包头管理院长招聘

本科以上学历，必须有管理经验者优先

岗位职责：在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并指标的顺利完成；负责部门的日常管理，建立规范、**的管理体系及工作流程，建设和发展的队伍；根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。 任职资格： 有医美工作经验优先；知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力； 极强的管理能力、计划能力，的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。

1、在公司的领导下，做好医院经营管理工作。 2、处理医院的日常服务和管理工作，督导科室实现预期的管理目标。 3、组织各部门实施医院月度、季度、年度工作计划，并协调平衡各科室之间的关系和工作。 4、协同企划部制定医院年度预算，严格各项财务支出和医院的经济效益，进一步激活内部分配制度。 5、听取各部门的情况汇报，定期巡视各部门工作情况，督促检查各部门工作完成情况 6、做好员工聘用及解聘工作，负责员工工资的审批及员工调动、奖惩等工作的审批.

任职要求： 年龄：40-60周岁； 性别：男性； 学历：本科及以上； 专业方向：临床医学、医院管理、公共卫生管理、工商管理； 工作经验：有5年以上行政院长管理经验； 招聘区域：内蒙古范围内，包头地区优先录用； 职称：高级。 岗位职责： 1、贯彻执行国家政策、法规及上级指示，坚持以病人为中心的办院方向，负责医院年度工作计划的执行和总结。 2负责医院医政、医务、医技科室、行政办公、后勤工作综合管理，并为医院经营决策提供战略建议和保障支持。 3、负责医院基建、物资供应、院风、院容整顿，保障医疗、经营工作的顺利进行。 4、负责医院各项行政管理制度、业务流程的制定及监督执行，并对结果进行检查、考核。 5、深入科室了解和检查诊断、治疗及护理情况，定期分析医疗指标，采取措施，有效改进，不断提高医疗质量和业务、技术水平。 6、认真改善医院就医条件，领导对重危患者的会诊、抢救工作，为患者提供良好的就医环境。 7、以医疗服务质量为中心，解决处理行政查房投诉、反馈意见结果落实的及时性和准确性，并对检查结果及时考核。 9、组织召开医院各项工作会议，对工作重点的部署、执行结果及时追踪、落实、考核。 10、负责医院信访工作，做到及时处理，及时汇报。

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