泸州业务院长招聘

具体面议 1、具有工作经验； 2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的管理经验； 3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力； 4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。

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一）在上级领导下,根据党的方针政策领导医院的工作,包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。 （二）领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。 （三）负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门.诊、病房,并采取积极有效措施,不断地提高医疗质量。 （四）负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 （五）负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。 （六）负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。 （七）教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。 （八）根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免,奖惩、调动及提升等工作。 （九）加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划,检查督促财务收支开支,审查预决算,关心职工生活。 （十）及时研究处理人民群众对医院工作的意见。 （十一）因事外出或缺勤时,得指定一位副院长代替院长职务。