济宁业务院长招聘
康强医疗人才网提供2025年1月济宁业务院长最新招聘,工资6-10K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多济宁业务院长招聘就上康强医疗人才网兖州区·大安镇15年以上本科
包吃包住
1-31
具体面谈
2名，主治医师以上，要求具有15年以上相关工作经验
具有良好的服务意识和沟通协调能力
上岗要求:相关岗位必须具有执业医师证和护士资格证等上岗证方能录取。
待遇:基本工资+提成+奖金，工作稳定后给予缴纳五险一金。
面试地址:兖州建设东路贵和商场向东300米路北361号兖州启祥诊所
任城区·洸河西路5年以上本科
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
1-27
岗位职责
1、协调各部门做好医院开业前各项项目管理管理工作。
2、建立健全医院统一组织结构和体系建设，做好医疗专业人员的引进和开发。
3、制定、健全医院业务管理制度。
4、负责医院规范管理和监督，指导并组织实施医疗质量及医疗安全工作。
5、负责制定、组织和落实医疗业务培训计划。
6、负责制定相关医疗应急预案，妥善处理医院的医疗纠纷等突发事件。
任职资格
1、医学管理或临床医学等相关专业，本科以上学历，副高以上职称。
2、具有医院经营管理实战相关工作经验。
3、熟悉法律法规，精通业务，有较强的医院管理经验。
4、熟悉民营医院医疗市场，了解民营医院理念，具有较强的计划决策能力、组织经营思维能力及运营管理能力。
邹城市不限不限
五险住房公积金
1-24
1.具有副主任医师以上职称并长期在一线从事临床工作的各学科带头人多名（含业务院长2名），月薪13000元+业务提成（也可面议），未达到退休年龄的，续五险一金，满两年的可享受鑫琦集团员工待遇。
微山县不限不限
1-8
一、工作内容：1.负责医院或养老院运营管理和人员管理，并实现医院的可持续发展。2.监督医院的运营和管理，que保医院的所有业务符合法律法规和医疗标准。3.提供高质量、安全、ke靠的医疗服务，并建立良好的医患关系。4.与各方利益相关者沟通协调，que保医院的目标达成，包括管理、营收、利润等。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
任城区·阜桥街道4年以上大专
五险绩效奖金住房公积金
12-13
一、工作内容：眼科医院运营，管理，咨询
二、任职要求：大专及以上学历，有眼科医院运营经验
三、福利待遇：五险一金、带薪休假、节日福利、定期体检
四、工作时间：8小时
任城区3年以上大专
11-18
一、工作内容：
二、任职要求：有眼科医院运营管理经验3年及以上，大专及以上学历，有较强运营管理能力，沟通能力，抗压能力，责任心。
三、福利待遇：
四、工作时间：
邹城市不限不限
5-30
1、医学与生物医药、管理、市场营销、新闻传播、人力资源管理、互相网营销等相关专业全日制本科以上学历；
2、有医疗行业运营管理经验为佳；
3、具有良好的沟通能力、抗压能力；
任城区·南苑街道10年以上大专
绩效奖金
9-16
善于经营管理，经验丰富，工作认真，有团队精神！
任城区·仙营街道5年以上大专
五险包吃
8-30
业务院长2名，性别不限，年龄35-50岁，具备5年以上医疗行业管理岗位工作经验，必须具备中医师资格，孙思邈网联中医院济宁分院，工作地点在山东省济宁市，待遇：年薪+绩效，面议。
嘉祥县3年以上本科
7-3
职位详情
有医院管理工作经验，懂医疗，懂病历，懂医保
工作地点
济宁嘉祥县嘉祥丹凤山护理院医保服务站101
兖州区·兴隆庄街道5年以上大专
五险包吃带薪年假绩效奖金
11-15
岗位职责：
1、负责制定有关医疗管理的制度、文件和办法，解释相关医疗政策，督促检查医疗、医技科室各项规章制度和医疗常规的落实和实施情况，组织科室间协作，严防医疗差错事故的发生；
2、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房、分诊，医务科，对存在的问题进行整改，不断提高医疗服务质量；
3、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评；
4、组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作；
5、监督制定医疗纠纷防范处理预案和各种应对办法；
6、制定医院感染管理计划并组织实施；
7、医疗器械、卫生材料等物品的监管；医疗业务统计、病案的监管；
8、指导监督拟订医疗控制方案；
9、台账、病案、制度的整合；
10、各检察部门的应对；
11、总经理交办的其他工作。
岗位要求：
1、中医、内科临床或护理专业，需要5年以上医院管理工作经验，有中医医院业务院长或医务科负责人工作经验；
2、熟悉悉医院医务管理与医疗法律法规等。
汶上县·东城镇不限不限
包吃
11-3
1.在院长领导下，分管全院的人事、医疗、护理、医技科室业务工作。
2.督促检査医疗制度、医护常规、技术操作规程和医疗安全的执行情况。
3.深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危患者的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
4.领导制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查教学工作的完成情况及挂钩医疗机构的业务指导工作。
5.负责领导全院的医学科学研究工作。
6.领导医疗业务信息及病案工作。
7.负责组织检查门诊、急诊工作，以及重病患者的入院情况。
8.负责组织检查本院担负的临时性医疗工作。
9.组织检查本院门诊和住院患者的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。
10.协助院长领导、指挥大型危重病人抢救工作。
11.兼任医院卫生耗材管理委员会主任委员，分管医院卫生耗材管理工作。
12.承办院长交办的其它工作任务。
任城区不限大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
7-15
1、根据集团公司要求，建立完善体检中心各项规章制度，并督促检查执行；
2、熟悉体检流程，根据检线实际需求，负责医疗队伍建设与管理及人员合理岗位调配；
3、负责体检中心体检医疗质量管理工作，建立健全质控组织体系和档案系统；
4、参与医疗服务产品定价和推广工作；
5、组织各类高水平的医疗讲座或培训，开展交流，不断提升体检中心的知名度。
任城区不限不限
包住
8-9
1、为人诚信正直，具备良好的专业形象和职业道德，亲切可信赖感；、
2、高度工作责任心，独立工作能力、工作主动性及团队合作精神，能承受工作压力；
任城区大专
11-10
1、有丰富的医疗经验，在相关医疗单位有多年以上工作经验，或医疗单位离退休人员；
2、负责医院对外业务。
任城区不限
11-9
1、临床医学或眼科学本科及以上学历，10年以上相关工作经验；
2、有坚实、的眼科学理论知识和娴熟的眼科显微手术技巧，在眼科专业领域内享有国内或本地区的一定行业声誉；
3、熟悉医院业务运作规律和流程，熟悉质量管理、科研管理、医疗营销和成本控制知识。
4、好的敬业精神和职业操守，有较强的感召力和凝聚力。
任城区大专
9-30
职位描述 ：
1、认真贯彻国家方针、政策、法律和法规，坚决执行医院所在省、市卫生行政部门的指示，坚持以病人为中心的办院方向。
2、院长工作对集团负责，并为集团总裁室决策提供战略建议和业务支持。
3、领导和协调医院的医疗、教学、科研、护理、医技、院感、行政、人事、财务、总务后勤等工作。对医院工作的重大问题，经院务班子集体讨论后由院长作出决策。
4、主持制定、健全医院的医疗业务、行政管理等制度。
5、制定医院工作计划，按期布置、检查总结工作。督促、检查各行政部门与业务科室各项规章制度、诊疗常规和操作规程的执行情况。
6、科学管理医院。统筹各项工作，提高工作效率，提高社会与经济效益。定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，严防医疗差错与事故的发生，不断提高医疗质量和安全。
7、教育职工树立以病人为中心的服务思想，努力提高服务质量，建立具有良好职业道德素质的职工队伍。
8、根据医院有关规定，负责对全院职工聘任、晋升、奖励和处罚等工作。
9、院长应经常与院领导班子成员商量有关工作，交流意见，不独断专行。
应聘要求 ：
至少三年管理工作经验，热爱医疗卫生事业，擅长男科者优先，待遇面议。
市中区大专
9-27
1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；
2、组织和监督实施年度市场推广计划；
3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；
5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；
6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；
7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
任职资格：
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；
2、有从事民营医院五年以上工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有医疗美容行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有的资源整合能力和业务推进能力；
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
刘女士
投递了济宁任城瑞康医院 的 公卫医生 职位
2025-1-31
张女士
投递了济宁任城瑞康医院 的 办公室人员,信息科 职位
2025-1-31
郑先生
投递了济宁任城瑞康医院 的 医保办,经营主任/经理 职位
2025-1-31
范女士
投递了济宁任城心理医院 的 导医 职位
2025-1-31
曾先生
投递了济宁市兖州区友谊中西医结合医院 的 业务院长 职位
2025-1-31
张女士
投递了济宁任城瑞康医院 的 医保办,经营主任/经理 职位
2025-1-31
