赤峰人事招聘

岗位职责： 1、在人力资源主任及主管的领导下，参与制定医院人力资源规划和各种人力资源相关方案； 2、协助人力资源主任及主管组织招聘及相关工作； 3、协助人力资源主任及主管负责培训及相关工作； 4、协助人力资源主任及主管开展绩效考核及相关工作； 5、办理各类社会保障事务；及时协调解决职工关于劳动保险方面的争议； 6、负责统计员工薪酬福利； 7、完成所负责的劳动合同事宜； 8、完成人事档案管理；及时进行人事档案的加工整理、分类上册、装订、并及时更新数据库系统； 9、完成人力资源主任及主管交付的其他任务。 任职要求： 1.大学本科及以上学历 2.人力资源专业或管理类专业 3.通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度，具有行政管理知识 4.熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有一定的英语应用能力,具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力 5.具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力 6.1年以上同岗位工作经验