1、负责推进体检中心各科室的工作，并组织对科室的工作进行评估； 2、负责体检中心规范管理，监督、指导并组织实施医疗质量及医疗安全工作； 3、负责体检中心各类专业委员会并推动专业委员会的正常转运； 4、负责搭建体检中心学科梯队，完善医疗资源的配置，医院业务科持续发展； 5、负责组织开展体检中心科研、教学、医生业务水平的考核和评定； 6、负责制定相关医疗应急预案，妥善处理医疗纠纷，促进和谐医患关系； 7、负责与行业相关部门、机构及医疗管理职能部门进行沟通、协调； 8、代表体检中心，积极融入行业组织并开展工作，提高体检中心的地位。 任职要求： 1、10年以上工作经验，临床医学等相关专业，本科及以上学历，副高及以上职称，主任医师职称优先考虑； 2、熟悉医院、体检中心的业务运营规律和流程； 3、熟悉质量管理、科研管理、医疗营销和成本控制； 4、在团队管理方面有较强的领导能力； 5、责任心强，善于协调和沟通。

1.在院长领导下,分管全院行政、业务、后勤、财务等工作。 2.负责全院机构设置、人员调配,决定院内中层干部的任免和所需各级各类人员的招聘。 3.组织编制、实施全院中长期发展规划和年度计划;制订目标管理任务,审批各科室工作计划,完成上级下达的各 项工作任务。 4.主管财务工作,决定物资采购供应和基建计划,审核财务收支和预决算,合理使用各项经费。 5.主持行政、办公会议和院查房,指导部属不断提高工作能力和业务技术水平。 6.负责对各职能科室负责人的各项考核工作,决定各级各类人员奖惩。

岗位职责： 1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准； 2、相关医疗政策的收集整理； 3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作； 4、协助参与培训及质控。 任职资格： 1、本科及以上学历，临床医学及相关专业； 2、3年以上管理经验，有养老院筹备工作经验者优先； 3、具备较强的管理、组织、协调能力； 4、熟练使用word、excel及ppt等常用办公软件。