莆田人事招聘
康强医疗人才网提供2025年1月莆田人事最新招聘,工资4-6K最多(占40%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多莆田人事招聘就上康强医疗人才网城厢区·霞林街道1年以上中专
包吃五险包住带薪年假绩效奖金
1-19
1、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识 。
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
4、了解国家各项劳动人事法规政策。
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
仙游县·鲤南镇不限大专
五险绩效奖金
12-11
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
仙游县·鲤南镇1年以上大专
五险绩效奖金
12-11
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
仙游县·枫亭镇5年以上本科
11-7
一、工作内容：
1、在医院党委和行政的领导下,贯彻执行上级关于医院人事工作的方针政策。同时根据我院人事管理的实际,拟定相应的人事工作条规和办法。
2、起草、修改和完善行政、人力资源相关管理制度和工作流程。
3、归口管理全院的机构工作，拟定全院各类人员的编制和用人规划,编报年度进人计划和程序,开展招聘工作。
4、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系。
5、参与职位管理、组织机构设置组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书。
6、组织制定行政人事部工作发展规划、计划与预算方案。
7、负责职工的考勤、考核、鉴定和奖惩工作。
8、负责人事调配工作，拟定相应的人才引进政策,努力吸引高层次人才，拟定和实施接收毕业生年度计划。负责职工调动、辞职、等的管理工作。
9、办理合同制工人的录用、合同管理、社会保险工作。
10、负责全院职工的工资、福利、津贴、奖金、困难补助、遗属补助等的管理、调整工作。对临时用工进行宏观控制和管理。
11、负责全院职工人事档案、专业技术人员业务档案的管理工作。
12、完成上级交办的其他工作。
二、任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
2、5年以上医院人力资源管理相关工作经验优先。
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧。熟悉人事工作流程。
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等政策。
5、具备敏税的洞察能力,对人及组织变化敏感。
6、具备良好的沟通、协调和推进能力。
7、具备客观、公正的办事原则,有全局观念、配合度好。
8、熟悉办公电脑操作。
城厢区·龙桥街道8年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
6-18
负责行政、人力、后勤、信息等工作，包括公文管理、行政管理、人力资源管理、制度和流程体系建设、法务、外联、接待、企业文化活动、证照管理、后勤保障、物业管理、日常办公采购、固定资产管理、办公用品管理等工作。
一、岗位职责：
1.参与制订公司年度工作计划、工作总结和总预算。
2.制订行政人力系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后实施。
3.制定、修订行政人力系统的工作程序和规章制度，经批准后实施。
4.负责医院重要会议、重大活动的组织筹备工作。
5.及时、准确传达上级指示，审批行政人力系统文件。
6.定期主持行政人力系统例会；召集公司行政人力工作会议；参加总经理办公例会及其它重要会议。
7.制订行政人力系统年度专业培训计划，组织制订医院文化培训计划，经批准后协助相关部门实施、考核。
8.按工作程序做好与相关系统的横向联系，并及时对系统间争议提出界定要求。
9.负责协调公司部门间的合作关系，先期调解争议。
二、岗位要求：
1.行政管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2.具有行政经理、人力经理5年以上工作经历，有医院行政主任、人力主任工作经历优先。
3.具有良好的沟通能力和服务意识，具有团队协作精神，有责任心和亲和力，爱岗敬业，能长期稳定工作。
三、薪资待遇：
详细面议
秀屿区·笏石镇5年以上大专
12-28
1.医疗薪酬体系
2.人事方面的管理
3.文案功底强
4.招聘过硬
5.熟练人员培训
6.部队优先.
荔城区1年以上大专
12-28
1、负责产康中心人才招聘工作
2、负责中心人员入留离等相关手续的跟踪办理
3、日常行政办公用品的采购
4、监督落实各项制度的情况.
荔城区1年以上大专
12-28
人事方面
1、负责公司招聘工作，筛选简历，邀请面试，面试预约记录；
2、负责考勤统计、建立员工档案、员工入职、试用、转正、晋升、离职手续。
行政方面
3、负责办公用品、员工福利等的采购、发放、登记及固定资产管理，
4、完成上级领导临时安排的工作；
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，做事主动积极，灵活，团结乐观。
2、熟悉办公软件
3、有人事行政工作经验优先录用.
秀屿区·笏石镇5年以上大专
包吃包住带薪年假员工旅游年终分红
10-29
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
11、有医疗行业经验者优先考虑
职位福利：集体宿舍、员工中餐、五险一金、绩效奖金等
秀屿区·笏石镇3年以上大专
包吃包住带薪年假员工旅游年终分红
10-29
工作内容：
1、负责人力资源规划。根据岗位要求，规划人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责员工招聘面试工作。按照人力资源年度规划，实施员工招聘。
4、负责员工合同管理。1）签订劳动合同；2）交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；3）劳动合同存档管理。
5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法 ，对员工进行定期考核。
6、负责员工的培训工作。
6、负责员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
职位要求：
1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。
2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。
3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;
仙游县1年以上大专
9-16
职位详情
职位描述：
1、负责员工入职、离职、调动等人事手续，以及劳动合同签订与人事档案的日常管理与维护；
2、负责员工的考勤的统计、监督与相关文件存档工作；
3、完成新员工培训，协助上级制定员工培训计划；
4、完成领导安排的其他事宜。
福利待遇：
缴纳医社保，绩效奖金，员工培训，员工体检，员工活动，节日福利。
工作地点
莆田仙游县卓人潜能园滨东路458-1号
仙游县2年以上中专
带薪年假绩效奖金
9-1
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
仙游县·鲤南镇1年以上大专
带薪年假绩效奖金
9-1
1、 岗位职责：
1、独立处理日常全盘财务，并熟悉处理税务（所得税、增值税、营业税）全盘财务工作；
2、负责与商务核对月度回款、付款；与出纳核对现金帐、银行帐；负责增值税进销项发票管理、审核，以及公司各类发票管理、购买及开具；
3、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表，年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作；
4、按照公司制度审核费用报销单据，合理进行费用控制及预算；负责填制公司会计凭证，审核、保管各类会计凭证；
5、公司领导交办的其他工作。
2、 任职要求：
1、 具有会计、财务、审计等相关专业大专及以上学历；
2、 具有较强的专业知识，初级会计师以上职称；
3、 熟练运用用友软件，熟练运用excel等办公软件；
4、 工作认真、严谨踏实、有良好的职业操守、较强的责任心和团队意识；吃苦耐劳，较强的抗压能力。
秀屿区·笏石镇5年以上大专
8-29
职位详情
熟悉人力资源规划，招聘，绩效，文化素质高，形象佳，普通话标准，善于沟通，五年以上工作经验，医疗行业人事经验者优先。
工作地点
福建省莆田市秀屿区笏石镇坝津村部
荔城区·拱辰街道3年以上本科
7-11
成本预算，并根据集团的要求具体监督和执行；3、拟定招聘计划和程序，完善内部招聘流程，安排开展各项招聘工作；4、建立人力资源状况分析，促进人员的优化配置；5、监督控制内部绩效评估过程，并不断完善绩效管理体系；
6、拟定培训计划，根据总体培训规划实施培训方案，管理组织培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；7、根据各岗位能力模型，调研了解内部能力现状与培训需求；8、本单位合法用工，构建和谐用工关系；受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
9、参与职位管理，根据集团模板审核与优化各部门职责与职位说明书；10、负责办公环境、办公设备、车辆及其他固定资产进行管理，推动做好后勤保障工作；11、负责内部安全管理，强化安排培训教育及监察监督工作；12、参与本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励；13、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
岗位要求：1、本科及以上学历, 企业管理、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业；2、5年以上人力资源和行政管理相关工作经验，3年以上人力资源或行政部经理工作经验，招聘、培训、行政管理经验丰富；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践
经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、熟悉行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经；6、具有较强的服务意识和公文写作技能，思路清晰，考虑问题、细致，做事有条理，逻辑思维能力强，擅于发现工作问题或流程漏洞，能提出解决方案
城厢区2年以上大专
包吃包住
3-15
1、负责公司人员的招聘、录用、任免、调配、储备、奖惩，辞退等相关人事管理工作安排；
2、负责公司所有员工的薪资、保险、劳动合同签订等相关管理工作；
3、根据公司的各部门的人力需求，组织制定公司人力计划成本和预算；
4、汇总、统计各部门员工出勤情况，以便薪资结算；
5、根据公司的经营方针，定期组织员工培训工作，以便适应公司各个部门的发展需要；
6、制定并完善公司的考勤制度及绩效考核制度；
7、协助上级主管对人资管理工作的各项制度和工作流程的建立完善工作， 以及各项制度具体实施执行工作；
8、负责人资管理工作的各项报表、文件、资料的汇总、整理及归档工作；
9、完成上级交办的其他工作项目。
二、职务要求：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理、企业管理、公共事业管理专业优先，具有一定的人力资源理论知识。?
2、2年以上工作经验，有招聘经验者优先。
3、为人亲和友善，性格开朗，善与人沟通，具有正向理解与解决问题的逻辑思维方式，良好的沟通能力、学习能力；
4、富有团队精神，责任感和集体荣誉感。
城厢区不限不限
包吃包住
2-10
1.服从上级领导工作
2.相关医院办公室经验。
3、掌握人事、行政、后勤等各方面相关工作。
4、对制度的执行力，以及把关，监管修整的能力。
5、领导交代的其它事宜。
6、有会计经验者优先录用
城厢区·龙桥街道2年以上大专
8-1
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
城厢区不限不限
包吃包住
12-30
岗位职责：
1、负责人员招聘工作，及应聘人员的预约及面试；
2、负责员工入离职手续的办理，员工档案的建立、管理及更新；
3、负责与其他部门的协调工作，及公司各部门的行政后勤类的相关工作；
4、员工考勤核算；
5、积极配合完成上级安排的其他相关工作；
6、严格执行公司的规章制度；
有工作经验者优先！
王先生
投递了莆田秀屿社福医院 的 收费员/仓库管理员 职位
2025-1-19
何先生
投递了莆田城厢东南康复医院 的 业务院长 职位
2025-1-19
周先生
投递了莆田城厢东南康复医院 的 业务院长 职位
2025-1-19
许先生
投递了莆田长青口腔门诊部 的 门诊经营主任（总店） 职位
2025-1-19
张先生
投递了莆田城厢东南康复医院 的 业务院长 职位
2025-1-19
陈先生
投递了莆田城厢东南康复医院 的 会计 职位
2025-1-19
