宁德管理院长招聘

岗位职责： 1、负责全院的综合经营管理，对医院业绩任务总负责； 2、负责医院医疗服务、医疗质量、医疗保险、医疗纠纷、护理、药品、医疗设备、器械和耗材、物价等管理工作，为公司经营决策提供战略建议和业务支持； 3、制定、优化、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作流程的执行情况； 4、深入各科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况。对医疗业务部门、各科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，医疗工作的正常有序开展； 5、负责管理上级主管部门对医疗业务的各项检查，并组织相关部门反馈、整改会议，监督落实； 6、处理医院的医疗纠纷等突发事件，维护医院形象。 任职条件： 1、医学专业毕业，大专以上学历，主治医师及以上职称 2、公立医疗机构或民营医疗机构3年以上院长的管理经验； 3、具有较强的团队管理能力；良好的协调组织能力和应变能力； 4、有良好的敬业精神、职业道德和医患沟通能力； 5、能吃苦耐劳，具备实干精神、愿意同企业共同发展的优先考虑。

职位职责和职位要求 ： 1.在总部领导下，落实战略布署，负责养老院的各项工作； 2.有企业组织建设的规划能力，部门职能分工明确，团队配合运作，并能不断优化； 3.团队体系的搭建与管理，合理利用人力、物力等综合资源，做好人、事、物的监督管理，统筹安排养老院的日常管理工作； 4.制定各项规章制度，合理规范工作流程，让各岗位工作能有序衔接、运作； 5.建立员工培训机制、绩效考核激励机制，并能有效的组织实施。 6.对养老院的日常管理能制定短、中、长期发展规划，并落实实施、检查、改进，形成闭环，有序地按计划开展工作； 7.有成本管控意识，基础财务常识，在日常工作管理中严格把控成本；做好收支统计、分析工作，为老人服务创造社会效益的同时，创造合理的经济效益； 8.有安全生产管理的意识及管控经验，在日常工作中贯彻安全生产管理理论，做好全员培训，工作严格按规范操作执行，抓落实；定期对安全生产设施设备、安全作业进行督查监管。 9.外联公共关系的维护：接待社会各界来访、参观、咨询，与政府部门和有关社会团体、机构保持联络，积极拓展客源渠道，进行资源链接； 10.维护客群关系，与长者及家属建立良性互动，促进业务稳定发展。 11.定期做好总结工作，并向集团总部汇报工作进展。