新疆医务科招聘

薪资待遇面谈 1、大专以上学历，临床专业或医学相关支撑 2、管理医院经营业务 3、管理医院绩效工资方案 4、具有良好的医德医风，敬业和服务精神。

岗位职责： 1.制定医务部门的发展战略和工作计划，与医院管理层协商并推动执行； 2.负责医务部门的组织架构、培训与管理，优化医务人员的配备与编制；3.监督医务部门的日常运作，医疗服务的质量和安全； 4.负责医疗技术的创新与应用，推动医疗技术的进步和提升； 5.协调医务部门与其他部门的工作，处理跨部门的事务协调与沟通； 6.参与医院的质量管理工作，推动医院的质量改进和提升； 7.审核医务部门的相关报表和工作汇报 岗位要求 1.具备医学本科及以上学历，具备执业医师或主任医师资格证书； 2.拥有医院管理经验，熟悉医疗机构的管理运作和流程； 3.具备良好的组织和协调能力，能够有效分配医务人员的工作任务； 4.具备较强的专业知识和技能，能够熟练运用相关医疗技术； 5.具备较强的沟通和表达能力，能够与不同部门和层级的人员进行有效的沟通和协调； 6.具备较强的领导能力和团队合作精神，能够带领医务部门的团队完成工作目标； 7.具备较强的分析和解決问题的能力，能够应对紧急情况和突发事件； 8.具备较强的责任心和事业心，能够承担医务部门的工作压力和责任。

岗位职责： 1.在院长的领导下，负责医疗、教学和科研等医政管理工作；2.负责拟定全院医疗、教学、科研等工作计划，经批准后负责实施；3.督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防范医疗事故，减少医疗缺陷；4.检查分析各科室工作质量，搞好医疗质量管理；5.负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，协助人力资源部做好业务人员的晋升、奖罚工作；6.负责安排院内医疗、医技人员继续医学教育（外出学习和进修）。 任职要求： 1.熟悉医院医疗质量管理、医疗纠纷处理、院内感染、病案管理等业务，具有协调能力，能够组织各级人员完成应急事件、会诊；2.具备医生执业证、资格证、中级以上职称等；3.有临床、医务科主任工作经验者优先。

医学、医院行政管理学相关专业本科（工作经验长的学历可放宽至大专）有医院门诊管理经历3年以上、医务管理从业工作经历5年以上优先录用。 主要职责： 一、在院长及主管院长的领导下，组织实施全院医疗及其与医疗有关的其他工作。 二、制订各项规章制度，拟订年度医疗工作计划并组织落实与实施检查，定期完成总结评价。 三、组织院医疗护、病案、医保、职保、药事及输血等管理委员会完成医疗质量控制的制度制订、技术指导、病例讨论、监控检查、技术鉴定、科研论证、奖项评审等医疗指导性工作。 四、协调院内、外日常医疗工作，主要包括：医疗政务一般性管理如重大抢救的实施，疑难病例讨论、各类会诊安排以及门诊、病房医疗工作的日常检查等。 五、承担院内医疗纠纷的调查与协调、讨论与鉴定、赔偿协议签订以及法院庭审等工作。 六、定期召开全院医疗科室各层次管理人员会议，了解全院医疗动态，及时协调科室间工作关系，调整工作重点，使日常医疗工作有序进行。 七、组织完成每年度临床新技术新疗法科研项目的申报、阶段检查及终期评审，积极予以经费资助，推进和稳固临床医疗水平的提高。 八、认真组织完成每年度执业医师实践技能考试工作。 九、按照有关法律法规及上级卫生行政部门管理规定，认真做好每年度医师资格与执业注册以及医疗机构执业注册等工作。 十、定期完成全院医疗质量分析、通报及实施奖惩。 十一、积极了解全国医院管理信息和医疗工作动态及发展趋势，为院领导提供医疗决策信息。 十二、认真组织并完成医疗统计信息分析、基本医疗保险、医疗价格等与医疗直接相关的工作。

岗位职责：负责诊所日常医务管理工作，协助医生安排患者就诊流程，处理医患沟通事务。 职位要求：大专学历，有1-2年相关工作经验，熟悉医疗流程，沟通能力强。 工作时间：10:00 - 14:00 薪资福利：月薪3000-5000元，缴纳五险一金。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、临床医学及相关专业，中级及以上职称； 2、10年以上临床管理经验； 3、具备较强的管理、组织、协调能力； 4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。 薪资待遇:单休，中心有员工食、咖啡屋，具体工资面议