南平管理院长招聘
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定期体检五险带薪年假绩效奖金
12-2
一、工作内容：
1、负责体检业务管理工作；
2、负责体检质量和报告质量；
3、负责体检任务的落实，体检工作的**、优质运行；
4、负责检查、指导分管部分的工作，审定部门的工作计划与总结，帮助他们及时处理好工作
中的问题；
5、负责分管员工的工作考核和岗位安排；
6、根据集团及公司要求，建立健全业务规章制度，督促检查执行情况。
7、制定和实施医护人员培训计划，提高整体素质，体检工作质量。
8、负责对医疗差错、事故进行调查、组织讨论，并提出处理意见,
9、深入了解各科室工作运作情况，及时解决存在的问题，不断提高体检质量。
10、负责组织急危重症病人及医疗相关突发性事件的处置。
二、任职要求：
1、 具有本科以上学历，医疗专业基础，副主任医师以上职称；
2、 有在二级以上医院任院长、业务副院长三年以上；
3、 有较强的组织能力，协调能力和决策水平，熟悉并基本掌握计算机操作；
4、 身体健康，年龄一般不超过 60 岁。
三、福利待遇：
1、缴纳五险、提供午餐、院部绩效
四、工作时间：
1、8:00-16:00
建阳区·潭城街道10年以上本科
五险住房公积金绩效奖金员工旅游定期体检
11-27
任职要求：
1、学历：医学本科以上学历
2、岗位证：医生执业证、医生资格证、医生职称证
3、工作经历：有十年以上医疗机构综合管理工作经验（二甲医院以上工作经历优先）及临床工作经历
4、职称：副高以上职称，负责体检中心日常管理工作。
岗位职责：
1、贯彻落实公司相关文件精神，负责体检中心人员行政管理、医疗质量，包括工作秩序、体检质量、人力资源、经营及财务等各项工作。
2、建立健全规章制度，并督促体检中心工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故的发生；
3、制定合理的体检流程，做好感染防控和生物安全管理，加强体检中的信息管理，不得擅自散布、泄露受检者的个人信息；
4、制定分院年度工作计划并组织实施，负责协调公司、销售部门及体检中心间的合作关系，加强与各部门的沟通，体检工作**运转，圆满完成体检任务；
5、督查体检中心医护人员（包括外聘医务人员）的持证上岗，负责资质、注册管理工作；
6、负责分院人员编制、岗位安排、医疗质量考核；
7、负责体检中心成本核算，充分利用资源，强化经营；
8、负责体检中心重大和突发事件、医疗纠纷和投诉处理，做好书面登记并按规定及时上报所属上级部门；
9、制定体检中心医护人员培养目标和计划，每月1-2次业务学习和培训；
10、督促各科室做好医疗器械、设备的保养、维护和保管等工作，器械、设备的完好与齐备，正常运行；
11、负责医疗器材、耗材的预算、申购、核算等申报管理工作；
12、建立健全台账。
其他：常规白班，不定时加班，熟练操作各类信息化办公设备，身体健康，行事稳重，为人正直公正，善于与人沟通交往。
