沈阳管理院长招聘
康强医疗人才网提供2025年2月沈阳管理院长最新招聘,工资6-10K最多(占55%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多沈阳管理院长招聘就上康强医疗人才网铁西区·重工街道5年以上本科
五险包吃绩效奖金员工旅游包住
2-21
一、职业描述：
1、主持制订健全医疗管理的相关规章制度，并落实、监督、检查执行情况
2、深入科室，医疗管理（门诊、病房、各科室医疗质量、服务质量、医疗安全）绩效管理与考核工作
3、专家门诊管理及医助管理，病历质量管理及归档
4、医疗纠纷、投诉处理
5、上级对医疗部门检查工作的接待及对后续问题的处理
6、配合医院做好危机公关和突发事件的应急处置
7、有效调动员工地工作积极性，加强医院文化管理和品牌建设，塑造医院良好的社会形象；
二、任职要求：
1、本科及以上学历、5年以上综合民营医院管理经验；
2、有一定的人事管理能力，协调沟通能力好；
3、执业医师，有民营医院医务科主任、院长副院长职位经历者优先。
三、福利待遇：
周休一天、五险，法定假及福利，免费午餐和宿舍，具体详谈。
四、工作时间：
浑南区10年以上硕士
五险住房公积金包住带薪年假
2-21
任职要求：
1、具有较强的书面、口头表达能力，较强的亲和力和服务意识，领悟能力强，形象气质佳，45岁以内；
2、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有较强的执行力及职业素养，具备较强的抗压能力及解决各类复杂问题的能力；
3、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨、善于学习；
4、熟悉医院各项管理规定和国家有关法律法规，熟悉劳动法、卫生政策等，十年以上医疗系统同岗位管理工作经验；
5、具备管理意识、竞争意识、成本意识、经营意识、创新意识、质量意识、服务意识和团队意识，具有一定的市场开拓能力；
6、掌握临床各项疾病诊断、鉴别诊断及临床工作路径；
7、过往经历无任何违规违纪记录，热爱医疗工作，认同企业文化；
8、中共党员优先、硕士研究生以上学历优先、英语四级、六级者优先，有三级医院以上的医疗、教学及科研工作的管理经验者优先，同岗位工作经验丰富者经考核通过适当放宽学历要求。
浑南区·五三街道不限硕士
五险住房公积金餐补住房补贴周末双休
2-19
一、工作内容：
二、任职要求：遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，自觉遵守职业道德，恪守医护人员行为规范，具备专业技能和团队协作能力，具有自我驱动力和进取心。
三、福利待遇：
四、工作时间：
浑南区·五三街道不限硕士
五险住房公积金餐补住房补贴周末双休
2-19
一、工作内容：
二、任职要求：遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，自觉遵守职业道德，恪守医护人员行为规范，具备专业技能和团队协作能力，具有自我驱动力和进取心。
三、福利待遇：
四、工作时间：
铁西区不限不限
五险住房公积金
2-18
1、负责分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作；
2、负责医院的医疗规范、医疗服务及医疗安全管理工作；
3、根据医院的总体目标和计划制定医疗工作目标、工作计划以及落实措施，并定期回顾总结；
4、 制订医疗工作制度、医疗技术操作规范、疾病医疗常规、医疗质量考核标准等各项医疗制度；
5、 督促医疗法规、医疗规范的执行，监督医疗工作的开展；
6、 负责组织临床、医技科室工作的正常开展，协调各科室的关系；
7、 负责组织院内外复杂整形手术会诊工作，并指导开展；
8、 负责医院的医疗纠纷防范与处理；
9、 负责督查医院的病案规范与信息管理；
10、 负责医疗成本管理。
沈河区10年以上硕士
五险包吃员工旅游绩效奖金节日福利
2-17
1、根据医院发展规划及年度工作计划，在总经理的领导下完成各项工作任务。
2、在总经理领导下，quan面领导医院工作，包括医疗、护理、医技等工作
3、根据国家法律、法规、政策，研究制定医院工作制度、诊疗常规、管理规范。
4、负责医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。
5、负责主持医院医疗质量、服务质量分析，协调相关部门bao证医疗工作正常运行，抓好医疗护理质量。
6、监督、检查医院管理工作，协调医院运行中各职能部门、临床、医技科室等工作。
7、主持接受行政部门的常规检查。
8、协助总经理做好院内管理工作。
9、协助落实总经理部署的各项工作及完成临时性工作任务。
注意：具备医务科、医保科管理经验者优先考虑。
铁西区·沈阳市经济技5年以上本科
五险绩效奖金包吃周末双休
2-16
1.内科专业，主治以上职称，能够出内科门诊。
2.熟悉门诊部医疗管理工作，能够完整执行相关制度，指导其他科室开展工作。
3.工资待遇优厚，面谈。
和平区·马路湾街道5年以上本科
五险绩效奖金员工旅游定期体检
2-15
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
皇姑区不限本科
1-10
职位描述
1.具有强烈的事业心和责任感，热爱医疗卫生事业，坚持原则，敢于担当，忠于职守，勤勉尽责，自觉遵守保密要求和廉洁从业规定。
2.具有大学本科及以上学历。
3.年龄不超过50周岁（1974年5月1日以后出生）。
4.具备卫生专业技术类正高级职称，具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规，具备先进的医院管理理念和实践经验，业界声誉好。
5.职级资格（满足其中1项即可）：
1）现职级为副处级及以上职级；
2）现职级为正科职的，需具有三年及以上职级经历；
3）现职级为正科职与副科职合并计算的，需具有五年及以上累计职级经历，且正科职满一年。
6.遵纪守法，诚实守信，无违纪违法等不良记录，身心健康。
福利待遇：
1.薪酬待遇：年薪制，享副处级待遇。
2.其他福利:享受五险一金、就餐补助、带薪年休假、节日福利、定期体检、职业培训等福利。
大东区·大北街道5年以上大专
五险绩效奖金定期体检8小时工作制
10-23
1、具备丰富的临床经验和医院管理经验
2、沟通能力较好，形象良好，整体素质高
3、5年以上医疗行业管理经验
4、医学相关专业
大东区·大北街道3年以上大专
五险绩效奖金定期体检8小时工作制
10-23
任职要求：
1.主要负责体检中心的管理及运营
2. 资历：执业于医院管理工作者优先
3. 管理能力：有一定的人事管理能力，协调沟通能力好
4. 薪资待遇：基本工资+考评工资+补助+提成
录取后，待遇从优，可面谈
面试地址：
大东综合医院：沈阳市大东区北顺城路188号，十楼人力资源部
沈河区5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金定期体检
10-19
一、工作内容：有医疗经验，门诊引流，会看病
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
浑南区不限硕士
五险住房公积金绩效奖金带薪年假包住
8-17
一、工作内容：
二、任职要求：遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，自觉遵守职业道德，恪守医护人员行为规范，具备专业技能和团队协作能力，具有自我驱动力和进取心。
三、福利待遇：
四、工作时间：
浑南区不限硕士
五险住房公积金绩效奖金带薪年假包住
8-17
一、工作内容：
二、任职要求：遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，自觉遵守职业道德，恪守医护人员行为规范，具备专业技能和团队协作能力，具有自我驱动力和进取心。
三、福利待遇：
四、工作时间：
铁西区·工人村街道5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金周末双休员工旅游
6-21
岗位职责：
1、主持医院工作，领导医院行政、医疗、护理、预防保健、体检、药事、功检、计划免疫、院感、质控等各项工作；
2、制定医院工作计划，工作目标，按期布置、检查、督促、总结工作，并3操作规程，业务指南等管理体系，规范病案书写，深入医疗一线，督促检查制度及医护技术操作规程的执行情况；
4、建立并不断完善本院服务安全质量体系，组织落实医疗安全监管工作，严防差错事故；
5、及时处置医疗相关的突发事件，确定医疗缺陷，提出医疗技术原因总结经验，提高医疗服务质量；
6、布置、督促、检查分管各部门及科室的工作，协调团队之间的关系，解决团队中存在的问题，组织医疗人员按照工作标准高质量完成治疗工作；
7、定期了解和分析医疗业务各项指标情况，采取措施，促进研究工作的开展，不断运用、开展和引进新技术，新设备提高全院医疗水平；
8、协调医院和政府、社会和其他机构的合作关系，维护医院的形象和声誉。
9、加强医院财务及后勤方面的工作领导，审查预决算，对开支较大的物资采购计划严格审查把关；
任职要求：
1、有相关医疗行业工作经验，临床专业；
2、有很强的沟通能力、执行能力、应变能力、学习能力；
3、具有较强的医学专业知识和医务管理技能，了解国家及地方的卫生相关法律法规，制度政策；
沈河区3年以上本科
5-8
岗位职责：
1、根据集团的品牌战略规划和市场定位，服务于SVIP客户，以服务理念建立、健全个性化、国际化服务体系，如服务流程，服务标准，服务品质，监管制度等，医院各接待各个环节的服务品质；
2、负责管理院内医务、护理、行政等医疗质量及业务管理工作，督促检查分院各部门、各科室医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行落实情况，并及时反馈，定期评价，采取通报和奖惩措施，提高医疗质量，严防差错事故发生；
3、掌握医疗动态，督促各项医疗制度和诊疗常规的修订、执行，优化分院经营环境，迎接上级主管部门检查的相关工作；
4、统筹安排药品、医疗设备器械、普通卫生材料等的采购、保管制度体系，并督促落实执行以及日常审核；
5、负责院内工作流程、程序设定及门诊日志、病历、精毒麻药品的使用记录等监督；
6、搭建落实高标准的医疗纠纷及客诉处理的标准化体系，组织紧急突发事件的处理；
7、与董事会保持密切的沟通与合作，协助业务端口完成销售业绩的完成.
皇姑区·黄河街道3年以上本科
5-1
一、工作内容：到院详谈
二、任职要求：到院详谈
三、福利待遇：五险、食堂、生日关怀、节日福利
四、工作时间：8:30-17:00
铁西区·启工街道10年以上大专
五险包吃定期体检绩效奖金
1-11
岗位职责
1、主导制定实现医院价值**化的总体战略目标；
2、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度；
3、监督、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况；
4、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理等情况，
5、抓好医院的经营管理和质量管理、绩效管理与考核工作，把医院的经营效益与员工挂钩，**限度地调动员工地工作积极性；
6、加强医院文化管理和品牌建设，塑造医院良好的社会形象；
7、制定医院医疗、安全突发时间预案及其处理；
法库县·滨江街道不限不限
1-2
业务能力强，人品好，有管理经验者优先，年底绩效奖
