潍坊业务院长招聘
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12-19
一、工作内容：
二、任职要求：
主治医师以上执业职称
熟悉医院管理
三、福利待遇：
四、工作时间：
寒亭区5年以上大专
10-28
岗位职责：
1.负责全院的医疗.护理.院感.药事.功检.院感.质控.科研.教学培训.继续教育等管理工作，并为公司经营决策提供战略建议和业务支持。
2.主持制定.健全医院的医疗业务管理制度。
3.督促.检查各科室医疗制度.医疗常规和操作规程的执行情况。
4.深入科室，了解和检查有关诊断.治疗.护理.院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量。
5.及时处置医疗相关突发性事件，确定医疗缺陷.事故.纠纷提出医疗技术原因，协助客服部门调解纠纷客户，定期召开纠纷客户研讨会，总结造成纠纷的原因以及处理情况，提高医疗服务质量。
任职要求：
1.医学相关专业专科及以上学历，职称主治。
2.熟悉医院业务，了解临床工作，对市场拓展方面有一定了解。
3.接受过医院管理培训，具有5年以上1级院长医务管理工作经验，担任过业务院长或副院长优先。
4.熟悉以场为导向对医院进行综合管理，精通医疗政策和法律法规，具有较强的经营管理能力和开拓创新精神。
5.具有良好的社会关系，协调医院与外部相关部门的关系.
奎文区不限大专
包吃包住五险住房公积金年底双薪
5-8
岗位职责：
1、在上级公司和民政部门的领导下，负责养老机构的各项工作。
2、主持召开院长办公会，安排工作计划，总结工作经验，研究解决重要问题。
3、贯彻党和政府的相关方针、政策，拟定养老院的发展战略，完成年度工作任务，提高社会效益和经济效益。
4、主持院标体系技术标准、管理标准和工作标准的制定和实施，处理重大投诉，解决临时性重大问题，全院安全。
5、了解文化建设与团队建设的内涵，掌握养老机构开展文化建设与团队建设的方法与技巧。
任职资格：
1、专科以上学历；
2、具有行政管理经验，或有管理养老服务机构工作的相应年限经历。
3、具有较高的综合管理素质和组织策划能力，丰富的管理经验和实践经验。
4. 有良好的沟通技巧、组织协调能力，以及团队协作能力。
5. 熟悉国家有关政策法规，有较强的工作责任心和灵活处理问题的能力。
寿光市·圣城街道不限不限
包吃员工旅游包住带薪年假年底双薪
2-12
以公司为核心，以发展为目标，争创品牌，提高个人能力
奎文区不限不限
五险
12-28
做事主真负责，有管理经验，具体薪资面议
奎文区3年以上大专
10-22
一级综合医院院长
要求有临床经验执业医师及以上职称
有相应的医院管理工作
薪资面谈
昌邑市·杨舍镇1年以上不限
五险住房公积金包吃包住
12-11
主要以照顾老人起居卫生为主
职位要求：年龄：30--50
入院需从护工做起满一年护工经验，晋升代理院长
潍城区不限不限
五险住房公积金
8-13
有意者可先在线投简历，再电话预约
奎文区·广文街道大专
9-18
1.在院长领导下，分管全院的医疗、教学、科研、医技、信息、护理、院内感染等工作，其工作对院长负责。
2.负责组织拟定医院各项医疗制度、诊疗护理常规、技术操作规程，并督促检查执行情况。
3.深入科室了解和检查临床诊断、治疗和护理情况，必要时组织领导对急、危重病人的会诊、抢救工作，定期分析医护质量、效率指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
4.负责督促检查全院医务人员的业务技术学习情况。
5.领导全院的医学科学研究和人才培训、国内外学术交流等工作，组织各级各类科研课题及科研成果的申报。
6.检查、督促医技科室工作，不断提高医技科室工作质量。
7.负责组织制定院内感染工作计划，定期检查完成情况，发现问题及时提出解决措施。
8.负责组织制定院病案管理的工作计划，督促有关科室、人员定期检查病案，并进行评价，发现问题及时反馈。
9.负责组织、检查门、急诊工作，了解急、重病员入院情况，组织检查医院的转诊、会诊、疫情报告等项工作。
10.完成院长委派的其他工作。
安丘市不限大专
定期体检
10-10
1、在上级的领导下，根据党的方针政策领导医院工作。包括医疗、教学、科研、预防、人
事、财务、基建和总务等工作。
2、领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向上级主管部门汇报工作情况。
3、组织、检查医疗护理工作。定期深入门诊、病房，并采取积极有效的措施。不断提高医疗质量。
4、组织、检查临床教学、人才培养和业务发展等计划的落实情况。
5、领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况。采取积极措施，支持新技术新项目的引进和应用。
6、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德。加强职工思想政治教育、改进医疗作风和工作作风、改善服务态度。开展优质服务。促进医院精神文明建设。
7、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行。严防差错事故的发生。
8、根据国家人事制度改革精神，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。
9、加强对后勤工作的领导。检查督促财务收入开支。审查预决算，对开支较大的物资采购计划实行严格审查把关。关心职工生活，创造条件，改进生活和福利设施。
10、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。
11、因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代行院长职权。
岗位要求：
负责组织拟定医院各项工作制度，并经常督促检查执行情况。
负责督促总务部门医疗所需物资供应工作。
负责督促检查本院治安、保卫工作。
负责审查基建、维修工程项目预决算、医院财产物资的管理工作。
负责督促、检查医院的基建、维修工程项目的进度、质量及管理工作
诸城市大专
8-8
业务院长岗位职责：
1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作，督促检查各科室部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评。
2、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，领导、组织危急重症病人的会诊、抢救工作。
3、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。制订医务人员继续教育培训计划并组织实施。
任职资格：
1、在二****以上公立医院担任过院长或业务院长等职务。
2、具有较强的医疗管理能力、组织协调、执行能力，熟悉医院的管理模式，有医院管理相关经验。
吴先生
投递了阳光融和医院 的 信息技术部数据中心运维工程师 职位
2025-1-18
刘先生
投递了潍坊经济开发区郑氏口腔医院 的 前台 职位
2025-1-18
张先生
投递了潍坊潍城经济开发区医院 的 经营院长 职位
2025-1-18
林先生
投递了潍坊潍城经济开发区医院 的 经营院长 职位
2025-1-18
李女士
投递了阳光融和医院 的 医务部数据统计岗 职位
2025-1-18
