驻马店业务院长招聘
康强医疗人才网提供2025年9月驻马店业务院长最新招聘,工资6-10K最多(占50%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多驻马店业务院长招聘就上康强医疗人才网新蔡县隆锦中西医结合医院
新蔡县·古吕街道5年以上大专
五险绩效奖金全勤奖加班补助带薪年假
9-24
一、工作内容一、全院运营管理与协调?
?执行战略部署?:根据医院总体发展战略和院长要求,制定具体的年度运营计划和目标,并组织实施、监督执行。
?日常运营指挥?:全面负责医院的日常行政和业务运营工作,确保各科室、各部门工作有序、高效衔接。
?跨部门协调?:主持日常运营协调会,解决各部门(临床、医技、后勤、职能)在运营中出现的矛盾和问题,打破部门墙,保障业务流程畅通。
?二、医疗业务运营管理?
?流程优化与改进?:
持续分析和优化核心医疗流程,如门诊流程、住院流程、手术流程、检查检验流程等,提升效率,缩短患者等待时间。
推动“以患者为中心”的服务模式改进,改善患者就医体验。
?资源配置与调度?:
负责全院床位、设备、人员等核心资源的统一协调和高效调度,提高资源利用率。
监控各科室运营数据(如床位使用率、平均住院日、手术量),进行动态管理。
?运营数据分析与监控?:
建立医院运营管理指标体系,定期收集、分析运营数据(门诊量、住院量、手术量、药占比、耗材比等),撰写运营分析报告,为管理决策提供数据支持。
及时发现运营中的异常趋势和问题,并提出改进方案。
?三、绩效与成本管理?
?绩效考核管理?:参与或领导制定医院的绩效分配方案,并监督实施,通过绩效杠杆调动员工积极性,导向医院战略目标。
?成本控制?:牵头负责医院的成本核算与控制工作,审核重要支出,督导各科室降低运营成本,提升运营效益。
?预算执行监督?:监督医院年度预算的执行情况,确保各项运营活动在预算框架内进行。
?四、质量与安全管理的核心执行者?
?督导质量与安全?:在院长的领导下,具体负责督促、检查全院医疗质量、护理质量、服务质量和患者安全管理的落实工作。
?处理投诉与纠纷?:牵头处理重大的患者投诉和医疗纠纷,协调相关部门予以解决,并优化流程以防再犯。
?应急管理?:负责组织制定和完善医院的各类应急预案,并在发生紧急事件时,担任现场指挥或协调人,保障医院正常秩序。
?五、信息化与后勤保障管理?
?信息化建设推进?:领导和推进医院信息化(HIS, EMR, PACS等)、智慧医院建设项目,确保信息系统有效支撑业务运营。
?后勤保障管理?:督导后勤部门(总务、基建、设备、保卫等)的工作,确保医疗环境、设备运行、安全保卫、物资供应等后勤保障系统高效、可靠。
?六、内部沟通与团队建设?
?内部沟通枢纽?:建立畅通的内部沟通机制,确保院领导决策和运营指令准确传达到位。
?中层干部管理?:协助院长对分管的职能部门和中层干部进行管理、培训和考核。
?核心能力与素质要求?
?卓越的运营管理能力?:精通现代管理学知识,具备极强的计划、组织、指挥、协调和控制能力。
?数据驱动思维?:擅长通过数据分析发现运营问题,并基于数据做出决策。
?流程优化专家?:具备优秀的流程梳理和再造能力,是持续改进(CI)文化的推动者。
?强大的执行力与解决问题的能力强?:能强力推动各项计划落地,并善于解决跨部门的复杂运营难题。
?出色的沟通与影响力?:需要与临床科室、职能部门频繁沟通,必须具备强大的说服力和协调能力。
?丰富的医疗行业知识?:熟悉医疗行业的政策法规、业务特点和运行规律。
?抗压能力与应变能力?:能够应对医院运营中各种突发情况和巨大压力。
?总结来说,运营院长是医院的“引擎”和“调度中心”?。他们确保医院这艘复杂的巨轮每一天都能平稳、高效地航行。这个岗位不需要像专科医生一样看诊做手术,但必须深刻理解医疗业务;不需要像院长一样频繁对外,但必须精通内部管理。他们是将医学专业与管理科学完美结合的复合型领军人才,是医院高效运行和实现战略目标的关键保障。:
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
驻马店广济心血管病医院
经济开发区1年以上大专
五险年底双薪绩效奖金员工旅游弹性工作制
9-23
详情面议
1、具有医院管理工作经验;
2、精通医疗政策和法律法规
3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力,具有良好的团队领导能力和人格魅力
4、具有良好的沟通技巧,具有强烈的事业心和责任感
驻马店春林医院
驿城区·西园街街道不限不限
3-6
一、工作内容:负责组织医院内部运营流程的设计与调整,负责医疗服务人员技能培训及内部营销、咨询技能的培训。编制医院内部运营方案和策略计划,实现医院经营目标,积极培养忠诚顾客、维护资源、塑造医院品牌形象。对医疗服务投诉或潜在的危险因素进行有效的预见与调查,并协调医院正确处理,维护医院形象。
驻马店广济医院
驿城区8年以上本科
五险住房公积金带薪年假包住
10-17
一、职位概述
负责医院的整体运营和管理工作,que保医院的医疗质量、服务水平和持续发展。作为医院的医务管理者,院长需要具备丰富的医疗管理经验、卓越的领导能力和良好的沟通协调能力。
二、主要职责
1. 制定医院发展战略规划,组织实施,que保医院业务目标的实现。
2. 负责医院日常运营管理工作,包括医疗质量管理、财务管理、人力资源管理、市场营销等。
3. 建立健全医院管理制度和流程,提高医院管理水平和效率。
4. 负责医院医疗团队的建设和管理,提升医务人员的专业技能和综合素质。
5. 建立和维护与患者、家属、政府部门、合作伙伴等的良好关系,提高医院的社会声誉。
6. 参与医院重大事件的决策和处理,que保医院的稳定和发展。
7. 定期向总经理汇报医院工作,接受董事会的监督和指导。
三、任职资格
1. 医学相关专业本科及以上学历,具有医师资格证书和执业证书。
2. 8年以上眼科临床工作经验,5年以上医院管理经验。
3. 熟悉医疗行业法律法规和医疗管理知识,具备较强的领导力和组织协调能力。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够处理复杂的人际关系。
5. 具备较强的抗压能力和创新精神,能够应对医院管理中的挑战和变革。
驻马店颐康阳光康复养老中心有限公司
驿城区1年以上中专
包吃包住年底双薪
8-1
一、工作内容:养老院的整体运营工作
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
河南缔莱美整形美容医院
驿城区1年以上大专
五险住房公积金定期体检
6-14
一、工作内容:
二、任职要求:有大企业管理经验优先,男女不限
三、福利待遇:
四、工作时间:
西平尚德中西医结合医院
西平县·柏苑街道3年以上本科
五险包吃包住
6-8
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准;
2、相关医疗政策的收集整理;
3、外部医疗机构、医保等的外联工作;
4、协助参与培训及质控。
任职资格:
1、本科及以上学历,临床医学及相关专业;
2、3年以上管理经验,有医院筹备工作经验者优先;
3、具备较强的管理、组织、协调能力;
驻马店华慈医院
驿城区不限
五险住房公积金包吃包住带薪年假
10-20
具体薪资待遇面谈