唐山人事招聘

一、工作内容：面谈 二、任职要求：面谈 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：面谈

一、工作内容：： 1、患者接待与咨询； 2、挂号与分诊管理； 3、客户预约管理； 4、费用结算处理工作； 5、客服随访； 6、患者档案管理；

岗位职责： 1.负责医院的招聘工作，及时补充岗位空缺，并招聘渠道的正常运行； 2.及时准确地更新员工的档案资料、保持文本档和电子档的统一，并对其进行保密； 3.负责完成员工保险的申报、缴费与年审等相关工作，如有问题，应及时与相关人员沟通，各项工作有序进行； 4.及时有效的办理员工的入职、离职手续，使其达到完整、准确，并有义务对其进行保密； 5.在规定的时间内医院考勤的统计与汇总，并无差错、无遗漏、无延误现象； 6.完成上级领导交办的其他事项。 职位要求： 1.大专及以上学历，两年及以上同岗位工作经验； 2.性格稳重，有一定的沟通能力与组织协调能力； 3.工作责任心强，有团队与反馈意识等。 工作时间： 每天八小时工作制，每周单休一天，享受国家法定节假日。

职责: 1、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人，制定阶段性招聘计划，并推动实施。 2、进行简历的初步筛选，通过电话沟通及初步面试。 3、收集潜在候选人的简历，进行相关候选人资料的收集，分类，整理 4、招聘数据统计分析、汇报直属领导。 5、协助直属领导进行业务市场的拓展，了解客户需求（职位信息），达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系。 6、招聘、新人入职管理、上岗后新人管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，三年以上招聘实务经验优先。 2、精通各种招聘渠道，善于整合资源，深入挖掘渠道。 3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀的人际理解能力。 4、具备较强的资源整合能力、团队建设能力，较高的职业素养。 5、积极主动，责任心强，工作踏实，执行力强。 薪资：底薪+ 奖金 周休1.5天 年度健康体检 + 五险一金 + 年度旅游

一、工作内容： 招聘和薪酬 医院行政事务性工作 配合后勤部门 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：负责医院特色疗法市场招商、扶商工作，主要面对会销市场。 二、任职要求：要求有会销招商资源及经历。执行力强 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：

要求有5年以上人力资源工作经验，女性 有意者可先在线投简历，再电话预约

一、人力资源： 1、根据公司战略和发展状况，协助人事行政总监制定年度人力资源规划，并组织实施、检查、协调、考核； 2、协助人事行政部总监组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训体系建设员工关系管理等工作的具体实施； 3、负责规范公司劳动用工，配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜； 4、协助人事行政总监，制定并修改公司人力资源管理制度和行政管理制度并组织实施；监督公司各项管理制度实施，执行公司各项工作纪律管理制度； 5、组织梳理公司各部门工作流程，并提出合理化建议； 6、组织开展公司的员工管理及基础人事工作，包括员工入离职手续办理、合同签订及变更、考勤审核、档案管理等； 7、参与塑造、策划、维护、发展和传播企业文化等工作。 二、行政管理： 1、 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜，组织对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查； 2、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求； 3、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动； 4、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作； 5、负责公司员工活动的策划和组织； 6、负责公司办公用品管理； 7、加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作； 8、负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。