养老院长 

院长
岗位职责：
1、在公司整体运营规范体系下，主持全院（含医疗养老）行政、护理、经营管理工作，机构各项工作任务的完成。
2、组织实施全院各项管理制度、工作标准和流程，并监督执行。
3、把握市场状况、竞争对手策略与消费者需求，及时调整经营思路。
4、维护与协调外部机构（街道社区、政府部门、合作医院、社区、同行等）与公司之间的工作关系，接待社会各界来访、参观，并妥善解决客户投诉问题，处理重要危机公关。
5、负责机构各项成本的合理管控，严格控制各项费用的发生。
6、根据人事制度相关规定，组织全院员工的聘用、任免、奖惩、调动及晋升等工作。
7、配合人事部制定合理有效的考评机制，对下属进行监督及考核。
8、定期督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规范的执行，严防差错事故的发生。
9、组建团队，监督全院服务人员培训工作，提高人员专业素质。
10、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上养老院运营管理经验；
2、医学、护理学、老年服务、社会学或管理学等相关专业知识背景；
3、55岁以下，性格乐观开朗，有较强的沟通协调能力，热爱养老事业，有较强的责任心。