沈阳管理院长招聘

康强医疗人才网提供2024年12月沈阳管理院长最新招聘,工资6-10K最多(占50%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多沈阳管理院长招聘就上康强医疗人才网
铁西区·重工街道5年以上本科
五险包吃绩效奖金员工旅游包住
12-18
一、职业描述: 1、主持制订健全医疗管理的相关规章制度,并落实、监督、检查执行情况 2、深入科室,医疗管理(门诊、病房、各科室医疗质量、服务质量、医疗安全)绩效管理与考核工作 3、专家门诊管理及医助管理,病历质量管理及归档 4、医疗纠纷、投诉处理 5、上级对医疗部门检查工作的接待及对后续问题的处理 6、配合医院做好危机公关和突发事件的应急处置 7、有效调动员工地工作积极性,加强医院文化管理和品牌建设,塑造医院良好的社会形象; 二、任职要求: 1、本科及以上学历、5年以上综合民营医院管理经验; 2、有一定的人事管理能力,协调沟通能力好; 3、执业医师,有民营医院医务科主任、院长副院长职位经历者优先。 三、福利待遇: 周休一天、五险,法定假及福利,免费午餐和宿舍,具体详谈。 四、工作时间:

副院长

26K~35K
浑南区10年以上硕士
五险住房公积金包住带薪年假
12-17
任职要求: 1、具有较强的书面、口头表达能力,较强的亲和力和服务意识,领悟能力强,形象气质佳,45岁以内; 2、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有较强的执行力及职业素养,具备较强的抗压能力及解决各类复杂问题的能力; 3、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨、善于学习; 4、熟悉医院各项管理规定和国家有关法律法规,熟悉劳动法、卫生政策等,十年以上医疗系统同岗位管理工作经验; 5、具备管理意识、竞争意识、成本意识、经营意识、创新意识、质量意识、服务意识和团队意识,具有一定的市场开拓能力; 6、掌握临床各项疾病诊断、鉴别诊断及临床工作路径; 7、过往经历无任何违规违纪记录,热爱医疗工作,认同企业文化; 8、中共党员优先、硕士研究生以上学历优先、英语四级、六级者优先,有三级医院以上的医疗、教学及科研工作的管理经验者优先,同岗位工作经验丰富者经考核通过适当放宽学历要求。
和平区·马路湾街道5年以上本科
五险绩效奖金员工旅游定期体检
12-17
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

副院长

面议
浑南区·五三街道不限硕士
五险住房公积金餐补住房补贴周末双休
12-16
一、工作内容: 二、任职要求:遵纪守法,诚实守信,爱岗敬业,自觉遵守职业道德,恪守医护人员行为规范,具备专业技能和团队协作能力,具有自我驱动力和进取心。 三、福利待遇: 四、工作时间:

院长

面议
浑南区·五三街道不限硕士
五险住房公积金餐补住房补贴周末双休
12-16
一、工作内容: 二、任职要求:遵纪守法,诚实守信,爱岗敬业,自觉遵守职业道德,恪守医护人员行为规范,具备专业技能和团队协作能力,具有自我驱动力和进取心。 三、福利待遇: 四、工作时间:
铁西区·沈阳市经济技5年以上本科
五险绩效奖金包吃周末双休
12-15
1.内科专业,主治以上职称,能够出内科门诊。 2.熟悉门诊部医疗管理工作,能够完整执行相关制度,指导其他科室开展工作。 3.工资待遇优厚,面谈。
沈河区10年以上硕士
五险包吃包住员工旅游绩效奖金
10-31
1、根据医院发展规划及年度工作计划,在总经理的领导下完成各项工作任务。 2、在总经理领导下,quan面领导医院工作,包括医疗、护理、医技等工作 3、根据国家法律、法规、政策,研究制定医院工作制度、诊疗常规、管理规范。 4、负责医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。 5、负责主持医院医疗质量、服务质量分析,协调相关部门bao证医疗工作正常运行,抓好医疗护理质量。 6、监督、检查医院管理工作,协调医院运行中各职能部门、临床、医技科室等工作。 7、主持接受行政部门的常规检查。 8、协助总经理做好院内管理工作。 9、协助落实总经理部署的各项工作及完成临时性工作任务。 注意:具备医务科、医保科管理经验者优先考虑。

副院长

4K~6K
大东区·大北街道5年以上大专
五险绩效奖金定期体检8小时工作制
10-23
1、具备丰富的临床经验和医院管理经验 2、沟通能力较好,形象良好,整体素质高 3、5年以上医疗行业管理经验 4、医学相关专业

院长

8K~12K
大东区·大北街道3年以上大专
五险绩效奖金定期体检8小时工作制
10-23
任职要求: 1.主要负责体检中心的管理及运营 2. 资历:执业于医院管理工作者优先 3. 管理能力:有一定的人事管理能力,协调沟通能力好 4. 薪资待遇:基本工资+考评工资+补助+提成 录取后,待遇从优,可面谈 面试地址: 大东综合医院:沈阳市大东区北顺城路188号,十楼人力资源部

副院长

15K~16K
沈河区5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金定期体检
10-19
一、工作内容:有医疗经验,门诊引流,会看病 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

副院长

面议
浑南区不限硕士
五险住房公积金绩效奖金带薪年假包住
8-17
一、工作内容: 二、任职要求:遵纪守法,诚实守信,爱岗敬业,自觉遵守职业道德,恪守医护人员行为规范,具备专业技能和团队协作能力,具有自我驱动力和进取心。 三、福利待遇: 四、工作时间:

院长

面议
浑南区不限硕士
五险住房公积金绩效奖金带薪年假包住
8-17
一、工作内容: 二、任职要求:遵纪守法,诚实守信,爱岗敬业,自觉遵守职业道德,恪守医护人员行为规范,具备专业技能和团队协作能力,具有自我驱动力和进取心。 三、福利待遇: 四、工作时间:
铁西区·工人村街道5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金周末双休员工旅游
6-21
岗位职责: 1、主持医院工作,领导医院行政、医疗、护理、预防保健、体检、药事、功检、计划免疫、院感、质控等各项工作; 2、制定医院工作计划,工作目标,按期布置、检查、督促、总结工作,并3操作规程,业务指南等管理体系,规范病案书写,深入医疗一线,督促检查制度及医护技术操作规程的执行情况; 4、建立并不断完善本院服务安全质量体系,组织落实医疗安全监管工作,严防差错事故; 5、及时处置医疗相关的突发事件,确定医疗缺陷,提出医疗技术原因总结经验,提高医疗服务质量; 6、布置、督促、检查分管各部门及科室的工作,协调团队之间的关系,解决团队中存在的问题,组织医疗人员按照工作标准高质量完成治疗工作; 7、定期了解和分析医疗业务各项指标情况,采取措施,促进研究工作的开展,不断运用、开展和引进新技术,新设备提高全院医疗水平; 8、协调医院和政府、社会和其他机构的合作关系,维护医院的形象和声誉。 9、加强医院财务及后勤方面的工作领导,审查预决算,对开支较大的物资采购计划严格审查把关; 任职要求: 1、有相关医疗行业工作经验,临床专业; 2、有很强的沟通能力、执行能力、应变能力、学习能力; 3、具有较强的医学专业知识和医务管理技能,了解国家及地方的卫生相关法律法规,制度政策;
辽中区本科
已结束
沈河区3年以上本科
5-8
岗位职责: 1、根据集团的品牌战略规划和市场定位,服务于SVIP客户,以服务理念建立、健全个性化、国际化服务体系,如服务流程,服务标准,服务品质,监管制度等,医院各接待各个环节的服务品质; 2、负责管理院内医务、护理、行政等医疗质量及业务管理工作,督促检查分院各部门、各科室医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行落实情况,并及时反馈,定期评价,采取通报和奖惩措施,提高医疗质量,严防差错事故发生; 3、掌握医疗动态,督促各项医疗制度和诊疗常规的修订、执行,优化分院经营环境,迎接上级主管部门检查的相关工作; 4、统筹安排药品、医疗设备器械、普通卫生材料等的采购、保管制度体系,并督促落实执行以及日常审核; 5、负责院内工作流程、程序设定及门诊日志、病历、精毒麻药品的使用记录等监督; 6、搭建落实高标准的医疗纠纷及客诉处理的标准化体系,组织紧急突发事件的处理; 7、与董事会保持密切的沟通与合作,协助业务端口完成销售业绩的完成.

管理院长

10K~15K
皇姑区·黄河街道3年以上本科
5-1
一、工作内容:到院详谈 二、任职要求:到院详谈 三、福利待遇:五险、食堂、生日关怀、节日福利 四、工作时间:8:30-17:00
铁西区·启工街道10年以上大专
五险包吃定期体检绩效奖金
1-11
岗位职责 1、主导制定实现医院价值**化的总体战略目标; 2、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度; 3、监督、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况; 4、深入科室,了解和检查有关诊断、治疗、护理等情况, 5、抓好医院的经营管理和质量管理、绩效管理与考核工作,把医院的经营效益与员工挂钩,**限度地调动员工地工作积极性; 6、加强医院文化管理和品牌建设,塑造医院良好的社会形象; 7、制定医院医疗、安全突发时间预案及其处理;

管理院长

6K~10K
法库县·滨江街道不限不限
1-2
业务能力强,人品好,有管理经验者优先,年底绩效奖

医院院长

10K~15K
于洪区3年以上大专
五险住房公积金包吃包住年底双薪
12-23
一、工作内容:1.负责医院日常管理工作,提高医疗诊治水平和服务,加强医院正规化建设。 2.医师身份,有医院科室主任、行政部门领导任职经历者的优先。 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
苏家屯区1年以上大专
12-12
1、负责益天使培训学院的筹建,包括但不限于培训体系的落地、讲师体系的搭建以及师资队伍的培养与发展、课程体系的搭建、对接总部课程资源的调配使用。 2、负责学院之外的合作培训项目的整体策划、推进,以及效果监控与优化(如新民新院区、浑南新院区的新手快速孵化)。 3、协助集团品牌发展中心将益天使培训学院的品牌建设搭建成熟,后续可制作收费课程对外销售(包括但不限于线下付费课程、线上直播课程),形成一整套完整的知识付费商业模式。

12345

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  • 沈阳管理院长招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 5% 大专 25% 本科 40% 硕士 30%
    沈阳管理院长招聘需要什么学历?学历不限占5%,大专占25%,本科占40%,硕士占30%

    经验要求分析

    不限经验 30% 1-3年 25% 4-6年 30% 6年以上 15%
    沈阳管理院长招聘需要什么经验?经验不限占30%,1-3年占25%,4-6年占30%,6年以上占15%

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