乌鲁木齐爱心医院
乌鲁木齐 天山不限不限
6-16
行政助理，办公室，协助院长工作
新疆豪雅仁口腔医疗有限公司 VIP
巴音 库尔勒3年以上大专
五险绩效奖金节日福利带薪年假
6-11
一、工作内容：院长助理的主要工作：
1、工作原则：做好院长的眼、耳、手，协助院长进行信息的汇总并坚决执行；
2、角色定位：协助院长的工作，为院长准确、有效、便捷的处理公务提供直接的服务和支持；
3、能力要求：有较强的领导能力、理解能力、沟通能力、组织能力、协调能力、执行能力。
4、有较强的学习意识、服务意识、团队精神，
二、任职要求：
1、性别不限
2、30-45周岁
3、会开车
4、有酒店大堂经理工作经验、保险、服装经营者工作经验者优先
5、形象好气质佳，具有良好的沟通能力和亲和力
三、福利待遇：
1、月休4天
2、节日福利
3、生日福利
四、工作时间：早9:50-14:00 16:00-20:00
墨玉县民康医院
和田 墨玉不限不限
带薪年假包住
6-10
一、工作内容：
二、任职要求：全日制高等专科及有相关工作经验人员；
三、福利待遇：
四、工作时间：
克拉玛依梵洛希医疗美容有限责任公司
克拉玛依 克拉玛依3年以上大专
定期体检包住五险
6-8
一、工作内容：
1.院内卫生标准核查
2.院内日报表
3.考勤、请假
4.院内基础运营物品采购、控制成本
5.出入库管理、产品日期汇报、仓库卫生
6.物品、仪器维护与报修
7.配合院长完成行政类通报工作
二、任职要求：会办公软件操作，认真负责，应变能力好
三、福利待遇：3200-4200
四、工作时间：
每周休息一天，上午10：00-17：30
叶城健康医院
喀什 叶城县1年以上大专
包吃包住五险绩效奖金工龄奖
5-16
薪资待遇面谈
1、大专以上学历，临床专业或医学相关支撑
2、管理医院经营业务
3、管理医院绩效工资方案
4、具有良好的医德医风，敬业和服务精神。
新疆医科大学第四附属医院（新疆维吾尔自治区中医医院）
乌鲁木齐 沙依巴克本科
编外
已结束
哈密市昌久医疗服务有限公司 VIP
哈密 伊州区1年以上不限
五险节日福利生日福利住房补贴零食下午茶
4-19
一、工作内容： 前台接待、收银、行政管理
二、任职要求： 外向、有一定前台经验及销售行政经验
三、福利待遇：
四、工作时间：
莎车县玛丽亚医院
喀什 莎车县不限不限
包吃包住
4-16
一、工作内容：
二、任职要求：
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
具有良好的职业道德和团队协作精神。
三、福利待遇：
四、工作时间：
新疆医科大学第八附属医院（新疆医科大学第八临床医学院、新疆自治区公共卫生救治中心、新疆自治区结核病研究所）
乌鲁木齐 新市本科
编外
已结束
新疆赫迩思瑞医院
昌吉 昌吉市1年以上大专
包住定期体检五险住房公积金
4-6
1、负责行政相关工作；
2、积极、乐观
3、具有良好的协调、沟通能力及大局意识
4、有相关工作经验者优先考虑。
新疆赫迩思瑞医院
昌吉 昌吉市3年以上大专
包住定期体检五险住房公积金
4-6
一、工作内容：
二、任职要求：
1、有3年以上管理工作经验者优先考虑；
2、有较强的文字底。
3、有较好的团队协作能力和沟通能力
三、福利待遇：
四、工作时间：
新疆赫迩思瑞医院
昌吉 昌吉市3年以上大专
包住定期体检五险住房公积金
4-6
1、有3年以上管理经验者优先考虑；
2、行政、党建、人事经验丰富；
3、有较强的文字底。
新疆维吾尔自治区第一济困医院（新疆维吾尔自治区第四人民医院） VIP
乌鲁木齐 水磨沟大专
编外
已结束
博乐市紧密型县域医共体 VIP
博尔塔拉 博乐中专
已结束
伊犁哈萨克自治州友谊医院 VIP
伊犁 伊宁市本科
编外
已结束
昌吉市煊齿口腔诊所 VIP
昌吉 昌吉市5年以上本科
五险包吃包住绩效奖金带薪年假
3-14
一、工作内容：
1、在公司人力资源战略、政策和****的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度与工作流程；
3.熟悉人力资源六大模块并运用；
4.协助推动公司理念及企业文化的形成；
5.负责部门的日常实物管理工作。
二、任职要求：
1.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2.5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，会人物画像；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解贺丰富的实践经验；
4.对人力资源管理各个职能模块均有深入了解与人事，能够指导各个职能模块的工作；
5.熟悉国家法律法规、劳动合同法等；
6.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7.具有解决复杂问题的能力，很强的计划性贺实施执行能力；
8.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
三、福利待遇：
五险
四、工作时间：
10:00-19:30
哈密口腔医院 VIP
哈密 伊州区5年以上本科
五险绩效奖金定期体检周末双休节日福利
3-13
人力资源相关专业，具有人力资源管理师及以上任职资格，有人力资源工作经验的任职资格可适当放宽。
人力资源专员工作职责：
1、在公司战略指引框架下，根据各部门编制及实际情况组织开展招聘工作，满足各部门的用人需求。
2、组织编写各部门岗位职责，因岗位异动的及时修订岗位工作内容；
3、根据相关规定完善、调整薪酬体系架构；
4、制定单位绩效考核管理办法、绩效合同、目标责任书等，组织实施全员绩效考核，根据绩效考核结果查漏补缺；
5、根据公司运营情况对人员结构调整提出建议，同时做好员工素质教育培训工作，制定单位员工培训计划并 监督落实；负责新员工入职引导及阶段性培训工作。
6、负责公司考勤管理，编制薪资明细表。
7、负责人力成本控制工作，熟悉涉及人员的社保、医保、工伤保险、所得税相关政策，并依据政策做好社保各项事务的办理工作；
8、负责人事档案管理工作；
9、负责公司人员入职、试用、转正、调岗、晋升、离职、辞退等人事工作。
10、负责劳动合同签订及监管，处理劳动合同变更及解除引起的各种纠纷。
11、根据领导安排做好与人力资源相关的其他行政管理工作。
哈密口腔医院 VIP
哈密 伊州区5年以上本科
五险绩效奖金定期体检周末双休节日福利
3-13
行政管理、经济管理、人力资源管理相关专业本科以上学历，有医院行政管理相关工作经历者优先。
医院院长助理的岗位职责主要包括以下几个方面：
1.信息汇总与执行：作为院长的眼睛、耳朵和手，协助院长收集、整理和汇总各种信息，并使这些信息得到有效的执行。
2.决策支持：协助院长进行医院的经营目标制定及实施，提供政策参考和支持，同时负责整合相关数据资料，提供统计和分析结果，以帮助医院制定经营及战略目标。
3.管理制度与规定：参与医院各类制度、规定的起草和制定，并负责最终的落实工作，同时监督制度的执行情况，定期向上级汇报。
4.行政管理：负责医院内部的各种沟通与协调工作，监督考核各部门员工的工作情况，并为院长提供调整依据，使医院各项工作的正常运转。
5.日程管理与报告：每天整理应由院长审批的各类文件报表，做好接收、整理和传阅工作，并汇总医院当天发生的问题及其解决方案，及时上报给院长。
6.公务活动的辅助：负责院长日常行政语言的书面组织和相关文件的准备、通知和协调工作，以及协助院长参与会议和其他商务活动。
7.接待与后勤：负责院长的日常接待工作和后勤保障，包括但不限于安排院长外事工作计划、接待工作等。
8.其他职能：根据需要可能还涉及一些其他的职能，如财务管理、人事管理、质量控制等，这需要根据具体的医院规模和管理需求来确定。
裕民县医疗保障事业发展中心 VIP
塔城 裕民本科
事业编制
已结束
