岗位职责: 1.负责制定和实施医院业务发展战略，监督业务目标的达成。 2.领导团队，提升医院服务质量和患者满意度。 3.管理医院业务部门，确保业务流程的高效运行。 4.与患者沟通，确保理解患者需求，提供个性化服务。 5.监控医院业务指标，及时调整策略以优化业务表现。 任职要求： 1.具备优秀的领导能力和团队管理经验。 2.能够有效沟通，理解并满足患者需求。 3.具有良好的组织和协调能力，能够处理医院业务相关事宜。 4.具备良好的问题解决能力，能够在面对挑战时采取恰当措施。 5.对医疗行业有深入理解，能够根据行业变化调整业务策略。