新疆人事招聘
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包住定期体检五险住房公积金
1-29
1、3年以上人力资源管理工作经验，具有丰富的招聘和员工关系经验；
2、熟悉培训、绩效考核、薪酬等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
昌吉 昌吉市不限大专
包住定期体检五险住房公积金
1-29
1、负责人事相关工作；
2、积极、乐观
3、具有良好的协调、沟通能力及大局意识
4、有相关工作经验者优先考虑。
伊犁 伊宁市5年以上中专
五险包吃包住绩效奖金定期体检
1-23
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
昌吉 昌吉市5年以上本科
五险包吃包住绩效奖金带薪年假
1-18
一、工作内容：
1、在公司人力资源战略、政策和****的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度与工作流程；
3.熟悉人力资源六大模块并运用；
4.协助推动公司理念及企业文化的形成；
5.负责部门的日常实物管理工作。
二、任职要求：
1.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2.5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，会人物画像；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解贺丰富的实践经验；
4.对人力资源管理各个职能模块均有深入了解与人事，能够指导各个职能模块的工作；
5.熟悉国家法律法规、劳动合同法等；
6.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7.具有解决复杂问题的能力，很强的计划性贺实施执行能力；
8.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
三、福利待遇：
五险
四、工作时间：
10:00-19:30
阿克苏 库车1年以上高中
12-20
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
克拉玛依 克拉玛依3年以上大专
12-18
工作内容：
1、负责公司人力资源的日常管理和维护；
2、参与人力资源相关项目和活动的策划与执行；
3、协助处理员工关系和人事政策的相关事务。
岗位要求：
1、具备良好的沟通和协调能力；
2、能够独立处理和解决人事问题；
3、对人力资源管理有浓厚兴趣。
乌鲁木齐 天山3年以上大专
12-16
岗位职责：
1、物品领用，出入库管理，定期盘点库存；
2、保洁人员日常工作及行为管理和检查；
3、办公通讯设备缴费、设备安装施工对接、报修及维修等；
4、员工工装选款、采价议价、数量统计、领用登记、回收、报废等；
5、公司会议组织、部门会议监督、会议纪要管理归档、会议通知等；
6、公司固定资产管理，包括电脑、门窗、打印机、饮水机等报修及维护；
7、办公用品管理，包采购需求提报、日常领用、回收报废等。
8、门禁，收发快递，5S检查，各种水、电、暖、话费、宽带费的缴纳；
9、外联，卫健委，自治区建委，工商局，环境管理局，市场监督局，社区的工作的对接。
任职要求：
1、年龄26-36岁。
2、大专以上学历，行政管理、工商管理等相关专业；
3、3年以上企业行政工作经验；
4、有责任心，有耐心，积极乐观。
哈密 伊州区5年以上本科
五险绩效奖金定期体检周末双休节日福利
12-9
人力资源相关专业，具有人力资源管理师及以上任职资格，有人力资源工作经验的任职资格可适当放宽。
人力资源专员工作职责：
1、在公司战略指引框架下，根据各部门编制及实际情况组织开展招聘工作，满足各部门的用人需求。
2、组织编写各部门岗位职责，因岗位异动的及时修订岗位工作内容；
3、根据相关规定完善、调整薪酬体系架构；
4、制定单位绩效考核管理办法、绩效合同、目标责任书等，组织实施全员绩效考核，根据绩效考核结果查漏补缺；
5、根据公司运营情况对人员结构调整提出建议，同时做好员工素质教育培训工作，制定单位员工培训计划并 监督落实；负责新员工入职引导及阶段性培训工作。
6、负责公司考勤管理，编制薪资明细表。
7、负责人力成本控制工作，熟悉涉及人员的社保、医保、工伤保险、所得税相关政策，并依据政策做好社保各项事务的办理工作；
8、负责人事档案管理工作；
9、负责公司人员入职、试用、转正、调岗、晋升、离职、辞退等人事工作。
10、负责劳动合同签订及监管，处理劳动合同变更及解除引起的各种纠纷。
11、根据领导安排做好与人力资源相关的其他行政管理工作。
哈密 伊州区5年以上本科
五险绩效奖金定期体检周末双休节日福利
12-9
行政管理、经济管理、人力资源管理相关专业本科以上学历，有医院行政管理相关工作经历者优先。
医院院长助理的岗位职责主要包括以下几个方面：
1.信息汇总与执行：作为院长的眼睛、耳朵和手，协助院长收集、整理和汇总各种信息，并使这些信息得到有效的执行。
2.决策支持：协助院长进行医院的经营目标制定及实施，提供政策参考和支持，同时负责整合相关数据资料，提供统计和分析结果，以帮助医院制定经营及战略目标。
3.管理制度与规定：参与医院各类制度、规定的起草和制定，并负责最终的落实工作，同时监督制度的执行情况，定期向上级汇报。
4.行政管理：负责医院内部的各种沟通与协调工作，监督考核各部门员工的工作情况，并为院长提供调整依据，使医院各项工作的正常运转。
5.日程管理与报告：每天整理应由院长审批的各类文件报表，做好接收、整理和传阅工作，并汇总医院当天发生的问题及其解决方案，及时上报给院长。
6.公务活动的辅助：负责院长日常行政语言的书面组织和相关文件的准备、通知和协调工作，以及协助院长参与会议和其他商务活动。
7.接待与后勤：负责院长的日常接待工作和后勤保障，包括但不限于安排院长外事工作计划、接待工作等。
8.其他职能：根据需要可能还涉及一些其他的职能，如财务管理、人事管理、质量控制等，这需要根据具体的医院规模和管理需求来确定。
乌鲁木齐 新市3年以上本科
五险
11-27
岗位职责:
1.负责日常会计核算工作，que保财务数据的准确性
2.参与财务报表的编制，协助完成财务分析
3.处理与医疗美容相关的财务事务，维护账目清晰
任职要求：
1.具备良好的会计专业知识，能够独立处理复杂的财务问题
2.具有较强的沟通能力，能够与团队成员有效协作
3.对工作细致认真，能够适应快节奏的工作环境
阿克苏 库车1年以上中专
11-21
一、工作内容：出纳，采购，行政
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
昌吉 昌吉市不限不限
五险
11-6
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6 领导交办的其他事情。
任职资格：
1、学历不限 有一定的社会阅历
2、有眼色 会说话
3、会使用基本的电脑操作
4、具备强烈的责任感，事业心，的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
乌鲁木齐 沙依巴克3年以上本科
五险包吃包住绩效奖金
10-27
1.适应医院发展的不同时期需要，主要负责招聘、培训、员工关系、等人力资源模块管理和具体实施工作；
2.负责聘任、人员异动、社保等管理工作；
3.完善医院管理制度、不断优化管理流程；
4.组织医院企业文化活动的建设，营造符合企业文化的工作环境和氛围；
5.负责员工关系管理、签订劳动合同、办理入职手续、维护人资系统、处理和规避人资纠纷风险
6.执行日常行政和办公管理工作。
乌鲁木齐 天山5年以上大专
五险
9-29
工作内容：
1.人力资源六大模块
2.做好人才梯队搭建
3.定期组织各个岗位考核，确定晋降级及调岗
岗位要求：
1.全日制大专及以上学历，形象气质佳
2.有过强营销公司人力负责人岗位经验
乌鲁木齐 天山2年以上本科
五险
9-29
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源等管理类相关专业；
2、根据公司的发展规划和各部门需求，制定招聘计划
3、需要管理员工档案、劳务合同、社保医保
4、根据社会行情以及员工能力调整薪酬绩效，合理规划安排员工各项休假
薪资待遇：实习期底薪5000，转正6000
