一、接待服务 1、热情接待病人和外来人员使他们有“宾至如归”之感。主动安排和联系病人就诊和外来人员的到访尽量缩短他们的等候时间； 2、请初诊病人填写病历查核各项填写内容。为了病人资料的准备性应该对病人地址和电话的变动作出及时修正； 3、病人候诊时间超过20分钟时应主动向病人解释。不能在前台内接待与接待工作无关的人员谈论和处理与工作无关的事情； 4、管理音响、电视和电脑保持候诊室的清洁整产宁静。 二、临床工作服务 1、接听电话安排病人的诊治时间； 2、根据医生的诊治情况安排病人的复诊时间； 3、每天确认第二天就诊病人的安排 4、如果第二天医生的日程安排出现问题时及时调整后面的病人使科室的工作忙闲比较均等； 5、对取消预约的病人要了解原因协助解决病人的困难； 6、记录当天诊治后需要电话随访的病人； 7、每天早晨汇报昨天工作的情况： A、诊治的病人数和病况； B、取消预约和失约的病人数及其原因； C、需要电话随访的病人（如拔牙、根管治疗等）:； D、有待解决的问题； E、早会还要个绍当天的病人预约时间、预计可能发生的问题及其对策。

一、工作内容：1.负责接听电话、记录留言、电话转接工作。 2.负责公司快件及传真的收发及传递。 3.负责来宾来访的登记、接见、****及服务工作。 4.负责董事长、总经理及本部门有关文件的打印、复印、传真收发事务。 5.完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：微笑的服务态度，有耐心。 二、任职要求：工作认真，有经验，有责任心，有一定的沟通能力 三、福利待遇：面议 四、工作时间：早八~晚五 周休一天

岗位内容： 1. 负责医院总体管理、投资决策和人员管理，并实现医院的可持续发展。 2. 监督医院的运营和管理，医院的所有业务符合法律法规和医疗标准。 3. 提供高质量、安全、医疗服务，并建立良好的医患关系。 4. 与各方利益相关者沟通协调，医院的目标达成，包括管理、营收、利润等。 任职要求： 1. 具备医学或相关领域的本科或以上学历。 2. 具备5年及以上医疗机构管理经验或同等管理经验。 3. 具备优秀的沟通协调、理财和人员管理技能，并能够有效推进项目和计划。 4. 具有医疗行业和市场的认识和了解，熟悉医疗质量管理和风险控制。

行政人事相关工作经验 为人踏实 学习能力强

一、工作内容： 二、任职要求：相关专业毕业，有经验者优先 三、福利待遇： 四、工作时间：

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