佛山行政-后勤-人事-文员-财务-客服招聘

主要职责： 1、负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； 2、 负责公司绩效考核的管理与执行，包括绩效考核标准的制定、员工的绩效考核等； 3、负责公司薪酬福利的管理与执行，包括薪资结构的设计、福利政策的制定等； 4 、负责处理公司日常的人事管理事务； 5、完成领导交办的其他事宜。 职位要求： 1、人力资源专业背景，有医院及养老院人事经验优先； 2、熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的人事管理能力； 3、熟悉员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作流程，有一定的操作经验； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成人事管理工作； 5、具备较强的责任心和领导力，对数据敏感，能够熟练使用办公软件。