新疆医务科招聘

岗位职责： 1.制定医务部门的发展战略和工作计划，与医院管理层协商并推动执行； 2.负责医务部门的组织架构、培训与管理，优化医务人员的配备与编制；3.监督医务部门的日常运作，医疗服务的质量和安全； 4.负责医疗技术的创新与应用，推动医疗技术的进步和提升； 5.协调医务部门与其他部门的工作，处理跨部门的事务协调与沟通； 6.参与医院的质量管理工作，推动医院的质量改进和提升； 7.审核医务部门的相关报表和工作汇报 岗位要求 1.具备医学本科及以上学历，具备执业医师或主任医师资格证书； 2.拥有医院管理经验，熟悉医疗机构的管理运作和流程； 3.具备良好的组织和协调能力，能够有效分配医务人员的工作任务； 4.具备较强的专业知识和技能，能够熟练运用相关医疗技术； 5.具备较强的沟通和表达能力，能够与不同部门和层级的人员进行有效的沟通和协调； 6.具备较强的领导能力和团队合作精神，能够带领医务部门的团队完成工作目标； 7.具备较强的分析和解決问题的能力，能够应对紧急情况和突发事件； 8.具备较强的责任心和事业心，能够承担医务部门的工作压力和责任。

任职要求： 一、 本科以上医学专业学历、具有主治医师资格、且在一级以上医院从事过临床医疗管理工作，有相关岗位的工作经验。 二、 爱岗敬业、有亲和力、服务意识强。 三、 有良好的沟通协调能力、有计划执行能力、有较好的口头表达和文字综合能力。

一、工作内容：医务科各项工作 二、任职要求：医务科工作经验丰富，重点医疗质量和医疗安全 三、福利待遇：面议 四、工作时间：正常上班时间

有院感管理，人事管理经验 克拉玛依市优先

任职资格： 1.具有医疗背景学历，本科及以上学历，具有相应职称证； 2.35-50岁 2.二级以上医院医务科长管理工作经验，对科室医疗质控管理擅长并熟悉； 2..有一定的沟通能力和协调能力； 岗位职责： 1、在院长领导下，负责具体实施全院的医疗管理工作，重点是医疗质量、医疗安全（院内感染）、医疗纠纷接待处理；按照规定及时上交各类报表； 2、深入各科室，了解和掌握医疗工作动态，督促各种医疗制度和操作常规的执行，协调各科间关系，不断提高医疗质量； 3、对医疗纠纷进行妥善接待，组织调查讨论，及时向院长反映情况并提出初步处理意见；确保医疗质量和医疗安全质量不断提升。

1、经验丰富，沟通能力强 2、具有良好的职业道德、团队合作精神。 3、有相关经验者优先，具体薪资面议。

医学、医院行政管理学相关专业本科（工作经验长的学历可放宽至大专）有医院门诊管理经历3年以上、医务管理从业工作经历5年以上优先录用。 主要职责： 一、在院长及主管院长的领导下，组织实施全院医疗及其与医疗有关的其他工作。 二、制订各项规章制度，拟订年度医疗工作计划并组织落实与实施检查，定期完成总结评价。 三、组织院医疗护、病案、医保、职保、药事及输血等管理委员会完成医疗质量控制的制度制订、技术指导、病例讨论、监控检查、技术鉴定、科研论证、奖项评审等医疗指导性工作。 四、协调院内、外日常医疗工作，主要包括：医疗政务一般性管理如重大抢救的实施，疑难病例讨论、各类会诊安排以及门诊、病房医疗工作的日常检查等。 五、承担院内医疗纠纷的调查与协调、讨论与鉴定、赔偿协议签订以及法院庭审等工作。 六、定期召开全院医疗科室各层次管理人员会议，了解全院医疗动态，及时协调科室间工作关系，调整工作重点，使日常医疗工作有序进行。 七、组织完成每年度临床新技术新疗法科研项目的申报、阶段检查及终期评审，积极予以经费资助，推进和稳固临床医疗水平的提高。 八、认真组织完成每年度执业医师实践技能考试工作。 九、按照有关法律法规及上级卫生行政部门管理规定，认真做好每年度医师资格与执业注册以及医疗机构执业注册等工作。 十、定期完成全院医疗质量分析、通报及实施奖惩。 十一、积极了解全国医院管理信息和医疗工作动态及发展趋势，为院领导提供医疗决策信息。 十二、认真组织并完成医疗统计信息分析、基本医疗保险、医疗价格等与医疗直接相关的工作。