唐山业务院长招聘

康强医疗人才网提供2025年1月唐山业务院长最新招聘,工资6-10K最多(占71%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多唐山业务院长招聘就上康强医疗人才网

副院长

面议
路南区·广场街道5年以上大专
五险绩效奖金
1-7
具有医院管理工作经验,大专以上学历,工作认真扎实,有较强的沟通协调能力和团队协作意识。

经营院长

8K~13K
路北区·果园乡3年以上大专
五险包住绩效奖金包吃定期体检
11-16
职位详情 1:目前负责壹颗芽口腔运营日常管理工作 2:制定清新的战略规划与储备人才的规划。 3:内部营销清晰的规划与计划方案。 4:市场销售整体计划方案的制定与落实。 5内部业绩与就诊,满意度同时提升。 6:管理与培训现在医护人员团队和前台与客服团队。 7:定期设置和优化接诊及回访流程提升服务质量,优化客户体验感。 8:客户到诊率,再次消费率。 9:协助处理医患投诉及纠纷。 10:提升全体员工的精气神,不断激励正能量。 11:负责门诊整体形象维护和保持与门诊医生沟通协调门诊的工作。 12:每月制定门诊的业绩,培训评估与薪酬绩效考核工作。 工作地点 唐山路北区凤凰世嘉(光明北路)305楼1号2号

医疗院长

15K~20K
路北区3年以上大专
9-4
岗位职责: 1、协助院长负责相关学科临床医疗工作,指导、管理各级医师并培养住院医师; 2、领导全院业务工作,定期组织院内、外技术交流,临床、科研经验学术报告会; 3、指导开展新业务、新技术以及科研工作; 4、定期查房并有计划地参加门诊医疗工作; 5、担任教学和进修、实习人员的培训工作; 6、积极开展人文关怀,关注患者满意度,提高医疗技术水平和服务质量。 岗位要求: 1、具有3年以上三甲医院同岗位管理经验; 2、具有quan面的医院管理能力; 3、具有医疗机构管理相关知识; 4、博士及以上学历,医疗副院长可适当放宽; 5、已取得相应的医师资格证、医师执业证; 6、公司规模大、管理规范、领导好、发展空间大。

业务院长

8K~12K
古冶区·古冶街道5年以上大专
五险带薪年假员工旅游定期体检绩效奖金
6-13
一、工作内容: 二、任职要求:5年以上医院业务院长职务经历者优先 三、福利待遇: 四、工作时间:
路南区·惠民道街道5年以上大专
6-11
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

业务院长

8K~12K
玉田县3年以上大专
2-23
一、工作内容: 二、任职要求:1,负责门诊部整体管理及运营2,协助院长建立市场部及业务团队3,策划实施服务型疗法本地市场落体运营4,完成院长其他交办事项 三、福利待遇: 四、工作时间:

业务院长

10K~20K
路北区·机场路街道不限不限
五险员工旅游绩效奖金
2-14
福利待遇:年薪50万 有意者可先在线投简历,再电话预约
路北区5年以上本科
五险包吃包住绩效奖金
10-4
一、工作内容: 二、任职要求:有五年以上相关工作经验 三、福利待遇: 四、工作时间:

院长

8K~9K
丰润区10年以上大专
五险
8-16
1.负责医院的规划设计到建设运营的全周期管理 2.有10年以上医疗行业从业经验,5年以上医疗管理经验 3.做好各科室之间的协调工作。 4.负责组织,检查本院负担的医疗护理工作和社区卫生服务工作,定期深入门诊,病房,社区,并采取积极有效措施,不断提高医疗和服务质量。 5.薪资面议
路北区5年以上本科
五险住房公积金
6-20
职位详情 管理医院日常工作,5年以上相关工作经验。 工作地点 唐山路北区华北理工大学附属医院庆北社区中心大庆道20号

院长

面议
路北区·三灶镇3年以上本科
五险包吃包住绩效奖金
2-14
业务院长 有相关工作经验 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 具有良好的职业道德和团队协作精神。 薪资面议

业务院长

6K~10K
丰润区3年以上本科
包吃包住
5-22
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准; 2、相关医疗政策的收集整理; 3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作; 4、协助参与培训及质控。 任职资格: 1、本科及以上学历,临床医学及相关专业; 2、3年以上管理经验,有医院筹备工作经验者优先; 3、具备较强的管理、组织、协调能力; 4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。

院长

面议
路北区不限不限
包吃
2-1
1能够协调全院行政,业务,基建规划,后勤等管理工作。 2具有良好的医德,不断提高团队员工素质,达到良好经济效益。 3制定本院长期规划,年度工作计划,按期布置,检查,总结工作,并向上级领导汇报
丰南区不限
4-6
领导医院的行政、医疗、教学与科研,人力资源、财务管理、经营管理、信息管理及后勤保障等各项工作。 指导检查、督促全院各科室,各部门的工作,随时纠正工作中出现的偏差和问题,医院良好,**运转。 制定医院总体发展规划,年度工作计划,按期布置检查,指导总结工作。

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    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 21% 大专 50% 本科 29%
    唐山业务院长招聘需要什么学历?学历不限占21%,大专占50%,本科占29%

    经验要求分析

    不限经验 21% 1-3年 36% 4-6年 36% 6年以上 7%
    唐山业务院长招聘需要什么经验?经验不限占21%,1-3年占36%,4-6年占36%,6年以上占7%

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