邯郸管理院长招聘

康强医疗人才网提供2025年1月邯郸管理院长最新招聘,工资6-10K最多(占56%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多邯郸管理院长招聘就上康强医疗人才网
邯山区3年以上不限
1-18
具有临床医学经验和管理医院经验,能协调各部门关系,具有组织与管理能力
邯山区·浴新南街道3年以上中专
绩效奖金8小时工作制
1-17
一、工作内容: 医院管理,市场管理 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

院长

4K~10K
邯山区·浴新南街道1年以上大专
绩效奖金8小时工作制
1-17
1、具有医院管理工作经验; 2、精通医疗政策和法律法规,拥有较强的管理经验; 3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力,具有良好的团队领导能力和人格魅力; 4、具有良好的沟通技巧,具有强烈的事业心和责任感。

管理院长

20K~30K
邯山区不限不限
五险包住带薪年假员工旅游
1-3
要求有工作经验,责任心要强,没有经验的,要有足够的信心和高度的责任感!待遇面议!

医院院长

5K~10K
邯山区不限本科
11-2
职位描述: 1.院内运营及日常行政管理:负责医疗流程、运营管理、院内人员管理等 ?。 2.医疗规范管理:按照当地医疗法规,规范管理医疗各项业务。 3.内部协调:que保医院内部各岗位工作顺利进行,随时调整机动改变。 4.完成上级领导安排的其他工作。 任职资格方面要求: 1. 教育背景:本科及以上学历,医学相关专业。 2. 年龄:年龄在60岁以下。 3. 管理经验:有丰富的医疗行业管理经验。 4. 个人素质:具有强烈的事业心、责任心和忠诚度,勇于承担责任,具有人格魅力和团队领导能力,善于与人沟通,具有把控全局的能力。 5. 组织管理能力:有较强的组织管理能力,沟通协调能力和团队建设能力,具有高度的工作责任心。 6. 特定经验:知名综合性三级医院,担任医院院长不少于两年,拥有丰富医疗资讯与资源。

院长

10K~15K
丛台区10年以上本科
4-24
1、负责推进体检中心各科室的工作,并组织对科室的工作进行评估; 2、负责体检中心规范管理,监督、指导并组织实施医疗质量及医疗安全工作; 3、负责体检中心各类专业委员会并推动专业委员会的正常转运; 4、负责搭建体检中心学科梯队,完善医疗资源的配置,医院业务科持续发展; 5、负责组织开展体检中心科研、教学、医生业务水平的考核和评定; 6、负责制定相关医疗应急预案,妥善处理医疗纠纷,促进和谐医患关系; 7、负责与行业相关部门、机构及医疗管理职能部门进行沟通、协调; 8、代表体检中心,积极融入行业组织并开展工作,提高体检中心的地位。 任职要求: 1、10年以上工作经验,临床医学等相关专业,本科及以上学历,副高及以上职称,主任医师职称优先考虑; 2、熟悉医院、体检中心的业务运营规律和流程; 3、熟悉质量管理、科研管理、医疗营销和成本控制; 4、在团队管理方面有较强的领导能力; 5、责任心强,善于协调和沟通。
丛台区10年以上本科
五险住房公积金周末双休
10-12
1.在院长领导下,分管全院行政、业务、后勤、财务等工作。 2.负责全院机构设置、人员调配,决定院内中层干部的任免和所需各级各类人员的招聘。 3.组织编制、实施全院中长期发展规划和年度计划;制订目标管理任务,审批各科室工作计划,完成上级下达的各 项工作任务。 4.主管财务工作,决定物资采购供应和基建计划,审核财务收支和预决算,合理使用各项经费。 5.主持行政、办公会议和院查房,指导部属不断提高工作能力和业务技术水平。 6.负责对各职能科室负责人的各项考核工作,决定各级各类人员奖惩。
丛台区不限不限
8-17
我是康强医疗人才网招聘负责人蔡老师18850591629(微信同号) 0592-5823061

管理院长

6K~10K
丛台区不限不限
6-22
博士学历 ,邯郸本地人, 年薪3百万,具体面议。
邯山区大专
4-18
岗位职责: 1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准; 2、相关医疗政策的收集整理; 3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作; 4、协助参与培训及质控。 任职资格: 1、临床医学及相关专业; 2、3年以上管理经验,有医院筹备工作经验者优先; 3、具备较强的管理、组织、协调能力; 4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。
邯山区不限大专
4-18
岗位职责: 1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准; 2、相关医疗政策的收集整理; 3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作; 4、协助参与培训及质控。 任职资格: 1、本科及以上学历,临床医学及相关专业; 2、3年以上管理经验,有医院筹备工作经验者优先; 3、具备较强的管理、组织、协调能力;

副院长(接收应届生)

面议
邯山区不限不限
4-18
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准; 2、相关医疗政策的收集整理; 3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作; 4、协助参与培训及质控。 任职资格: 1、本科及以上学历,临床医学及相关专业; 2、3年以上管理经验,有医院筹备工作经验者优先; 3、具备较强的管理、组织、协调能力; 4、熟练使用word、excel及ppt等常用办公软件。
邯山区大专
12-15
岗位职责: 1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准; 2、相关医疗政策的收集整理; 3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作; 4、协助参与培训及质控。 任职资格: 1、本科及以上学历,临床医学及相关专业; 2、3年以上管理经验,有医院筹备工作经验者优先; 3、具备较强的管理、组织、协调能力; 4、熟练使用word、excel及ppt等常用办公软件。

院长

面议
丛台区本科
包吃包住年底双薪
12-14
全日制医学本科毕业,有临床工作经验,并有医院管理及处理危机公关经验。
丛台区大专
12-12
岗位职责: 1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准; 2、相关医疗政策的收集整理; 3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作; 4、协助参与培训及质控。 任职资格: 1、本科及以上学历,临床医学及相关专业; 2、3年以上管理经验,有养老院筹备工作经验者优先; 3、具备较强的管理、组织、协调能力; 4、熟练使用word、excel及ppt等常用办公软件。
魏县不限不限
五险包吃包住
12-5
具有丰富的医院管理经验,对于员工培训,内部管理,外部宣传都有较为成熟的方法和经验。以人为本,科学管理。

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    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 44% 大专 31% 本科 25%
    邯郸管理院长招聘需要什么学历?学历不限占44%,大专占31%,本科占25%

    经验要求分析

    不限经验 69% 1-3年 19% 6年以上 13%
    邯郸管理院长招聘需要什么经验?经验不限占69%,1-3年占19%,6年以上占13%

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