赤峰管理院长招聘

一、工作内容： 二、任职要求：有执业证，有工作经验者优先 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、具有医院管理工作经验； 2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的医院业务管理经验； 3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力； 4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。

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岗位职责 负责全院的医疗、护理、院感、教学科研等各项业务工作，并为总经理经营决策提供战略建议和业务支持。 1. 主持制定、健全医院的医疗业务管理制度 2. 督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况 3. 深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量 4. 主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策 5. 负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作. 6. 经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作 7. 对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，医疗工作的正常有序开展） 8. 定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询 9．实施员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量,完成总经理委托与自行发展的工作 10．处理医院的医疗纠纷等突发事件 任职资格：临床医院或医学管理专业毕业，从事过医美行业优先。