人力资源专员 

职位详情

岗位职责：
1、负责员工入职、调动、转岗、离职、职级调整、借调、人事任免等人事异动受续的办理；
2、建立和维护员工档案，及时做好相关材料的归档保管；
3、建立并更新劳动合同台账、电子花名册及员工通讯录；
4、与总部对接办公系统中员工账号、部门设置等信息的建立与维护；
5、月度考勤报表的制作；
6、负责收集员工意见和解答员工咨询的各类基础人事问题，并对员工反馈问题进行汇总反馈。

任职要求：
1、全日制本科学历，人力资源管理专业；
2、具备较强的分析判断能力;
3、具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
4、具备良好的计划以及安排能力;
5、具备亲和力和应变能力。