天津市管理院长招聘
康强医疗人才网提供2025年1月天津市管理院长最新招聘,工资10-15K最多(占40%),招聘学历硕士要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多天津市管理院长招聘就上康强医疗人才网河东区·二号桥街道5年以上本科
五险包住带薪年假绩效奖金员工旅游
1-30
职位描述：
1、负责门诊运营管理，建设和发展运营团队；
2、门诊工作计划的制定、部署及监督实施，提升门诊知名度和认同度等；
3、负责与门诊市场部门对接，制定门诊的产品设计及营销策略；
4、负责门诊预算管理，制订和执行营销计划，完成门诊月度、季度、年度经营目标。
任职要求：
1、年龄35岁至40岁之间，医学、工商管理、企管、营销或相关专业本科以上学历；
2、5年以上医院运营管理工作经验，3年以上相关岗位工作经验；
3、有较强的组织能力及协调能力； 具备卓越的营销机智
4、对医疗市场发展趋势把握准确，具有敏锐市场反应分析能力；
5、有民营口腔科运营管理经验者优先。
滨海新区·寨上街道1年以上大专
五险
1-30
加提成 具体面谈
1、具有管理工作经验
2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的管理经验
3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力
4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感
西青区5年以上本科
1-30
1.负责养老院的经营管理工作；
2.制定年度工作计划和经营目标，负责督促全院各部门工作的执行，全院工作的正常开展，完成年度工作目标；
3.组织制定、完善规章制度，管理手册等，并负责贯彻落实；
4.充分发挥和调动员工的工作积极性，定期开展员工的职业道德和业务技能等培训，提高员工的综合素养和操作技能；
5.负责监督院内财务管理工作，按财务制度做好各项经费收支情况的审核；
6.负责院内员工聘用、培训、考核、解聘等重大事宜的决策，对各职能部门的工作情况进行考核；
7.定期召开主持院内的行政会议、膳食会议、家属会议等，研究、讨论、提出完成各项任务的具体措施和方法，解决院内重大问题；
8.负责组织行政、医疗、护理查房；
9.深入业务一线检查护理服务质量，及时听取老人和一线员工需求、建议和意见，发现问题，及时研究处理。
任职资格：
1.学历
本科及以上学历。
2.专业
具有医学、护理学、管理学等相关专业背景。
3.年龄、性别
35岁-50岁，性别不限。
4.工作经验
在医院或养老机构担任过中、高层管理职务，具有医院或养老机构运营管理5年以上工作经验。
5.其他要求
（1）热爱并愿意从事养老行业，具有良好的事业心和开拓创新意识，承受较大的工作压力；
（2）具备良好的沟通协调能力、综合管控能力，应变能力强；
（3）熟悉国内外养老机构的管理模式、服务流程、质量控制及养老设施、设备运营管理等；
（4）具有较强的市场行情分析、判断能力，具有一定的战略思维与高度；
（5）条件特别者，可适当放宽1-4项要求。
北辰区·小淀镇3年以上大专
五险包住解决户口绩效奖金
1-27
一、工作内容：行政管理，业务管理
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
蓟州区·渔阳镇3年以上中专
五险包吃住房公积金绩效奖金包住
1-25
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
西青区不限不限
1-25
一、工作内容：
二、任职要求：具有良好的职业道德和团队协作精神。
三、福利待遇：
四、工作时间：
北辰区·双街镇5年以上本科
五险生日福利带薪年假全勤奖8小时工作制
1-23
岗位职责：
1、参与公司营销目标战略制定，企业品牌的发展定位、目标规划和实施，承担企业中长远的营销规划和实施，下达任务目标分解并100％达成；
2、了解竞争（同业）品牌推广优势等信息整理和分析；
3、诊疗服务与客户服务的对接和管理；
4、处理客诉，督导需后续跟进及客户关系维护，达成客户100％满意度；
5、深入了解口腔正畸或种植领域的体系发展。
6、咨询流程的管理和现场把握；
7、初诊客人的需求挖掘和跟踪、转换；复诊客人的服务与跟踪；老客户的二次需求的管理和服务；
8、规划部门内组织架构，做好人员管理和团队建设，培养骨干员工，保持人员稳定；
9、不定期培训门店服务能力，带领团队提高服务品质、降低投诉率；
10、主持所管辖门店日常工作和会议，协调解决下属工作中出现的问题，处理紧急发生的情况。
任职要求：
1、本科以上学历，；
2、连锁店面管理经验。
北辰区·双街镇3年以上大专
五险生日福利带薪年假全勤奖8小时工作制
1-23
年薪30-50万，
年龄30-45岁，要求具备运营管理经验，团队管理经验等
河北区·鸿顺里街道5年以上大专
五险
1-23
1、营销管理、临床医学等相关专业毕业，大专以上学历；
2、具有5年以上医院经营管理工作经验，熟悉民营医疗行业的经营与运作；
3、具备良好的职业道德和敬业精神，具有较强的沟通协调能力和执行力，能带领团队**完成工作；
4、熟悉现代医院管理制度和管理模式，精通市场定位，擅长营销分析，能有效制定营销策略；
5、熟悉医疗政策法规，对医疗市场发展趋势把握准确，具有敏锐的市场反映分析能力。
南开区·学府街道不限
五险周末双休
1-22
现有南开西青诊所对外，合作13072028659无实力者勿扰
和平区·劝业场街道3年以上中专
五险住房公积金周末双休年底双薪全薪病假
1-16
1.根据集团总体战略规划，制定区域各门诊的规划、经营目标和工作计划，门诊各项指标的完成，推动各项工作可持续发展。
2.根据集团战略和行业相关规范要求，负责门诊整体医疗、运营等管理工作。
3.门诊人员梯队建设和人才培养。
4.门诊医疗管控工作，符合国家政策及法律法规。
任职条件：
1、医疗专业背景，具有医师资格证
2、具有相关管理经验优先考虑
3、具有良好的沟通协调能力。
河东区5年以上本科
五险住房公积金周末双休年底双薪全薪病假
1-16
岗位职责：
1.根据集团总体战略规划，制定区域各门诊的规划、经营目标和工作计划，门诊各项指标的完成，推动各项工作可持续发展。
2.根据集团战略和行业相关规范要求，负责门诊整体医疗、运营等管理工作。
3.门诊人员梯队建设和人才培养。
4.门诊医疗管控工作，符合国家政策及法律法规。
5.完成集团及区域领导交办的其他工作。
任职条件：
1、医疗专业背景，本科以上学历，副主任医师以上职称；
2、具有三甲或二甲公立医院院长、民营医院院长、健康体检行业管理岗五年及以上相关管理经验；
3、具有良好的沟通协调能力。
和平区·劝业场街道10年以上中专
五险住房公积金周末双休年底双薪全薪病假
1-16
工作内容及岗位职责
1. 根据公司的发展战略，负责制定体检中心工作计划并组织实施。
2. 在公司核定的员工编制内，负责体检中心员工的招聘和工作岗位安排；加强员工队伍的管理，充分调动员工积极性和创造性；稳定员工队伍，逐步提高员工整体素质；对违反公司有关规定的员工依据公司颁发的奖惩条例做出相应的处罚决定。
3. 负责体检中心体检直接成本控制和后勤保障管理工作。
4. 负责研究市场信息，积极开拓市场，提高市场占有率，提高体检中心的经济效益。
5. 负责体检中心体检任务的组织落实，加强质量控制，以体检中心体检工作的**、优质运行。
6. 负责检查、指导体检中心各部门的工作，审定部门的工作计划与总结，帮助他们及时处理好工作中的问题。
市内滨海就近安排！
津南区·葛沽镇5年以上不限
五险包住
1-15
有多年的管理经验，熟悉门诊业务，熟悉医保政策
河东区10年以上本科
五险包吃包住定期体检绩效奖金
1-13
一、工作内容：
二、任职要求：
1.需临床专业毕业
2.有丰富的医院管理经验
3.年龄60岁以下
三、福利待遇：
四、工作时间：
滨海新区5年以上大专
1-4
1.根据公司发展战略，在公司运营规范体系下，负责院部经营、医疗、护理、康复、行政后勤等各项管理工作。
2.负责制定院部年度预算及工作计划并推进实施，在预算范围内有序推进各项工作。
3.负责制定完善院部各部门工作职责、工作流程、医疗护理等院部管理制度，为公司标准化运营系统提供建设性意见。
4.根据公司标准化运营系统，对院内进行质量管理和负责院内业务、后勤及员工奖励、处罚、聘用、解聘等事宜的决策。
5.负责院部的风险把控，应对各类突发事件的处理，规范应急处理流程，提高院部全员危险防范意识及应急处理能力。
6.协助接待合作单位、社会各组织的来访、参观、咨询，并保持良好的联络关系。
福利：五险一金、绩效奖金、补贴等。
静海区5年以上大专
12-27
1、主持护养老理院的经营、行政、护理工作，贯彻执行国家及地区的各项政策、规定及通知等，养老护理院各项工作的完成；
2、负责养老、护理院运营工作，包括市场开发、运营体系建设、队伍建设等；
3、健全院内服务管理与措施，建立并执行各项规章制度，不断提高服务质量和服务水平；
4、负责护理院的行政管理工作，依据公司规定做好员工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作，对各行政、经营管理部门责任目标完成情况进行考核；
5、负责院内年度工作计划的制定和实施；定期召开主持院内的行政会议、员工大会、膳食会议；研究、讨论、提出完成各项任务的具体措施和方法，解决院内重大问题;
6、负责组织每周壹次的行政、医疗、护理人员的查房;
任职要求：
1、医学、护理学、医院管理相关专业毕业；
2、有养老院院长、护理院院长、运营总监等相关背景者优先，持相关执业证书优先；
3、熟悉养老护理院管理模式，服务流程，熟悉行业法律法规；
4、具有优秀的管理和沟通协调能力；
5、熟悉相关医保法规及政策；
6、高度责任心、敬业精神和爱心。
东丽区不限不限
11-25
1、认真贯彻执行党和国家政策、法律法规，领导全院工作；
2、热爱养老院事业，树立以院为家思想，积极参加生产劳动，带头完成各项经济指标；
3、制定本院长远规划和年度计划，并组织实施、对工作要有布置、有检查、有汇报；
4、教育员工提高服务质量，定期检查督促院内各项规章制度落实；
5、加强学习，不断提高管理水平和业务能力，深入工作中了解情况，及时发现处理问题，严防差错事故发生；
6、团结工作人员，调动工作人员积极性，勤政廉洁，做好表率，把单位办成一个团结、活泼、服务优质的gao效集体；
7、抓好院内经济，完成院内收入指标、改善在院老人居住环境，提高老人生活水平、组织老人开展形式多样文体活动，丰富老人的精神生活；
8、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，bao证不断提高服务质量；
9、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务，与老人家属签订协议，执行告知义务；
10、协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志；
11、定期向主管领导汇报、总结工作；
12、完成领导安排的其他工作
河西区·桃园街道5年以上大专
五险绩效奖金全勤奖带薪年假法定节假日三薪
11-23
1、制定门诊部的发展战略和年度工作计划,并组织实施,que保中医门诊部的顺利运行。
2.
管理和监督中医门诊部的医疗服务质量,营造良好的医疗环境,提高患者满意度。
3.
组织协调门诊部医务人员的日常工作,在规范化、专业化、人性化的基础上实现工作质量的提升。
4.
监督并评估医务人员的业务能力和工作效率,开展培训和考核工作,提高整体医疗水平。
5.
指导门诊部医务人员做好病患的教育和随访工作,改善病患的生活方式,预防和控制疾病的发生和复发。
河西区5年以上本科
11-11
岗位职责：
1.协助院长院内经营，招聘及管理目标的达成情况；
2.协助院长处理日常事务及与各职能部门的联络.协调，做好上情下达工作；
3.独立完成院内行政事务的日常管理；
4.熟悉天津医保政策和院感工作
任职要求：
1.本科及以上学历，公共卫生，医学相关及经管类专业优先；
2.五年以上医院行政管理经验；
3.沟通协调能力强，拥有医疗背景
4.交际能力强，有一定酒量
5.驾龄五年以上.
