一、工作内容：在院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学的组织管理，检查、督促院方的方针、政策及各项规章制度的落实和实施，并将实施情况及时反馈院方，以保障全院医疗工作的正常运行。 二、任职要求：1、组织全院各医疗科室和医技科室进行正常的医疗和危重病人抢救工作，协调各医疗科室和医技科室之间的联系，保障医疗工作开展，严防医疗差错事故，不断提高医疗质量。 2、拟定业务工作计划，经院长批准后，具体组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、督促各科制度、标准、规范和常规的执行，定期检查。 4、对医疗事故进行调查、组织讨论，及时向院长提出处理意见。 5、负责组织督促检查卫生技术人员的业务培训、技能、训练和技术考核，检查卫生技术人员的医疗质量、医疗作风，协助人事部门做好卫生技术人员的奖罚、晋升工作。 6、协助总务后勤等部门搞好医院建设以及药品、器械、设备供应与管理工作。 7、负责进修、实习学生的学习、工作、生活、纪律的管理和教育工作。 8、具体领导医务科所属的病案管理、医院感染等部门，做好本职工作，积极配合医院工作开展。 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1.制定医务部门的发展战略和工作计划，与医院管理层协商并推动执行； 2.负责医务部门的组织架构、培训与管理，优化医务人员的配备与编制；3.监督医务部门的日常运作，医疗服务的质量和安全； 4.负责医疗技术的创新与应用，推动医疗技术的进步和提升； 5.协调医务部门与其他部门的工作，处理跨部门的事务协调与沟通； 6.参与医院的质量管理工作，推动医院的质量改进和提升； 7.审核医务部门的相关报表和工作汇报 岗位要求 1.具备医学本科及以上学历，具备执业医师或主任医师资格证书； 2.拥有医院管理经验，熟悉医疗机构的管理运作和流程； 3.具备良好的组织和协调能力，能够有效分配医务人员的工作任务； 4.具备较强的专业知识和技能，能够熟练运用相关医疗技术； 5.具备较强的沟通和表达能力，能够与不同部门和层级的人员进行有效的沟通和协调； 6.具备较强的领导能力和团队合作精神，能够带领医务部门的团队完成工作目标； 7.具备较强的分析和解決问题的能力，能够应对紧急情况和突发事件； 8.具备较强的责任心和事业心，能够承担医务部门的工作压力和责任。

一、工作内容：医务科各项工作 二、任职要求：医务科工作经验丰富，重点医疗质量和医疗安全 三、福利待遇：面议 四、工作时间：正常上班时间

1、临床医学及相关专业，中级及以上职称； 2、10年以上临床管理经验； 3、具备较强的管理、组织、协调能力； 4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。 薪资待遇:单休，中心有员工食、咖啡屋，具体工资面议

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、经验丰富，沟通能力强 2、具有良好的职业道德、团队合作精神。 3、有相关经验者优先，具体薪资面议。

医学、医院行政管理学相关专业本科（工作经验长的学历可放宽至大专）有医院门诊管理经历3年以上、医务管理从业工作经历5年以上优先录用。 主要职责： 一、在院长及主管院长的领导下，组织实施全院医疗及其与医疗有关的其他工作。 二、制订各项规章制度，拟订年度医疗工作计划并组织落实与实施检查，定期完成总结评价。 三、组织院医疗护、病案、医保、职保、药事及输血等管理委员会完成医疗质量控制的制度制订、技术指导、病例讨论、监控检查、技术鉴定、科研论证、奖项评审等医疗指导性工作。 四、协调院内、外日常医疗工作，主要包括：医疗政务一般性管理如重大抢救的实施，疑难病例讨论、各类会诊安排以及门诊、病房医疗工作的日常检查等。 五、承担院内医疗纠纷的调查与协调、讨论与鉴定、赔偿协议签订以及法院庭审等工作。 六、定期召开全院医疗科室各层次管理人员会议，了解全院医疗动态，及时协调科室间工作关系，调整工作重点，使日常医疗工作有序进行。 七、组织完成每年度临床新技术新疗法科研项目的申报、阶段检查及终期评审，积极予以经费资助，推进和稳固临床医疗水平的提高。 八、认真组织完成每年度执业医师实践技能考试工作。 九、按照有关法律法规及上级卫生行政部门管理规定，认真做好每年度医师资格与执业注册以及医疗机构执业注册等工作。 十、定期完成全院医疗质量分析、通报及实施奖惩。 十一、积极了解全国医院管理信息和医疗工作动态及发展趋势，为院领导提供医疗决策信息。 十二、认真组织并完成医疗统计信息分析、基本医疗保险、医疗价格等与医疗直接相关的工作。