驻马店业务院长招聘

康强医疗人才网提供2025年9月驻马店业务院长最新招聘,工资6-10K最多(占50%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多驻马店业务院长招聘就上康强医疗人才网
新蔡县隆锦中西医结合医院
新蔡县·古吕街道5年以上大专
五险绩效奖金全勤奖加班补助带薪年假
9-24
一、工作内容一、全院运营管理与协调? ?执行战略部署?:根据医院总体发展战略和院长要求,制定具体的年度运营计划和目标,并组织实施、监督执行。 ?日常运营指挥?:全面负责医院的日常行政和业务运营工作,确保各科室、各部门工作有序、高效衔接。 ?跨部门协调?:主持日常运营协调会,解决各部门(临床、医技、后勤、职能)在运营中出现的矛盾和问题,打破部门墙,保障业务流程畅通。 ?二、医疗业务运营管理? ?流程优化与改进?: 持续分析和优化核心医疗流程,如门诊流程、住院流程、手术流程、检查检验流程等,提升效率,缩短患者等待时间。 推动“以患者为中心”的服务模式改进,改善患者就医体验。 ?资源配置与调度?: 负责全院床位、设备、人员等核心资源的统一协调和高效调度,提高资源利用率。 监控各科室运营数据(如床位使用率、平均住院日、手术量),进行动态管理。 ?运营数据分析与监控?: 建立医院运营管理指标体系,定期收集、分析运营数据(门诊量、住院量、手术量、药占比、耗材比等),撰写运营分析报告,为管理决策提供数据支持。 及时发现运营中的异常趋势和问题,并提出改进方案。 ?三、绩效与成本管理? ?绩效考核管理?:参与或领导制定医院的绩效分配方案,并监督实施,通过绩效杠杆调动员工积极性,导向医院战略目标。 ?成本控制?:牵头负责医院的成本核算与控制工作,审核重要支出,督导各科室降低运营成本,提升运营效益。 ?预算执行监督?:监督医院年度预算的执行情况,确保各项运营活动在预算框架内进行。 ?四、质量与安全管理的核心执行者? ?督导质量与安全?:在院长的领导下,具体负责督促、检查全院医疗质量、护理质量、服务质量和患者安全管理的落实工作。 ?处理投诉与纠纷?:牵头处理重大的患者投诉和医疗纠纷,协调相关部门予以解决,并优化流程以防再犯。 ?应急管理?:负责组织制定和完善医院的各类应急预案,并在发生紧急事件时,担任现场指挥或协调人,保障医院正常秩序。 ?五、信息化与后勤保障管理? ?信息化建设推进?:领导和推进医院信息化(HIS, EMR, PACS等)、智慧医院建设项目,确保信息系统有效支撑业务运营。 ?后勤保障管理?:督导后勤部门(总务、基建、设备、保卫等)的工作,确保医疗环境、设备运行、安全保卫、物资供应等后勤保障系统高效、可靠。 ?六、内部沟通与团队建设? ?内部沟通枢纽?:建立畅通的内部沟通机制,确保院领导决策和运营指令准确传达到位。 ?中层干部管理?:协助院长对分管的职能部门和中层干部进行管理、培训和考核。 ?核心能力与素质要求? ?卓越的运营管理能力?:精通现代管理学知识,具备极强的计划、组织、指挥、协调和控制能力。 ?数据驱动思维?:擅长通过数据分析发现运营问题,并基于数据做出决策。 ?流程优化专家?:具备优秀的流程梳理和再造能力,是持续改进(CI)文化的推动者。 ?强大的执行力与解决问题的能力强?:能强力推动各项计划落地,并善于解决跨部门的复杂运营难题。 ?出色的沟通与影响力?:需要与临床科室、职能部门频繁沟通,必须具备强大的说服力和协调能力。 ?丰富的医疗行业知识?:熟悉医疗行业的政策法规、业务特点和运行规律。 ?抗压能力与应变能力?:能够应对医院运营中各种突发情况和巨大压力。 ?总结来说,运营院长是医院的“引擎”和“调度中心”?。他们确保医院这艘复杂的巨轮每一天都能平稳、高效地航行。这个岗位不需要像专科医生一样看诊做手术,但必须深刻理解医疗业务;不需要像院长一样频繁对外,但必须精通内部管理。他们是将医学专业与管理科学完美结合的复合型领军人才,是医院高效运行和实现战略目标的关键保障。: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

医院院长

8K~15K
驻马店广济心血管病医院
经济开发区1年以上大专
五险年底双薪绩效奖金员工旅游弹性工作制
9-23
详情面议 1、具有医院管理工作经验; 2、精通医疗政策和法律法规 3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力,具有良好的团队领导能力和人格魅力 4、具有良好的沟通技巧,具有强烈的事业心和责任感
驻马店春林医院
驿城区·西园街街道不限不限
3-6
一、工作内容:负责组织医院内部运营流程的设计与调整,负责医疗服务人员技能培训及内部营销、咨询技能的培训。编制医院内部运营方案和策略计划,实现医院经营目标,积极培养忠诚顾客、维护资源、塑造医院品牌形象。对医疗服务投诉或潜在的危险因素进行有效的预见与调查,并协调医院正确处理,维护医院形象。

院长

10K~15K
驻马店广济医院
驿城区8年以上本科
五险住房公积金带薪年假包住
10-17
一、职位概述 负责医院的整体运营和管理工作,que保医院的医疗质量、服务水平和持续发展。作为医院的医务管理者,院长需要具备丰富的医疗管理经验、卓越的领导能力和良好的沟通协调能力。 二、主要职责 1. 制定医院发展战略规划,组织实施,que保医院业务目标的实现。 2. 负责医院日常运营管理工作,包括医疗质量管理、财务管理、人力资源管理、市场营销等。 3. 建立健全医院管理制度和流程,提高医院管理水平和效率。 4. 负责医院医疗团队的建设和管理,提升医务人员的专业技能和综合素质。 5. 建立和维护与患者、家属、政府部门、合作伙伴等的良好关系,提高医院的社会声誉。 6. 参与医院重大事件的决策和处理,que保医院的稳定和发展。 7. 定期向总经理汇报医院工作,接受董事会的监督和指导。 三、任职资格 1. 医学相关专业本科及以上学历,具有医师资格证书和执业证书。 2. 8年以上眼科临床工作经验,5年以上医院管理经验。 3. 熟悉医疗行业法律法规和医疗管理知识,具备较强的领导力和组织协调能力。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够处理复杂的人际关系。 5. 具备较强的抗压能力和创新精神,能够应对医院管理中的挑战和变革。
驻马店颐康阳光康复养老中心有限公司
驿城区1年以上中专
包吃包住年底双薪
8-1
一、工作内容:养老院的整体运营工作 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
河南缔莱美整形美容医院
驿城区1年以上大专
五险住房公积金定期体检
6-14
一、工作内容: 二、任职要求:有大企业管理经验优先,男女不限 三、福利待遇: 四、工作时间:
西平尚德中西医结合医院
西平县·柏苑街道3年以上本科
五险包吃包住
6-8
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准; 2、相关医疗政策的收集整理; 3、外部医疗机构、医保等的外联工作; 4、协助参与培训及质控。 任职资格: 1、本科及以上学历,临床医学及相关专业; 2、3年以上管理经验,有医院筹备工作经验者优先; 3、具备较强的管理、组织、协调能力;

业务院长

10K~20K
驻马店华慈医院
驿城区不限
五险住房公积金包吃包住带薪年假
10-20
具体薪资待遇面谈

12345600

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  • 驻马店业务院长招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 38% 大专 38% 本科 25%
    驻马店业务院长招聘需要什么学历?学历不限占38%,大专占38%,本科占25%

    经验要求分析

    不限经验 25% 1-3年 50% 4-6年 13% 6年以上 13%
    驻马店业务院长招聘需要什么经验?经验不限占25%,1-3年占50%,4-6年占13%,6年以上占13%

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