邯郸医务科招聘

有经验者联系 医务科干事岗位职责 1、职责: （1-1） 协助科长（客服办主任） 开展医疗纠纷处理工作。 （1-2） 参与纠纷的调查、核查与协商。 ....

1.有民营医院或二级以上公立医院医疗管理工作经验。 2.对民营医院医疗管理工作流程熟悉。 3.负责院内医疗质量管理工作。 4.负责院内职工资质管理。 5.负责处理医疗纠纷。

岗位职责： 一、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准，并监督落实、考核。 二、组织各部门定期培训、考核，提高医疗质量。 三、协调院内、外日常医疗工作。主要包括:院外部门对接，医疗政务管理如抢救的实施、疑难病例讨论、各类会诊安排以及门诊、病房医疗工作的日常检查等；定期召开各科室管理人员会议，及时协调科室间工作关系，调整工作重点，日常医疗工作有序进行。 四、医疗文书管理。包括住院病历、门诊病历、处方审核及病案室管理等。 五、医疗纠纷的处理与协调、讨论与鉴定、赔偿协议签订以及法院庭审等工作。 六、做好年度医院各项证件年审、医护资格考试及注册、各类考试等工作。 七、院感管理。 八、院领导交代的其他医务工作。 岗位要求： 有相关工作经验3年以上。

职位详情 常见病，作息习惯跟着学生走，具体的可以交流。 工作地点 邯郸丛台区邯郸信息工程学校院内一号

1、在院长领导下，负责医务部的管理工作。 2、负责拟定本部的工作计划，并组织实施及时总结，按时汇报，主动做好各方面的协调，工作的正常运行。 3、深入工作，了解入住患者的健康状况，采取措施做好老人治疗保健工作。 4、合理排班，注重人力搭配，节假日的医护工作质量。安排工作体现“以病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。 5、督促医护人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，坚持每日两次巡视病房，检查危重病人的护理及各项制度的落实。 6、积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。 7、组织医师查房，检查危重患者护理，加强医护配合。

医疗质量管理、患者纠纷处理、病案管理、临床排班、继续教育学习等统筹工作 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 具有良好的职业道德和团队协作精神。

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1、组织建立医疗质量控制体系，制定医疗质量管理标准，定期召开医疗质量控制管理会、医院院内感染管理会议，督促检查全院各项医疗规章制度、医疗技术操作规范的落实和执行； 2、负责并定期依医疗核心制度组织检查监控医疗、医技科室的医疗文书书写情况，内容齐全、格式规范、准确、地反映病情情况及专业体现； 3、组织收集、整理、分析医疗质量信息，协助医疗院长对医院一线科室工作质量问题进行调查、研究提出整改意见； 4、定期组织、督促各科室进行医疗质量控制和考核，加强各科室医疗环节质量控制，提高医务人员医疗缺陷防范意识，监督、复核并综合评判各科室医疗质量考核结果； 5、协调医院科室做好相关科室医疗工作，包括对重大危重患者的组织抢救工作，医院如遇有重大医疗问题及危重病人抢救时，医务主任及下属人员必须到达现场，参与重大医疗问题或危重病人抢救的处置； 6、负责指导、监督、授权下属人员对各类医疗技术人员的资质准入，并组织完成每年度新技术、新业务的申报，包括阶段性检查及终期评审工作； 7、组织制定医院医疗纠纷防范处理预案及各种应对办法流程； 8、组织制定突发性公共卫生事件应急预案，对发生的医疗纠纷、医疗事故以及投诉进行处理、调查和上报執行院长； 9、依照医院战略及整体业务运营状况，组织选送相关医疗人员外出学习、进修及合理安排调度医疗业务人员的科室轮岗、轮转工作； 10、组织进行医疗争议定性等工作，包括讨论及申请医疗事故鉴定，并根据有关医疗法规法律提出处理意见，上报執行院长后实施执行； 11、负责协调本科室与其他科室的工作信息沟通交流，保障规范性的医疗管理信息畅通、及时有效； 12、负责医院各项医疗设备资质的报批、评估、年审、环境评估及医疗设备报废申报等工作； 13、及时完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1、医疗卫生事业管理等相关专业，本科以上学历； 2、相关行业工作年限5年以上，总体工作年限10年以上。 3、曾于二级医院担任副院长或三级医院医务部主管，或于政府卫生部门担任卫生行政业务处长级别以上经验者优先 4、具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。具备领导能力、沟通协调能力。具备大局观念及执行力，能处理突发事件能力，个人魅力（亲和力）及学习能力。

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1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签； 2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，资金的有效使用； 3、审查公司对外提供的会计资料； 4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供的依据； 5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行； 6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。 任职资格： 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务及office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 6、具有良好的沟通能力； 7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。