作各类信息化办公设备，身体健康，行事稳重，为人正直公正，善于与人沟通交往。
