呼和浩特管理院长招聘
康强医疗人才网提供2025年1月呼和浩特管理院长最新招聘,工资6-10K最多(占53%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多呼和浩特管理院长招聘就上康强医疗人才网赛罕区·人民路街道3年以上本科
五险包住绩效奖金定期体检
1-6
①年龄：35～45岁；
②学历：本科及以上学历；
③专业：除医学专业以外均可；
④要求性格外向，沟通能力强；
⑤有创业经历者优先；
⑥要求长期定居呼市，能接受出差。
赛罕区10年以上本科
7-16
1、向董事长负责，quan面主持本院经营管理，负责市场营销、运营管理、团队建设、标准化建设、发展规划。
2、负责制定本院年度经营计划，制定本院市场营销计划，报董事长批准后组织实施，并对年度业绩指标负直接责任。
3、领导组织养老康复院，不断提升本院康复技术水平和护理照料，打造稳定敬业的康复技术团队和护理照料团队。
4、负责本院各层级人才队伍规划与建设，quan面主持和组织本院各岗位人员的聘用、筛选、培训、考核、奖惩，并建立完善相应制度规范体系，建设一支技术好、服务优、爱岗敬业的专业团队。
5、主持制定并实施本院的quan面预算管理，并在实践中不断完善gao效、经济、可复制的quan面预算管理制度。
6、组织完成本院标准化体系建设，包括但不限于本院各个岗位工作的标准化手册编撰、完善、培训、考核以及岗位标准化工作的检查、奖惩，将标准化服务与管理作为本院最根本的运营管理手段。
回民区·中山西路街道8年以上不限
五险包住员工旅游绩效奖金
2-21
岗职要求：
1.专科及以上学历，临床医学专业毕业；
2.负责市场、行业调研分析，确立经营方针、策略、目标；
3.寻找并发掘新的经济增长点，为企业经营决策提供依据；
4.要求从事医疗工作5年以上，并具备3年以上医院经营管理工作经验。 5.具有奉献精神，抗压力强，年龄60岁以下。
廊坊、临河分院招聘院长
回民区·中山西路街道不限不限
五险包住员工旅游绩效奖金
2-21
要求相关工作经验5年以上 具有丰富的管理经验 能够认同企业的经营模式及发展方向。现向社会招聘精英 有意者电话联系或投简历。
回民区·中山西路街道10年以上大专
五险包住员工旅游绩效奖金
2-21
一、工作内容：
二、任职要求：
1.医学相关专业
2.有过民营医院经营管理经验
3.抗压能力强
4.对目标有信息，有能力完成目标
5.只要有能力做出业绩 工作高于同行业水平，上不封顶。
三、福利待遇：
四、工作时间：
赛罕区3年以上本科
12-20
一、工作内容：
1.负责医院运营管理，提升知名度，实现效益化
2.具有较强的责任心、较强的沟通能力、组织协调能力，能够完成经营目标；
3.具备五年以上医院中层管理经验或至少1年医院院长相关工作经验，熟悉医疗机构管理条例等有关卫生政策相关法规制度，具有较强的组织管理能力，具备良好的现场检查督办能力，协调能力强，善于处理各类突发事件。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
新城区3年以上大专
4-11
职位详情
岗位职责：
1.负责运营公司旗下护理站，做好内部管理与外部对接工作；
2.制定本站月度、季度、年度运营计划并落实实施；
3.协助项目专员维护、开发、政府关系。
4.开发渠道
任职要求：
1.具有养老或医护行业从业经验，懂运营管理；
2.统筹能力及执行能力强；
3.有亲和力，凝聚力，积极向上正能量。
赛罕区3年以上本科
五险包吃包住
3-17
职位详情
1、负责门店的整体运营管理工作；
2、负责前台、客服、专家助理标准化的提升，带动分店内部专业知识、基础管理培训，发掘培养分店内部人才；
3、配合业务院长提升门店内各项任务指标；
4、负责针对门店各个活动进行组织、实施，并对效果进行评估及时跟进；
5、协助医疗部对患者的指导、诊疗方案及患者的后期反馈完成情况，提升品牌形象；
6、竞争对手及相关品牌业绩调查及分析；
7、协助人力资源部门实施门店人员招聘、调配、考核、奖惩；
8、日常检查、指导门店运作，改善存在问题；
9、处理客户投诉，解决顾客纠纷 ；
10、对突发事件及时做出适当处理。
职位要求：
1、本科以上学历；
2、 具有五年以上管理工作经验；做过医疗行业、教育培训机构优先考虑，其他行业管理能力强亦可；
3、 具有较强的沟通与语言表达能力，较强的组织能力和执行力；
4、 具有较强的顾客服务意识；
5、 为人正直、有善心、积极进取，工作责任心强，团队意识佳；
6、 年龄32—40岁之间，有管理和带团队能力，做过医疗行业或教育培训机构者优先考虑；
7、 形象气质好，普通话标准。
上班时间：
上午8：20-12：00 下午14：00-18：30
地址：面试地址至美口腔绿地店
门诊环境好，工作氛围好，期待您的加入
新城区1年以上大专
包住
11-18
具体面议
1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识；
2、有较丰富的综合医院管理经验；
3、具备丰富的集团化医院运营或医院业务管理经验，对数据敏感；
4、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能；
5、的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力；
6、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。
新城区·海拉尔东路街5年以上本科
包吃包住年终分红
5-3
运营门诊部，带领团队，提高业绩，带来效益，长期合作
赛罕区不限不限
4-13
运做，管理医院，有经验，有医疗经验.
赛罕区不限不限
1-10
1、配合院长管理大健康分院的全部工作
2、管理理疗师按照工作流程执行工作
3、管理销售总监不断分析客户类型，解决问题，指导工作的顺利开展
4、为了提高业绩做相关计划和实施工作安排
5、配合院长做好每沙龙活动与其它活动
7、对员工的即时激励与考核指导
8、配合各部门做好大健康院内管理工作
9、有医美店长或健康店长或以上管理职位的优先考虑
新城区10年以上本科
五险
7-30
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；
2、相关医疗政策的收集整理；
3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作；
4、协助参与培训及质控。
任职资格：
1、本科及以上学历，临床医学及相关专业；
2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先；
3、具备较强的管理、组织、协调能力；
4、熟练使用word、excel及ppt等常用办公软件。
回民区大专
五险周末双休年底双薪年终分红绩效奖金
11-7
岗位职责：对机构系统及运营的管理与运用，对各项医疗事宜做出正确的评估,
任职资格：1、有十年以上的医疗从业经验，医疗退休人员优先。
2、会电脑，有操作管理所有机构运营系统的能力，有管理运营经验，能对突发事件灵活处理的能力。
3、能对医疗方面做出正确的判断及实施方案，有开处方药的资质，对机构人员及运营情况进行评估。
4、有职业医师资格证及相关医疗等级证书。
工作时间：早起8:30-12:00 中午2:30-5:30
赛罕区5年以上本科
周末双休
10-1
1、任职要求： 性别不限，年龄30-45岁 热爱养老事业，愿意长期从事养老行业 具有良好的职业道德、踏实稳重，工作细心，责任心强 从事过养老工作及对养老行业政策熟悉的优先考虑2、岗位职责： 院长职责：主持养老院筹建工作，包括运营体系、队伍建设、养老市场开发等方面，负责养老院日常经营管理工作 副院长职责：营销策划、协助院长处理院内事务3、薪资待遇：院长：基本工资4500元/月+年终奖金+福利+股权激励全年收入在9万元以上；副院长：基本工资4000元/月+年终奖金+福利+股权激励全年收入在7万元以上。试用期3个月，试用期工资：院长4000元/月，副院长3500元/月.
新城区大专
8-19
1.主持制定、健全医院的医疗业务管理制度
2.督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况
3.深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量
4.主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策
5.负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作.
6.经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作
7.组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作
8.对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，医疗工作的正常有序开展）
9.定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询
10.实施员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提
新城区大专
五险住房公积金
8-16
1、领导医院的行政、医疗、护理、防保、人力资源、财务、经营、信息管理及后勤保障等各项工作。
2、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划、按期布置检查、指导总结工作，并向董事长负责。
3、指导、检查、督促全院各科室、各部门的工作，及时妥善处理医院突发事件和日常事物，医院良好**运转。男女年龄不限，具有医院管理经验10年以上者。
赛罕区不限
8-16
1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作；
2、按质按量的完成所分配的任务；
3、听从分配和安排。
任职资格：
1、男女不限，身体健康，年龄40-55岁；
2、有相关工作经验者优先考虑。
玉泉区大专
8-9
岗位职责:主管医务工作，负责协调上级主管合作单位的关系
任职资格:院长
工作时间:周一至周五正常上班
