廊坊人事招聘
康强医疗人才网提供2024年12月廊坊人事最新招聘,工资6-10K最多(占40%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多廊坊人事招聘就上康强医疗人才网广阳区·爱民东道街道1年以上大专
包吃五险
12-18
岗位职责：
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
4、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在20-35岁，
2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作时间：标准工时制
霸州市3年以上中专
包吃包住
12-18
一、工作内容：医护专业毕业，熟悉临床业务和医保业务，较强沟通交流能力，有团队精神，适合出差，会开车优先录用
二、任职要求：熟悉医保管理，熟练掌握电脑办公。
三、福利待遇：4000-8000
广阳区10年以上本科
12-17
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
霸州市·裕华街道2年以上大专
包住包吃绩效奖金五险节日福利
12-17
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
霸州市·裕华街道5年以上大专
包住包吃绩效奖金五险节日福利
12-17
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
香河县3年以上本科
五险住房公积金定期体检包住
12-17
1、参与医院运营体系建设，运营管理部制度、流程建设；
2、参与院、科、专病三级运营分析体系搭建，建立经营分析会议、运营报表机制;通过数据分析发现业务提升空间，提出改进方案;
3、协调、串联医院各部门推进专项提升，推动完成医院的经营、运营各项指标；
4、医学类专业毕业优先，医院运营相关工作经验优先；
三河市3年以上本科
五险包住周末双休带薪年假绩效奖金
12-17
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，搜索合适的职位候选人；
2、执行招聘、甄选、面试、选择、入职等工作；
3、进行聘前测试和简历甄别工作；
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5、在规定的时间内完成公司制定的业务计划和指标。
6、负责每月考勤统计，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、3年以上HR领域相关经验，2年以上招聘经验，了解医疗行业人员招聘优先；
3、熟悉招聘流程，具备良好的沟通协调能力，有服务意识；
4、要求性格外向乐观，有良好的开拓能力和写作能力；
5、熟练掌握电脑操作及OFFICE办公软件，EXCEL应用熟练；
6、工作认真仔细、责任心强，具有良好的职业操守，能承受工作压力。
7、了解人力资源各模块，至少熟悉二项。
三河市·燕郊经济技术不限不限
五险住房公积金绩效奖金
12-17
任职资格：
1、专业要求：行政管理等相关专业
2、学历：大学本科及以上
3、工作年限：5-10年
4、具有民营医院办公室主任等相关岗位工作经验优先考虑。
有意向可以电话联系我 王女士 15243334413
广阳区·南尖塔镇1年以上高中
12-17
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
安次区·杨税务乡2年以上本科
五险住房公积金包住节日福利定期体检
12-17
岗位职责：
1、负责招聘、应聘人员的邀约，甄选，面试，人员调配等工作；
2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求，熟练掌握网络发帖技巧。办理员工入、离、调、转等手续的办理，员工劳动合同的签订，续签与管理；
3、公司日常事务的处理，节假日福利策划团队活动组织等；
4、负责员工人事档案管理，并分类存放；
5、负责新进员工试用期跟踪考核。统计，汇报等工作。
任职要求：本科以上学历 2年以上相关经验
固安县·上园街道1年以上不限
五险零食下午茶绩效奖金员工旅游节日福利
11-19
熟悉计算机办公，有网络营销经验
广阳区·新开路街道1年以上大专
五险包住绩效奖金员工旅游包吃
11-16
一、岗位描述
1、熟练使用wps各项办公软件，具备各类文书起草及编辑能力；
2、负责辅助医院人事办公室主任各项工作的落地实施；
3、做好招聘、人事档案的管理、人员各项人事手续办理、各类证书的登记与管理；
4、配合公室主任落实各项会议会务组织落实；
5、具备良好的沟通协调能力、语言组织能力及文书编辑能力；
6、完成上级领导安排的其他工作。
二、任职要求：大专及以上学历，具备敬业精神与团队协作意识。
广阳区2年以上不限
包吃包住
10-25
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、两年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：早8点半 晚6点，中午休息1.5小时
霸州市·霸州镇1年以上大专
五险包吃包住绩效奖金交通补贴
2-22
一、工作内容：
二、任职要求：
1、 组织、安排应聘人员的面试；
2、 组织、实施员工文化娱乐活动；
3、 管理公司人事的档案；
4、 负责领导指示的上传下达工作；
5、 做好文秘工作，按公司办公室要求建立健全办公室各项制度；
6、 做好来宾的接待工作；
7、 完成领导交办的其它事项。
三、福利待遇：
四、工作时间：8小时
三河市不限不限
五险包住
11-19
1、 按照公司制定的组织结构及经营状况，拟订公司人力资源发展规划。
2、 根据公司批准的人力资源发展规划制订人员招募计划，并组织实施招聘工作。
3、 根据员工综合素质、工作能力的不同状况，制订与之适合的培训计划，并组织实施。
4、 依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制订合理的、有竞争性的 薪酬制度。
5、 制定合理、有效的绩效评估制度。
6、 负责劳动关系管理，协调/解决劳资关系纠纷。
7、 负责公司人事档案的建立、管理工作。
8、 负责员工升、迁、调、免、辞、退等人事调整工作。
9、完成领导委派的其他工作。
10、协调本部门与其他部门的关系。
广阳区·解放道街道不限不限
五险绩效奖金定期体检
11-17
一、工作内容：
1.日常收款
2.早上八点半到下午六点
3.每周休息一天
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
三河市1年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
9-12
一、工作内容：
二、任职要求：1-3年人力资源相关工作经验
三、福利待遇：
四、工作时间：
固安县·固安镇不限不限
五险住房公积金绩效奖金
8-22
懂得财务出入账目，前台接打电话，形象好，与人交流顺畅
安次区·杨税务乡不限本科
5-26
岗位职责：
1、负责招聘、应聘人员的邀约，甄选，面试，人员调配等工作；
2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求，熟练掌握网络发帖技巧。办理员工入、离、调、转等手续的办理，员工劳动合同的签订，续签与管理；
3、公司日常事务的处理，节假日福利策划团队活动组织等；
4、负责员工人事档案管理，并分类存放；
5、负责新进员工试用期跟踪考核。统计，汇报等工作。
