丹东行政招聘

康强医疗人才网提供2025年1月丹东行政最新招聘,工资2-4K最多(占42%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多丹东行政招聘就上康强医疗人才网
振兴区·站前街道3年以上大专
五险
10-12
熟悉办公软件形象气质佳专业能力强相关工作经验 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 具有良好的职业道德和团队协作精神。
振安区1年以上大专
五险住房公积金绩效奖金
9-3
一、工作内容: 二、任职要求:熟悉人力资源各板块,办理劳动合同,医社保等。有医疗行业工作经验优先考虑。 三、福利待遇:五险一金,绩效奖金,节日福利等 四、工作时间:
振兴区5年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
5-31
岗位职责: 行政业务方面: 1、根据年度经营指标制定年度工作计划,根据年度工作计划分解部门工作计划并跟进执行 2、定期主持召开医院工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习 3、负责医院后勤及总务、信息管理 4、医院文化建设及员工福利政策实施 5、负责医院共项工作的监督、检查及考核 6、负责医院各项证照办理及年检相关工作 7、合理处理并完成上级领导交办的任务 8、对内集团及对外各机关单位、职能部门的外联、协调、迎检工作 9、医政方面:负责对接卫健委等机关职能部门,了解相关政策,上传下达 10、医政方面:负责医疗机构校验相关工作、证照变更 11、科教方面:医院专业技术人员关于医学类继续教育、公需科目继续教育、继续教育年审、各项考试及职称晋级报名、报卷相关工作 12、工会方面:配合工会负责人进行工会经费的管理及工会活动的组织及策划 13、党建方面:配合党支部书记完成相关党建工作 专业/管理技能: 1、具备人力资源、行政管理、公共事业管理等专业知识优先考虑 2、具有人力资源管理的执行能力 3、熟练操作办公软件;良好的沟通协调能力 4、责任心强、沉稳敬业、细致耐心、性格开朗、原则性强、抗压力强
元宝区不限不限
五险年底双薪住房公积金
5-20
1、大专以上学历; 2、沟通能力强,工作积极热情; 3、韩语背景优先;
元宝区不限大专
五险年底双薪住房公积金
5-20
1、大专以上学历; 2、沟通能力强,工作积极热情; 3、韩语背景优先;
振兴区3年以上本科
11-27
一、工作内容: 团队管理 制定、组织落实科普计划 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
振兴区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
10-18
行政业务方面: 1、根据年度经营指标制定年度工作计划,根据年度工作计划分解部门工作计划并跟进执行 2、定期主持召开医院工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习 3、负责医院后勤及总务、信息管理 4、医院文化建设及员工福利政策实施 5、负责医院共项工作的监督、检查及考核 6、负责医院各项证照办理及年检相关工作 7、合理处理并完成上级领导交办的任务 8、对内集团及对外各机关单位、职能部门的外联、协调、迎检工作 9、医政方面:负责对接卫健委等机关职能部门,了解相关政策,上传下达 10、医政方面:负责医疗机构校验相关工作、证照变更 11、科教方面:医院专业技术人员关于医学类继续教育、公需科目继续教育、继续教育年审、各项考试及职称晋级报名、报卷相关工作 12、工会方面:配合工会负责人进行工会经费的管理及工会活动的组织及策划 13、党建方面:配合党支部书记完成相关党建工作 人力资源方面: 1、基于医院人员配置负责非医疗相关岗位招聘实施工作 2、负责招聘人员培训计划辅助制定,并定期沟通保障培训计划有效实施,培训人员独立具备岗位胜任能力 3、定期组织医院筹建期的工作例会和员工文化交流活动,以保障新入职稳定,及与集团文化的契合 4、新员工入职培训 5、负责医院绩效管理体系的建立、推行、监督检查及考核工作 6、负责医院人事管理、薪酬审核 专业/管理技能: 1、具备人力资源、行政管理、公共事业管理等专业知识优先考虑 2、具有人力资源管理的执行能力
振兴区3年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
10-18
岗位职责: 1.院内行政后勤相关事宜 2.证照年检及车辆保险等 3.院内工会手续办理 4.院内党建工作安排 5.人事招聘 6.职能部门事物对接 要求:办公软件操作熟练,性格开朗,沟通能力强

行政专员(接收应届生)

2K~3K
振兴区不限本科
包吃周末双休
11-2
职位详情 岗位职责: 1.完成医院各个部门的行政协调工作 2.统计各个部门医疗数据 3.收到通知和文件整理 岗位要求: 1.有会计出纳工作经验优先 2.有医疗背景优先 岗位待遇: 2200+餐补+200元全勤奖金+绩效奖金+五险 试用期三个月 工作地点 丹东振兴区丹东东方医院六合街19号

院长助理

6K~11K
振兴区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
1-20
1.协助院长达成医院各项经营、管理目标; 2.协助院长处理日常事务及与各职能部门的联络、协调,做好上情下达及催办 3.开发新客户,了解客户需求,改善客户关系,提高客户满意度; 4.维护分部所在区域的公共关系,塑造良好社会和品牌形象; 5.按照院长的安排,协助其他部门、科室组织院内的重大活动。 6.创建高绩效分部团队和良好组织气氛,不断提高员工质量和员工满意度; 任职要求: 1.本科及以上学历,公共卫生管理学、医学相关及经管类专业优先; 2.五年以上工作经验, 三年以上管理经验,企业工作经验者优先; 3.沟通协调能力强,拥有医疗背景优先 4.组织、协调、沟通能力强,具有管理理理念和丰富 的实践经验,能够制定明细管理规定。具备- -定的经营能力、综合分析能力,有良好的职业道德操守,强烈的责任心,敬业,具有团队合作意识和一-定危机处理能力; 5、熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件;
元宝区本科
五险住房公积金包吃带薪年假定期体检
10-14
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 工作时间:周一到周五早8点到17点,周六早8点到12点。 周日休息,法定节假日休息,转正享受五险一金。

112

丹东行政招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 8% 大专 50% 本科 42%
丹东行政招聘需要什么学历?学历不限占8%,大专占50%,本科占42%

经验要求分析

不限经验 42% 1-3年 42% 4-6年 17%
丹东行政招聘需要什么经验?经验不限占42%,1-3年占42%,4-6年占17%

丹东热门单位招聘

更多

招聘亮点

康强栏目