辽阳行政招聘
康强医疗人才网提供2025年1月辽阳行政最新招聘,工资6-10K最多(占86%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多辽阳行政招聘就上康强医疗人才网太子河区不限本科
1-18
本科以上学历,医疗管理相关专业及工作经验,有较强的写作能力、执行力和沟通能力,性格开朗,沉稳干练,协助处理日常管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况,有医院相关工作经验者优先录用。
文圣区不限不限
4-1
一、工作内容:
二、任职要求:行政助理,销售代表 行政专员
三、福利待遇:
四、工作时间:
文圣区6年以上中专
4-1
一、工作内容:负责店面整体运营及管理。需要医疗、保健行业相关管理经验。
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
文圣区不限不限
7-17
主动积极:不需他人指示或要求能自动自发做事,面临问题立即采取行动加以解决,且为达目标愿意主动承担额外责任。
人脉建立:能主动寻求有利于工作的人际关系或联系网络,积极建立、有效管理,并合理维系彼此的长期合作关系。
顾客服务:对顾客展现服务热忱,有效满足顾客需求、解决顾客问题,进而提高顾客满意度。
顾客导向:计划和行动都能考虑到对顾客的影响,主动了解顾客需求并迅速响应,提供顾客所需信息,协助团队组织与顾客建立长期合 作关系。
压力承受:面临工作压力能够使用适当方法加以舒解,并维持应有的工作表现与人际关系。
影响说服:能找出说服客户的关键点,依其特性及关心议题,运用适当方式使客户接受自己的意见或观点。
沟通协调:能正视谈话对象,清楚且有条理地表达自己的意见与观点,客户专注地聆听和充分得了 解你所说的话,并能在客户所传达的讯息中,正确解读和响应,以取得共识。
白塔区不限不限
五险住房公积金包吃
6-29
美容咨询,有相关工作经验,薪资待遇可面议。
白塔区不限大专
五险包吃包住
4-23
1、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
3、日常公司车辆管理、维护保养及清洗。
任职资格:
1、会开车,相关工作经验;
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
3、年龄在20-40岁;
4、灯塔本地人。
白塔区不限大专
10-24
1、学历:本科及以上;
2、年龄:55周岁以下;
3、具有二级及以上医院工作经验者优先录取;
4、工资面议;
白塔区不限本科
10-24
1、学历:本科及以上;
2、年龄:55周岁以下;
3、具有二级及以上医院工作经验者优先录取;
4、工资面议;
宏伟区不限大专
8-10
任职资格:
1、 大专以上学历;
2、 两年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先;
3、 良好的文案及语方表达、工作协调能力;
4、 形象气质佳,性格开朗,良好的人际沟通、协调组织能力,良好的外联及公关能力;
5、 熟悉外宾礼仪,适应外事社交活动;
6、 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
7、 良好的团队协作精神,为人诚实、品行端正;
8、 办公软件使用熟练;
9、 有驾驶经验者优先考虑。
宏伟区不限本科
8-10
岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
宏伟区不限本科
8-10
岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
宏伟区不限大专
8-10
岗位职责:
1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范;
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;
3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标;
4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报;
5、负责客服部投诉和内部处罚的处理;
6、落实部门协调和各项推广活动的配合;
7、人员日常管理,人员培训,人员招聘等工作;
8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决;
9、客户流失率分析与报告。
任职资格:
1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识;
2、沟通能力强,具有团队合作精神;
3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量;
4、至少3年以上客服部门工作经验,1年以上管理经验