- 考核晋升
- 定期晋升
- 完善的晋升机制
- 定期绩效调薪
- 晋级涨薪
- 项目奖金
- 团队奖金
- 个人奖金
- 绩效提成
- 老员工带新
- 导师一对一
- 内部定期培训
- 专业技能培训
- 大牛带队
- 人脉积累
- 校招培养
医院积极实施分级诊疗战略,不断增进与省市级医院的学术、人才交流,与山东省立医院、山东省立三院、山东第二医科大学附属医院、济南市第三人民医院、济南医院等10余家医院签署了合作协议,还与山东中医药大学、济宁医学院、济南护理职业学院、山东现代学院等多所省内高校建立了巩固的长期合作机制。
逐步形成了以康复技术服务为核心、各种医疗资源优势互补的健康服务链,促进优质医疗资源纵向流动,拓展医院健康服务领域,为健康山东建设做出贡献。