新疆管理院长招聘
康强医疗人才网提供2025年2月新疆管理院长最新招聘,工资6-10K最多(占30%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多新疆管理院长招聘就上康强医疗人才网伊犁 察布5年以上本科
五险包住绩效奖金包吃
2-2
任职要求：
一、 本科以上医学专业学历、具有主治医师资格、且在一级以上医院从事过临床医疗管理工作，有相关岗位的工作经验。
二、 爱岗敬业、有亲和力、服务意识强。
三、 有良好的沟通协调能力、有计划执行能力、有较好的口头表达和文字综合能力。
克拉玛依 克拉玛依3年以上大专
1-31
一、工作内容：要点：
1、负责医院的业绩达成
2、完成线上线下流量导入
3、制定医院中、长期业绩完成规划
4、建立医院与客户、供应商、合作店家的合作关系、引流客户
5、策划院内专场、特色品项活动、冲击业绩
6、根据节日策划相关拓客、品牌宣传活动
7、每月私董会、股东生日宴、沙龙会等会务安排，达成客户转介绍，项目科普
8、组织院内每天晨会、夕会、周会、月会、季度、年度会议、总结问题并推进工作
9、全权处理院内各岗位协调
二、任职要求：
1.3年及以上医美管理经验者优先
2.具备领导力、执行力
三、福利待遇：底薪加提成，根据院内业绩拿加奖和绩效
四、工作时间：上午10点–19：30，不休可拿全勤奖
克拉玛依 克拉玛依5年以上大专
五险生日福利全薪病假绩效奖金年终分红
1-28
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
克拉玛依 克拉玛依10年以上大专
五险包住
1-20
一、工作内容：
二、任职要求：有十年以上医院经营管理经验优先。
三、福利待遇：
四、工作时间：
克拉玛依 克拉玛依2年以上不限
五险包住
1-20
有院感管理，人事管理经验
克拉玛依市优先
和田 和田市1年以上大专
绩效奖金
1-14
详情具体面谈
1、具有工作经验；
2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的业务管理经验；
3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力；
4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。
克拉玛依 克拉玛依2年以上本科
五险绩效奖金节日福利
1-11
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
阿克苏 库车5年以上本科
包住包吃绩效奖金五险
1-10
一、工作内容：有全医院管理能力，调度能力，业绩提升能力
二、任职要求：勤奋好学
三、福利待遇：包吃住
四、工作时间：正常上班时间
乌鲁木齐 水磨沟3年以上不限
绩效奖金
12-22
有管理经验，工作认真，积极工作
伊犁 伊宁县5年以上大专
8小时工作制五险餐补绩效奖金节日福利
11-3
报职条件：
1.大专以上学历，临床医学专业
2.资质应具有执业医师资格证书
3.职称应具有中级（主治医师）职称从事临床医疗工作五年以上工作
4.具备一定的组织管理能力
5.年龄不限，民族不限，身体状况良好
相关待遇面议
图木舒克市 图木舒克市不限不限
五险包吃包住绩效奖金
9-25
一、工作内容：
1.主持制定、健全医院的医疗业务管理制度
2.督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况
3.经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作
4.对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，医疗工作的正常有序开展）
5.汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询
6．实施员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量,完成总经理委托与自行发展的工作
7．处理医院的医疗纠纷等突发事件
三、福利待遇：
具体面议
四、工作时间：
乌鲁木齐 水磨沟不限不限
五险住房公积金
9-21
相关专业，具体薪资待遇面议，有意者可直接电话联系
乌鲁木齐 水磨沟不限不限
五险住房公积金
9-21
从事医疗行业有十年工作经验 具体薪资待遇面议，有意者可直接电话联系
阿克苏 阿瓦提不限不限
包吃包住生日福利定期体检交通补贴
9-10
一、工作内容：负责全院相关工作，把控医疗质量
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
乌鲁木齐 新市10年以上大专
8-29
岗位职责
1. 督促检查各临床、医技以及护理各环节的医疗质量。
2. 组织制定完善，积极抓好医疗人才培养和技术考核并拟定医院医疗项目和业务发展。
3. 主持或指挥全院性的会诊、学术交流新技术项目开展推广等医护技术活动并做出科学决策。
4. 深入科室，对医生、护士的操作手法进行技术指导，各科室共同研究处理医疗护理可能出现的差错事故。
喀什 泽普县不限
包吃
8-19
岗位职责：
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；
2、相关医疗政策的收集整理；
3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作；
4、协助参与培训及质控。
任职资格：
1、本科及以上学历，临床医学及相关专业；
2、3年以上管理经验
乌鲁木齐 沙依巴克不限大专
7-16
一、工作内容：
二、任职要求：负责体检中心院线整体管理协调工作。
三、福利待遇：
四、工作时间：
乌鲁木齐 头屯河2年以上大专
五险包吃包住定期体检
7-8
1、负责养老院的日常经营管理工作，推动养老院持续、快速发展；
2、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识；
2、严格执行养老院日常运营流程，不断提升运营效率，修订养老院运营的标准化建设；控制运营风险，妥善处理运营纠纷；
3、制订年度工作计划，督促各小组执行、检查、总结工作。各小组工作正常有序开展。
4、负责养老院内员工的聘用、任免、奖惩、调动及上报等建议工作；
5、研究并掌握场的变化和发展情况，建立与老龄委、民政局、医院等外部机构有良好的关系渠道；
6、负责与上级公司的沟通、衔接，落实上级公司制定的发展方针与政策。
7、及时研究处理老人及其家属、员工对分区工作的意见、建议、需求。不断改进工作，发现问题及时解决。
8、定期向领导汇报院部的发展现状、发展规划、收入现状、开支计划，积极提供合理化建议。
任职要求：
1、热爱养老事业，有良好的职业道德、强烈的责任心、较强的心理素质，能承受较强的工作压力。
2、大专以上学历，医疗、护理、老年服务、管理类专业优先，持医疗、护理、养老专业中级以上职称者优先。
3、熟悉中国养老行业法律法规，对养老行业有系统化认识。
4、具备2年以上介助介护型老年服务机构管理的工作经历，或老年病、康复科3年以上管理经历；有超前的经营管理理念、丰富的管理经验；
5、有较强的管理、组织、协调和执行能力。
6、有良好的紧急事件的处理经验，能按法律及公司制度处理紧急事件。
乌鲁木齐 新市不限不限
五险绩效奖金住房公积金
6-14
1、负责分院管理工作，包括日常管理、医疗质量管理，队伍建设，分院经营管理等；
2、依据国家法规和集团医质部要求，依法合规设立分院架构，落实各项规章制度；
3、制定合理的体检流程，做好感染防控和生物安全管理，加强分院的信息管理，不得擅自散布、泄露受检者的个人信息；
4、制定分院年度工作计划并组织实施，确院工作保质并**运行，完成年度体检任务；
5、负责督查分院医技护人员的持证上岗，负责资质、注册管理工作；
6、负责分院人员编制、岗位安排、医疗质量考核；
7、负责分院成本管控，充分利用资源，强化经营；
8、负责分院重大和突发事件、医疗纠纷和投诉处理，做好舆情管控，及时上报；
9、制定分院医技护人员培养目标和计划；做好医疗管理人员储备工作，保障医疗技术团队和医疗管理团队的合理、稳定；
10、根据集团医质部体检质量管理要求，定期汇总、上报各类报表。
职位要求：
1、 社区门诊部院长/主任，二级及以上医院大科主任以上，三级及以上医院大内科或大外科护士长及以上等；
2、 地方体检中心院长或其他非公医疗机构院长优先；
3、 其他医疗管理经验丰富的，可申请录用。
